Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas tolle Miteinander im Team, die familiäre Atmosphäre und dass man sich wirklich wertgeschätzt fühlt. Außerdem sind die Aufstiegsmöglichkeiten positiv hervorzuheben.
Das man immer mit dem Chef sprechen kann und seinen Hund mitnehmen darf.
guter umgang mit angestellten und vorzüge
Großzügig, wir erhalten kalte Getränke und Leckereien - gerne auch mal ein Eis am Eiswagen
Manche Prozesse könnten moderner oder digitaler gestaltet werden. In arbeitsintensiven Phasen merkt man die höhere Auslastung, aber mit einer noch besseren Verteilung ließe sich das gut abfangen.
keine die nennenswert wären oder andere angelegenheiten
seine Schrift könnte etwas lesbarer sein ;-)
fordert alles, gibt wenig, hohe Fluktuation
Mehr strukturierte Angebote zur Weiterbildung wären wünschenswert, außerdem könnte man beim Thema Nachhaltigkeit noch stärker ansetzen.
verbesserungsvorschläge fallen mir keine ein.
Motivation der Mitarbeiter
mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, Arbeit an Zufriedenheit Aller
Der am besten bewertete Faktor von DebKonplus Inkasso ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung wird ernst genommen, sie sind voll ins Team eingebunden und geben wertvolle Impulse.
die Erfahrungen älterer Kollegen sind sehr wichtig, auch allgemeine Lebenserfahrungen
