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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die wertschätzende Unternehmenskultur und die attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung und faire Gehaltsstrukturen, was die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen fördert.
Die Einführung von regelmäßige Besprechungen, um Mitarbeitermeinungen und -bedürfnisse zu hören, aber auch zum Austausch und der Förderung einer besseren Kommunikation.
Sympathisch/Emphatisch
Sehr angenehm und offen. Man hat das Gefühl, mit den Chefs auf einer Ebene zu arbeiten.
Der Arbeitgeber ist wesentlich zwangloser und vorurteilsfreier, als ich das von den meisten anderen Unternehmen gewohnt bin. Auch mit einem wilderen Privatleben muss man sich hier nicht verstecken, solange die Leistung und Zuverlässigkeit auf der Arbeit stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
reundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
Gute Zusammenarbeit im Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Verständnis für private Verpflichtungen
Klare Entwicklungsperspektiven
Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Klare Kommunikation und Feedbackkultur
Unterstützung bei Herausforderungen
Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig, aber die positive Änderung ist spürbar.
Schlecht finde ich derzeit nichts. Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen.
So richtig schlecht fand ich nichts, ich erinnere mich gerne an die Jahre. Allerdings musste die Karriere weiter gehen.
Manchmal bisschen Chaotisch in der Planung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings und Updates für alle Teams
Förderung von Teamaktivitäten und Teambuilding-Veranstaltungen, um den Zusammenhalt zu stärken.
Besseres Bonussystem
Mehr auf Ordnung im Büro achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Debusmann ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter*innen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Vielfalt und Inklusion werden aktiv gefördert, was zu einem respektvollen und offenen Arbeitsklima beiträgt.
Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
Kann nichts anderes bisher feststellen.
Wird gelebt und von den Chefs gefördert.
Kann hier nichts anderes feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debusmann ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Was ist das?
Offen und direkt, gelegentlich etwas emotional.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeiter investiert
Weiterbildung wird gefördert. Schulungen werden angeboten, jedoch nicht aufgezwungen.
Das Unternehmen bietet gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter*innen können an Schulungen und Trainings teilnehmen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Weiterbildung wird stark gefördert, Karrieremöglichkeiten kennen bei eine Firma dieser Größe natürlich Grenzen.
Für die Weiterbildung ist viel Eigeninitiative gefragt, das schnelle Wachstum der Firma bietet aber gute Karriereaussichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Debusmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Debusmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Debusmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Debusmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Debusmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Debusmann
Branchendurchschnitt: Handwerk