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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sogar eine Küche ist vorhanden, wodurch man auch gerne zusammen kocht. Somit muss man auch nicht täglich was kaufen gehen außerhalb.
solange es diese schleimer geben wird wird es nicht besser
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die vor allem aus einem offenen und herzlichen Umgang miteinander resultiert. Ich kann mir momentan keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen
Wirklich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich schon gesagt
Sind sich zu dein Ratschläge anzuhören. Den immer macht der Arbeitnehmer was falsch nie die GF.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt wenn sie ihre Meinung sagen
hört nur auf schleimer
Das dieser Betrieb weiterhin ein Zertifikat als Ausbilder der HK Hamburg erhält.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Einfach aufhören wenn man keine Menschen mag. Wenn man nur Schikane im Kopf hat und Arbeitskollegen unwohl fühlen lassen willst dann lass es
Einfach die echten Negativen Kommentare zu Herz nehmen und akzeptieren das man Fehler gemacht hat. Und einige aus der GF entlassen. Wenn man als Unternehmen wachsen möchte
Entlassen sie die Führung
er sollte nicht auf Führungskräfte hören----die Führungskräfte sind das Problem
Das Unternehmen sollte nicht ausbilden dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von DECON Communication Marketing Sales e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt bekommt man schon deutlich früher als vertraglich vereinbart.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DECON Communication Marketing Sales e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Echt? Zur meiner Zeit hab’s nur Telefonieren. Gibts dort jetzt Möglichkeiten sich weiterzubilden oder ist es nur Call nach Call und Call?
Absolut nicht
Nur Telefonieren. Willst du mehr wirst du mit Babyaufgaben wie extra Pausen Liste, Raucherliste, Putzplan etc. Belohnt. Da musst du schon groß schleimen um etwas bessere Aufgaben zu bekommen. Nur so als Tipp :) vergiss nicht! Bist du nicht mehr in deren Gunst bist du deine Aufgaben los!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DECON Communication Marketing Sales e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DECON Communication Marketing Sales e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DECON Communication Marketing Sales e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DECON Communication Marketing Sales e.K als eher modern.
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