2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Die Geschäftsführung – oder die drei Musketiere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DeConHR GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärkt diejenigen, die wollen und Veränderungen vorantreiben, und nicht diejenigen, die Dinge aussitzen.
Work-Life-Balance
Leider nutzen einige Kolleginnen und Kollegen dies auf Kosten anderer, was in laufenden Projekten zu Mehrarbeit führt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Anfragen zu Gehaltsanpassungen oder allgemeinen Veränderungswünschen werden von der Unternehmensleistung oft verschleppt und dauern Monate.
Kommunikation
Die Umsetzung ist bereichsabhängig und reicht von gut bis kaum vorhanden. Innerhalb der Unternehmensleistung wird sie leider derzeit nur von einer Person erkennbar positiv mit Inhalt vorangetrieben.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren gab es durch einen neuen Manager Veränderungen, die zu mehr Projekten geführt haben. Die Fokussierung und die erkennbar besseren Strukturen haben maßgeblich zur Verbesserung und zum Spaß an der Arbeit beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegen TOP, Geschäftsführung FLOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DeConHR GmbH in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Projekten und unter Kollegen gut. Mit den Führungskräften schlecht.
Work-Life-Balance
Job kann stressig sein aber Arbeitszeiten sind fair.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und haben immer ein offene Ohr und helfen gerne. Ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Oft rückgratlos und falsch. Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Kein offenes und professionelles Verhalten. Mitarbeiter werden vor Kunden und anderen Mitarbeitern schlecht dargestellt. Führungskräfte sind oft planlos und unfähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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