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Decker 
Anlagenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Decker Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Decker Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Decker Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Am 3. Arbeitstag wurde mir gesagt das ich für die verrichtete Arbeit 24 Stunden zu langsam bin.
Ich mußte 2-3 unterschiedliche Aufträge
erledigen. Danach wurde mir erklärt wie ich für die verschiedenen Aufträge abstempeln soll.

1,0
KommunikationEx-Freelancer

Nur auf mehrmaliges Nachfragen hab ich von Lieferschwierigkeiten für Teile aus meinen Aufträgen erfahren

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Die Kollegen waren in Ordnung und haben mir geholfen wenn ich Sie danach fragte

1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Ich war der einzige der an diesem Projekt schweißte/arbeite. Abgesehen von einigen Kollegen die mir bei Heben halfen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

-kann nicht kalkulieren fragte mich wie ich das kalkulieren würde
-musste Ihn auf viele Sachen 2-3 mal hinweisen bis was passierte (Bestellung von Material, defekte Maschinen usw.)
-Keine Aushändigung der geleisteten Stunden von der Stempeluhr
-Verweigerung der Bezahlung der nachweislich geleisteten 60 Stunden
-Verzögerung der Zahlung der heruntergehandelten 45 Stunden um 2 Monate
-hält sich nicht an Absprachen (Kostenübernahme des Hotels zurückgezogen, verweigert die Bezahlung)
-reagiert nicht auf Telefonanrufe

1,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Ausgemacht war das ich nur schweisse. Aber dann soll mann alles machen unter großem Zeitdruck, wobei vieles zum ersten mal machte in dieser Firma