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DECON Communication Marketing Sales e.K.

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Arbeitgeber stellen sich vor

DECON Communication Marketing Sales e.K. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Am Arbeitgeber Decon, finde ich gut, dass ich endlich einen Job gefunden habe, zu dem ich gerne gehe. Leider habe ich in meinem früheren Berufsleben viele Schattenseiten kennenlernen müssen, sodass ich einen neuen Berufsweg einschlagen wollte und hier gab mir DECON die besten Einstiegs Chancen. Ich habe mit einem Probe Tag und anschließend mit einer Probewoche angefangen, somit hatte ich auch selbst genügend Zeit, das Team kennenzulernen. Nach einem kurzen Gespräch hat Decon mir eine Festanstellung vor Beginn der Ausbildung angeboten, sodass ich nahtlos in die Ausbildung starten konnte.
Nun bin ich seit einem Jahr und knapp 5 Monaten bei Decon beschäftigt und habe sehr viele neue und wichtige eindrücke kennengerlernt.
Neben einem guten Arbeitsklima und die Nähe zum Arbeitgeber, gibt es auch einen Persönlichen Faktor bei Decon. Du bist nicht irgendeine Zahl in einem riesen Konzern, sondern ein Teil einer kleinen und stets aufmerksamen Familie.

  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten große Teile des Teams mit gut ausgebildeten Vertrieblern besetzen und die Backofficemitarbeiterin durch jemanden ersetzen der es versteht ein Team zu motivieren und zu leiten.

Pro

Die Grundlagen der Vertiebes kann man dort wirklich sehr gut erlernen. Zudem ist der Geschaftsführer menschlich sehr korrekt und mit ihm kann man auch auf Augenhöhe sprechen wenn er Zeit dafür hat.

Contra

Es bilden sich kleine Gruppen innerhalb des Teams und besonders einige auzubildene meinen dass sie eine Art Sonderstellung hätten. Persönliche Techtelmechtel unter den Mitarbeitern sind an der Tagesordnung und von professionellen Vertrieb keine Spur. Private Probleme werden vor versammelter Firma ausdiskutiert und sowas wie regelmäßige Schulungen gibt es Dort auch nicht. Zudem werden die Positionen wie Teamleiter und ähnliches im der Firma nach Sympatie vom Chef verteilt und an die die gerne nach Feierabend dort in der Firma einen trinken, statt an die Mitarbeiter die Fähig sind.Mitarbeiter werden nicht gefördert sondern sich selbst überlassen und dann noch unter Druck gesetzt wenn sie ihre Quote nicht erfüllen können.

  • 31.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

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DECON Communication Marketing Sales e.K.
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