Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei decor metall die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade in der Frühschicht (6-14) sehr gut. Freitags früher Feierabend (6-12).
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar, hilfsbereit und freundlich.
Da viel an der Maschine wenig Kommunikation zwischen den Kollegen. Die Vorarbeiter gehen aber sehr gut auf nachfragen ein.
Lob durch einen Vorgesetzten gehört genauso dazu wie Korrekturen. Die Führungskräfte sorgen für Fairness und Vertrauen und für ein gutes Betriebsklima.
Urlaub kann jederzeit in Absprache genommen werden, keine Betriebsferien – aber Brückentage. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. 35 Std. Woche. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Es gibt Überstundenkonten und in vielen Bereichen Gleitzeit. In Absprache mit den Vorgesetzten wir fast alles möglich gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Hygienemaßnahmen sehr positiv. Jeder hält sich an die Vorgaben, trotzdem gibt es Kaffeepausen (eben mit Abstand und Maske).