Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Sind sich zu dein Ratschläge anzuhören. Den immer macht der Arbeitnehmer was falsch nie die GF.
Einfach die echten Negativen Kommentare zu Herz nehmen und akzeptieren das man Fehler gemacht hat. Und einige aus der GF entlassen. Wenn man als Unternehmen wachsen möchte
Grauenvoll zur meiner Zeit. Zwischenzeitlich hatte man sogar Angst was zu sagen weil man gleich dafür verurteilt wird.
Ich weiß ja nicht ob die GF von ihren Fehlern lernt. Aber eine work life Balance existiert(e) hier nicht. Schuften schuften schuften war (und ist) das Motto
Echt? Zur meiner Zeit hab’s nur Telefonieren. Gibts dort jetzt Möglichkeiten sich weiterzubilden oder ist es nur Call nach Call und Call?
Call call call, für einen Lohn der unmöglich ist. Da du einen neben Job brauchst wirst du dort hundertprozentig besser verdienen als hier.
Fremdwort
Grüppchen und man kann niemanden vertrauen. Den es gibt immer ein Mitarbeiter der nur da ist um Information an die GF (Geschäftsführung) weiterzuleiten. Schwierig dort jemanden zu finden.
Alle rausgeekelt.
Katastrophal. Es wird beim Mitarbeitergespräch das Problem bei dir gesucht warum man keine Erfolge hat. Man wird wortwörtlich ausgelichtet was im Privat Leben abgeht.
Unmenschlich
Kommunikation? Es wird über dich gesprochen aber nicht mit dir? Du erfährst Sachen über dich durch dritte. Falls man das Kommunikation nennt dann ja.
Jede Woche sich eine neue Mobbing Person finden bzw. Eine Woche bist du in deren Gunst und die nächste Woche nicht mehr und wirst physisch von der GF und den falschen Kollegen bearbeitet und fertig gemacht. Da das jeden trifft kann man das eigentlich gut als Gleichberechtigung nennen.
Call, call und Call. Das war's!
Nichts
Alles
Entlassen sie die Führung
Ist sehr schlecht keiner was zur sagen,denn Mitarbeiter erzählen alles weiter
Sehr schlecht
Das Wort kennt die Firma nicht
Negativ
Nur wer schleimt
Nicht
Nicht vorhanden
Werden gemobbt
Arroganz
Schlecht
Nur die Führung hat recht
Nein
Nein
nichts
Mitarbeiter werden schlecht behandelt wenn sie ihre Meinung sagen
er sollte nicht auf Führungskräfte hören----die Führungskräfte sind das Problem
sehr schlecht es wird alles dem Arbeitgeber weiter erzählt
Sogar eine Küche ist vorhanden, wodurch man auch gerne zusammen kocht. Somit muss man auch nicht täglich was kaufen gehen außerhalb.
Ein kleines aber super Team, wodurch der Spaß an der Arbeit unterstrichen wurde.
Ich habe gern dort gearbeitet.
Wer genug Ergeiz besitzt und seinen Job ernst nimmt, hat genug
zusätzliche Freizeit. Ebenso besteht auch die Möglichkeit von Zeit zu Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Sehr schön, man lacht viel verbringt gerne die Pausen zusammen und auch die Team Event die von Zeit zu Zeit sind haben viel Freude bereitet.
Es war immer ein offenes Ohr vorhanden bei jeglichen Fragen und Anliegen.
Das Gehalt bekommt man schon deutlich früher als vertraglich vereinbart.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
solange es diese schleimer geben wird wird es nicht besser
hört nur auf schleimer
nein
schlecht
es gibt viele schleimer die erzählen alles dem Chef
schlecht
nein
es geht
nein
schlecht
nein
Führung sind schleimer
es geht
schlecht
nein
es geht
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem aus einem offenen und herzlichen Umgang miteinander resultiert. Ich kann mir momentan keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen
Aufgrund des herzlichen/offenen Umgangs und der familiären Atmosphäre fühlt man sich gut aufgehoben
Überstunden werden vermerkt und können ausgeglichen werden, die Arbeitszeiten sind flexibel
Regelmäßige Trainings und Vorträge fördern die Weiterbildung der MA
Best team ever :-)
Netter Chef, der stets mit Rat und Tat zur Seite steht und ein offenes Ohr für die Wünsche und Anregungen seiner Mitarbeiter hat
Helle & gut ausgestattete Räume
Regelmäßige Besprechungen sorgen für einen guten Austausch untereinander
Wirklich nichts.
Das dieser Betrieb weiterhin ein Zertifikat als Ausbilder der HK Hamburg erhält.
Das Unternehmen sollte nicht ausbilden dürfen.
Bedrückende teils einschüchternde Atmosphäre. Permanenter Druck von oben und Kontrolle...es ist katastrophal und schlimmer. Wenn zwischen normaler Arbeitszeit & Berufsschulschluss 45 Minuten liegen, lässt man die Azubis trotzdem antanzen. Denn wenn man den Fahrtweg abzieht, bleiben ja noch 15-20 Minuten zum telefonieren...Wie bereits gesagt, Quantität vor sozialem miteinander.
Absolut nicht
Jede Minute wird genauestens erfasst und Überstunden werden weder abgebumnelt noch vergütet.
Mindestlohn und keinen Cent mehr.
Gibt es nicht, genauso wenig wie Inhalte die einen persönlich als auch beruflich weiterbringen. Hier zählt nur eins Quantität und nochmals Quantität.
Es werden zwar "Events" veranstaltet diese gibt es aber nur bei einer gewissen Zielerreichung seitens der Obrigkeit. Auch dies dient einzig und allein zum pushen um noch mehr Quantität aus den Mitarbeitern und Azubis zu quetschen.
Telefonieren...sonst nichts. Gelegentlich noch die Küche sauber machen, da der Azubi ja günstiger ist als eine Putzfrau. (Nichts gegen Putzfrauen)
Ein Fremdwort und ein ferner Wunsch jener die sich entwickeln möchten.
Gibt es nicht wirklich außer man macht mehr als die anderen und dann erntet man Neid und keinen Respekt.
Man wird nicht nur ausgebeutet sondern durchgehend mies behandelt.
Du arbeitest bist du umfällst
Da verdient man beim Zeitungsaustragen mehr
Gruppenbildung
Mies, einfach mies.
Jeder lästert über jeden
8 Stunden lang telefonieren und wehe du machst keine Termine
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Bewertung ist ausführlich genug!
Er weiß schon wo der Fisch anfängt zu stinken :)
Unterdrückung. Darfst keine Kritik ausüben.
Nur Telefonieren. Willst du mehr wirst du mit Babyaufgaben wie extra Pausen Liste, Raucherliste, Putzplan etc. Belohnt. Da musst du schon groß schleimen um etwas bessere Aufgaben zu bekommen. Nur so als Tipp :) vergiss nicht! Bist du nicht mehr in deren Gunst bist du deine Aufgaben los!
08:00 - 17:00 Uhr (eigentlich von 07:50 Uhr) Montag - Donnerstag
Freitags von 8:00 Uhr (07:50 Uhr) bis 14 Uhr. Danach ist bis 16 Uhr Azubi Meeting. Also Freizeit nicht vorhanden.
Ein Witz.
Wenn es geht würde ich absolut keinen Stern vergeben. Ich habe noch nie von solchen inkompetenten Ausbildern gehört. Respektlosigkeit und Mobbing plus putzen steht bei denen ganz oben im Ausbildungsplan.
Spaßbremse? Ja das passt wohl eher. Lachen Spaß haben etc. Alles untersagt.
Nur Telefonieren. Nicht mehr nicht weniger, Offizieller Arbeitsbeginn ist 8:00 Uhr. Durch einen Zusatz Vertrag den du unterschreiben musst, wird abgemacht das du um 07:50 Uhr da bist. Die 10 min werden nicht bezahlt. Kommst du Zu spät arbeitetet du die doppelte Zeit nach bzw. bekommst eine Strafe. Ich erwähne noch mal. Diese zehn min sind nicht Bezahlt. Also schon eine Frechheit! Fragst du nach anderen Aufgaben, kommt es drauf an ob du in deren Gunst bist. Ob Sie dich zu dem Zeitpunkt leiden können. Wenn Sie es tun bekommst du “Extra Aufgaben” (Raucherliste führen etc. Also so baby Aufgaben). Bist du nicht mehr in deren Gunst ist deine Aufgabe auch weg und kannst dich zusätzlich als Putzkraft bereit machen.
Mobbing und Beleidigungen stehen an der Tagesordnung. Jeden Tag das selbe. Ich muss sagen wenn du kein hartes Fell hast, gehst du dort kaputt. Vor allem wenn Sie da ist, plus wenn die falsche Kollegin auch da ist, dann hast du den Salat. Vorbildliche Führungskraft nicht war?
Wer auf einem hohen Level die Outbound-Telefonie erlernen möchte, dem bietet DECON eine gute Basis.
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