Die Geschäftsführung – oder die drei Musketiere
Verbesserungsvorschläge
Stärkt diejenigen, die wollen und Veränderungen vorantreiben, und nicht diejenigen, die Dinge aussitzen.
Work-Life-Balance
Leider nutzen einige Kolleginnen und Kollegen dies auf Kosten anderer, was in laufenden Projekten zu Mehrarbeit führt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Anfragen zu Gehaltsanpassungen oder allgemeinen Veränderungswünschen werden von der Unternehmensleistung oft verschleppt und dauern Monate.
Kommunikation
Die Umsetzung ist bereichsabhängig und reicht von gut bis kaum vorhanden. Innerhalb der Unternehmensleistung wird sie leider derzeit nur von einer Person erkennbar positiv mit Inhalt vorangetrieben.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren gab es durch einen neuen Manager Veränderungen, die zu mehr Projekten geführt haben. Die Fokussierung und die erkennbar besseren Strukturen haben maßgeblich zur Verbesserung und zum Spaß an der Arbeit beigetragen.