Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang innerhalb der Teams ist wirklich gut! Man fühlt sich sehr wohl im Team und hat nicht nur fachliche Gespräche. Es ist sehr locker, ohne das die Arbeit liegen bleibt.
Manchmal wird einfach zu viel erwartet, nur um ein Ziel zu erreichen. Öfter müssen Informationen regelrecht "aus der Nase gezogen" werden, oder immer wieder nachgehakt werden um Themen zu klären.
Achtet auf die Mitarbeiter, die bereits da sind und kümmert euch darum, das diese auch bleiben. Man kann nicht erwarten, dass alle nur wegen der tollen Arbeitsatmosphäre bleiben, weil man am Ende ja doch hauptsächlich arbeiten geht, weil man Geld verdienen möchte/muss.
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar. Das Team hält gut zusammen und man kann über alles sprechen. Die Arbeit mit den Kollegen ist dass, was die Arbeit hier so toll macht.
Auf Familie wird viel Rücksicht genommen und die Arbeitszeit ist gut einteilbar und sehr flexibel. Auf persönliche Situationen wird geachtet und immer eine gute Lösung für Unternehmen und Arbeiter gefunden.
Aktuell eher schwierig. Pläne für die Zukunft sind nicht wirklich transparent und man kann auf keine Rolle hinarbeiten. Langjährige Erfahrung im Unternehmen wird auch nicht durch Rollen oder Positionen ersichtlich oder gewürdigt.
Weiterbildung wurde in den letzten Jahren deutlich besser. Es gibt nun auch Möglichkeiten an Events teilzunehmen oder intern durch Vorträge das Wissen zu erweitern und zu teilen. Leider ist es hier oft schwierig die Zeit für diese Vorträge zu finden, weil je nach Projekt keine Zeit zur Verfügung steht.
Naja. Um Gehaltserhöhungen muss man oft kämpfen und im Vergleich zum Markt ist es eher unterdurchschnittlich.
Immerhin kommt das Gehalt immer pünktlich!
Sehr sehr gut. Alle sind für einander da und helfen sich gegenseitig. Keiner wird allein gelassen.
An sich nicht schlecht. Ein negativer Punkt ist die Motivation. Manche Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Unterstellten oder darum das diese die Motivation nicht verlieren. Wie man in den letzten Jahren gesehen hat, führt das zu sehr viel Fluktuation, was sehr störend in Projekten und im Team generell ist. Der Fokus wird mehr auf die Suche neuer Mitarbeiter gelegt, anstatt auf die Mitarbeiter, die bereits länger dabei sind.
Hardware ist ein großes Problem. Hier wird an den falschen Stellen gespart, wodurch lange Wartezeiten bei der Arbeit auftreten, die mit einer Investition in gute Hardware behoben wären. Außerdem bekommt man das Gefühl das hier bei verschiedenen Personen Unterschiede gemacht werden.
Die Büros sind gut ausgestattet.
Zukunftspläne werden oft erst viel zu spät geteilt und vieles wird erst gar nicht kommuniziert, was oft zu Unwissenheit und schlechter Motivation in den unteren Ebenen führt.
An sich sind die Projekte immer abwechslungsreich und interessant. Hin und wieder gibt es mal Momente in denen man auch mal gerne etwas neues probieren würde, da die Breite der Technologie eher etwas begrenzt und unkompliziert ist. Es wird also manchmal etwas zu einfach und zu wenig anspruchsvoll.
Knowledge sharing
tbh nothing
maybe relax the remote working conditions
The company's working environment is full of fun and knowledge sharing. The overall atmosphere is very friendly and relaxed.
The company gives good support for further learning and certificates.
I think this part would need some improvement.
We were 5 people in a team. I must say I am not sure if I will ever get to work with such amazing and competent people again.
Friendly and cooperaive
Decadis is all about strong communication, no matter if it's something about your tasks or personal issues that are disturbing your progress. You can always share that with the seniors and they always have the best possible advice for you.
You always have interesting and challenging tasks in hand which make you grow stronger with your skills.
Es menschelt dort sehr. Im positiven Sinne!
Wenig...
Der Mut zur Veränderung ist nur sehr schwach ausgeprägt.
+ familiäres Betriebsklima
+ viel Rücksicht und Verständnis für die persönlichen familiären Belange
- Karriere kann man nur in den Firmenräumen (Teeküche) machen
- geringe Neigung zu Neuland-Investitionen (starke Fixierung auf sicheres Bestandskundengeschäft)
- schwache Personalentwicklung