1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Arbeitsbedingungen, absolutes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dingelstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, vorallem der Umgang mit den Angestellten, das von oben herab ohne Verständnis das der geforderte Arbeitswand Personaltechnisch schon lange nicht mehr umsetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Zentralle sollte mal anfangen Statistiken, Rechnungen, usw. Selbst zu bearbeiten und zu erstellen und nicht permant alles auf die Markt angestellten abzuwälzen, arbeitet die Zentralle überhaupt noch irgendwas oder sind die bloß damit beschäftigt Kaffee zu trinken und zu überlegen was sie noch alles auf das unterbezahlte Marktpersonal an Arbeit abzuschieben können? Damit sich das Personal auf die Täglich anfallenden Aufgaben konzentrieren kann, wie z.b. Wareneingang, verräumen der Ware, Ordnung halten, Kunden abzu Kassieren, MHD Kontrolle, usw., oder stellt ausreichend Personal ein.
Bekommt ein vernünftiges Handling beim Bestellen hin, eines das funktioniert, schnell und einfach ist und Nichte eines das unnötig kompliziert und extrem Langwierig ist, eine MDE Bestellung benötigt gut 2 bis 3 Stunden Arbeitszeit durch geforderte Bestandskontrolle und der Tatsache das die Technik nicht funktioniert wie sie sollte, da man keine WLAN verstärker im Markt einzusätzt für eine Flächendeckende WLAN Verbindung im Markt, um somit einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Nein, man wird eigentlich permant Kritisiert.
Image
Gut redet keiner. Kurz vor meiner Kündigung haben zwei gekündigt in einen anderen markt, kurz vor meiner Einstellung haben auch einige gekündigt in meinen Markt und anderen Märkten, alle hatten die gleichen Gründe wie ich, Gehalt, Arbeitstunden und geforderte Leistung stehen in keiner Relation und der Herablassende Ton von oben herab.
Image, Im Ost Deutschland heissen die Groschen Markt, in Bayern Sonderposten Fleischmann, aber billig bekommt man da so gut wie gar nichts. Eine Art Tedi, Bloß wesentlich teurer bei selber Qualität der Produkte und zum Teil 1 zu 1 die selben Produkte wie bei Tedi oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Man wird sogar in seiner Freizeit/Urlaub von Vorgesetzten belässtigt, der Hohn ist das selbige Vorgesetze in ihrer Freizeit und ihren Urlaub nicht gestört werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Sogar die Marktleitungen erhalten nur Mindestlohn, also Aufstieg bringt nichts außer mehr Verantwortung und noch mehr Arbeit.
Weiterbildung gibt es nur für Angestellte der Zentrale. Personal vor Ort wird nicht einmal richtig und vernünftig angelernt, da vor lauter Bürokratie und im hauptsächlichen ein Mann Betrieb keine Zeit zum Einarbeiten vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wesentlich mehr anfallende Arbeit als das Personal in ihrer regulären Arbeitszeit bewältigen kann, regelmäßig viel Bürotätigkeiten die Aufgabe der Zentrall wären (soviel Bürokratie hat kein einziger Marktleiter bei Edeka, Rewe, oder sonst wo), permanent Überstunden die nur gesammelt werden und nicht ausgezahlt werden oder aus Angst vor Ungerechtfertigter Kritik sogar freiwillige Überstunden die weder gesammelt noch ausbezahlt werden. Überstunden abfeieren ist auch nicht möglich, weil Zuwenig Personal. Für einen Nebenjob, weil man mit 900€ Netto nicht vernünftig leben kann, wird man Regelmäßig Kritisiert und kein Verständnis aufgebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennt wird, aber die Entsorgung beim Kunststoff müll nicht vorhanden, dieser stappelt sich in Säcken im Lager.
Kollegenzusammenhalt
An und für sich sind Kollegen in Ordnung, aber von oben herab wird ein Miteinander untersagt. Man darf sich geseitig nicht helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, Wertschätzung der Angestellten ist ein Fremdwort für diese Firma.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, ungerecht, geforderter Arbeitsaufwand vom Personal nicht umsetzbar ohne freiwillige Überstunden (komplett unbezahlte und auch nicht im Arbeitszeitkonto als Überstunden landen) in Kauf zu nehmen oder permant damit leben muss, das man niedergemacht wird weil Arbeit liegen bleibt. Anstelle von Entlassung durch Stunden Erhöhung oder mehr Personal, wird kontinuierlich immer mehr Bürokratie Arbeit von der Zentrale auf das Markt Personal abgewälzt, das sowie schon lange nicht wer weiß wie man das alles in der regulären Arbeitszeit alles Erledigen soll.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert nicht so wie sie sollte.
Bei Bestellungen kein Einheitliches Handling, zum einen läuft man mit Laptop und einer Excel Tabelle durch den Markt, darf nicht mehr als für Mindestbestellwert bestellen, egal ob mehr Bedarf und viele Lücken, man muss dann die Excel Tabelle an die Zentrale per Mail weiterleiten, anschließend Tage eventuell Wochen auf Freigabe warten, nach Freigabe muss Bestellwert und Tag der Freigabe in einen Excel-Dokument in der Cloud dokumentieren, weil die Zentrale, die die Bestellungen auslösen zu bequem sind die Zahlen, Daten, Fakten selbst festzuhalten. Oder man muss mit einen MDE Gerät bestellen, in einen Markt wo das WLAN nur im vorderen Bereich bei der Kasse funktioniert und man permant am hin und her laufen ist, weil das MDE Gerät ohne WLAN nicht funktioniert, zusätzlich muss vorher noch, nur bei MDE Bestellungen, die Bestände kontrollieren und korrigieren, mit einen MDE Gerät das ohne WLAN nicht in der Lage ist Bestände abzurufen und nicht in der Lage ist korrigierte Bestände zu speichern, anschließend wie bei PC Bestellung, warten auf Freigabe und Cloud Exel Datei ausfüllen. All das im ein Mann Betrieb in einem extrem verwinkelten Markt.
Kommunikation
Nein, man steht regelmäßig unbeholfen im Mark.
Interessante Aufgaben
Mit Verkäufer im Einzelhandel hat die Arbeit nichts mehr zu tun, man ist Gleichzeitig eine Bürofachkraft und ist mehrere Stunden täglich mit Bürokratie beschäftigt und das auch wenn man alleine im Markt ist, da die Zentrale anscheinend, Trotz über 20 Bürofachkräften, keine Rechnungskontrolle und Buchhaltung Besitz.
Gleichberechtigung
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