Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Debusmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird stetig an einer guten Kommunikation gearbeitet. Man merkt, dass ein Veränderungsprozess stattfindet.
Das Motto "Aufbruch! Gemeinsam" beschreibt ganz gut den Zusammenhalt. Nur gemeinsam sind wir stark für Erfolg und Wohlbefinden.
In der Montage ist die Work-Life-Balance nicht wirklich umsetzbar. Aber, wenn erforderlich wird stets eine für alle passende Lösung gefunden. Auf die privaten Belange wird Rücksicht genommen.
Schön, wenn man eine Sprache spricht und die Ankündigung von flachen Hierarchien auch gelebt wird.
Aufgrund des großen Kundenkreis von Betrieben der kritischen Infrastruktur, Unternehmen verschiedener Größen bis hin zu industriellen Großkunden macht die Arbeit richtig Spaß. Wenn man gerne auch mal unterwegs ist, ist für Abwechslung gesorgt.
Einladendes Arbeitsklima: Ein Ort, an dem Arbeit zum Vergnügen wird. Neben spannenden Aufgaben macht die Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen Spaß.