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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dechra Veterinary Products Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dechra Veterinary Products Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dechra Veterinary Products Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele nette Kollegen und es ist auch mal lustig und ausgelassen zwischendurch. Trotzdem ist die allgemeine Arbeitsatmosphäre mittlerweile eher durchwachsen. "Familiär" bedeutet nicht immer nur Aufgehobensein, man muss dafür auch persönliche Gemütsschwankungen mancher Kollegen ungefiltert ertragen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut, je nach Abteilung und der Akzeptanz des Vorgesetzten zum Thema Home Office/Flexibilität.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher gut, geteiltes Leid... es geht einem wie dem anderen, das bringt auch zusammen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht von allen ehrlich und fair. Probleme werden lieber erst hintenrum in der höheren Ebene diskutiert, anstatt das direkte Gespräch zu suchen und die Chance zur Veränderung zu ermöglichen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr schlecht als recht. Marode Strukturen in den Kommunikationswegen und Arbeitsabläufen auf vielen Ebenen, die das Arbeiten unnötig erschweren.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell hat man freie Zeiteinteilung, aber das massive Wachstum, die Anforderungen werden immer höher, was in der Gehaltsstruktur monetär nicht mitwächst und kaum noch zu schaffen ist.

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