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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance zu 100%
Man hat nicht das Gefühl nur "Werkstudent" zu sein. Eigene Ideen werden angehört und besprochen. Man fühlt sich direkt zugehörig.
Umgang innerhalb der Teams ist wirklich gut! Man fühlt sich sehr wohl im Team und hat nicht nur fachliche Gespräche. Es ist sehr locker, ohne das die Arbeit liegen bleibt.
Sehr angenehme und familiäre Unternehmenskultur, ausgezeichneter Einstieg ins Berufsleben
Das Gesamtpaket, die Kollegen, den Aufgabenbereich und die (Arbeite)-Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird einfach zu viel erwartet, nur um ein Ziel zu erreichen. Öfter müssen Informationen regelrecht "aus der Nase gezogen" werden, oder immer wieder nachgehakt werden um Themen zu klären.
tbh nothing
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf die Mitarbeiter, die bereits da sind und kümmert euch darum, das diese auch bleiben. Man kann nicht erwarten, dass alle nur wegen der tollen Arbeitsatmosphäre bleiben, weil man am Ende ja doch hauptsächlich arbeiten geht, weil man Geld verdienen möchte/muss.
Hin und wieder wird etwas unstrukturiert vorgegangen. Es ist zwar super, dass sich jeder wirklich überall einbringen kann, aber manchmal sollte einfach jemand den Hut aufhaben.
maybe relax the remote working conditions
Nichts anzumerken.
Lieber einmal etwas mehr in neue und gute Hardware investieren und so die Produktivität der Mitarbeiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Decadis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeit macht Spass und es ist ein tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird GROSS geschrieben.
Offene Arbeitsatmosphäre mit sehr gesunder Fehlerkultur! Als Mitarbeiter hat man große Freiheiten sich in seinem Arbeitsbereich auszuleben und viel dabei zu lernen.
Super Atmosphäre und nette Kollegen, die bei jeder Frage gerne helfen. Man geht gerne zur Arbeit.
Sehr angenehmes Betriebsklima, bei dem auf Teamgeist und Wertschätzung gesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar. Das Team hält gut zusammen und man kann über alles sprechen. Die Arbeit mit den Kollegen ist dass, was die Arbeit hier so toll macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Decadis ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja. Um Gehaltserhöhungen muss man oft kämpfen und im Vergleich zum Markt ist es eher unterdurchschnittlich.
Immerhin kommt das Gehalt immer pünktlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch abwechslungsreiche Kunden und Projekte bildet man sich ständig weiter. Aber auch die Weiterbildung in neuen Themen ist projektunabhängig jederzeit nach Absprache möglich.
Aktuell eher schwierig. Pläne für die Zukunft sind nicht wirklich transparent und man kann auf keine Rolle hinarbeiten. Langjährige Erfahrung im Unternehmen wird auch nicht durch Rollen oder Positionen ersichtlich oder gewürdigt.
Weiterbildung wurde in den letzten Jahren deutlich besser. Es gibt nun auch Möglichkeiten an Events teilzunehmen oder intern durch Vorträge das Wissen zu erweitern und zu teilen. Leider ist es hier oft schwierig die Zeit für diese Vorträge zu finden, weil je nach Projekt keine Zeit zur Verfügung ...
Wer interessiert ist, dem werden auch Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.
Flache Hierarchien, WB Angebote oder Eigeninitiative, die dann gezahlt wird
The company gives good support for further learning and certificates.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Decadis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Decadis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Decadis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Decadis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Decadis
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Decadis
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