Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viel Arbeit wenig Entlastung. Gegeneinander arbeiten wird mehr gefördert als miteinander.
keine Erfahrung
Ist man selber verantwortlich für. Der Arbeitgeber nimmt da keine Rücksucht drauf.
Auch hier hängt dies viel mit Sympathiepunkten zusammen.
Gehalt muss man selber verhandeln, hängt aber viel mit Sympathiepunkten zusammen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessiert keinen
Jeder kämpft für sich
keine Erfahrung
Nur auf das eigene Wohl und Karriere bedacht.
Homeoffice
Ist eher schlecht als recht vorhanden
Es wird hier gerne mit zweierlei Maß gemessen
Gibt es nicht.
Entspannte Atmosphäre, professionelles Umfeld, sehr gute Gemeinschaft.
Nichts.
Betriebsrat
Transparente Gehälter und Steigerungen oder auch Inflationsausgleich, VWL
Es dürfen Fehler passieren, wenn man dann gemeinsam daraus etwas verbessert.
Heutzutage normal gut.
Entwicklung ist nicht gewünscht.
Tja, als Frau ...
Null. Nachhaltigkeit klingt fremd im Betrieb. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Es ist immer jemand hilfsbereites da.
Ich glaub die müssen als Experten besonders schwierige Aufgaben erfüllen.
Fair.
Hübschi.
Nein.
Ja, auch ungewollt.
Flexibilität was Arbeitszeit angeht
Toller Spirit
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sehr ausgeglichen
Kann mich nicht beschweren, jedoch ist da definitiv noch Luft nach oben
Mittlerweile besser geworden was unnötiges drucken angeht. Firmenfahrzeuge wurden/werden auf Elektro umgestellt
Der Zusammenhalt im Team ist gut
Bin zufrieden
Moderne und neue Büros
Kann durchaus besser sein
Kann mich nicht beschweren, weiß es aber auch nicht genau
Mal mehr, mal weniger
- Viel Freiheiten/sehr angenehmes Arbeitsklima
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Entscheidungen eigenständig zu treffen
- Es wird einmal im Monat in den Standorten Köln und Essen Pizza bestellt.
- Moderne Büros
- hundefreundliche Büros
- Firmenveranstaltungen werden immer weniger. Dies ist sehr schade, weil man dort auch viele Kolleginnen und Kollegen aus ganz anderen Abteilungen getroffen hat
- Wir sind schon gut, was die Vereinbarung von Familie und Beruf angeht. Eltern Kind Büros für Notfälle oder Kooperationen mit Kitas wären aber trotzdem gut.
Bei Dedalus Labor herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst in stressigen Zeiten bleibt der Teamzusammenhalt stark. Die flachen Hierarchien, die ausgeprägte Du-Kultur und die offene Bürotürpolitik tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert, auch wenn es in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt.
Viele Frauen in Führungspositionen. Bei uns wird niemand benachteiligt. Die Leistung zählt. Top!
Ein klarer Pluspunkt des Unternehmens! Die Aufgaben sind äußerst vielseitig, abwechslungsreich und bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Die Tätigkeit macht wirklich Freude!
Äußerst angenehmes Umfeld in modernen Büros mit vielen netten und hilfsbereiten Kolleg:innen, die offen miteinander kommunizieren.
Homeoffice in Abwechslung mit Büroarbeit, flexibel und fair ausbalanciert.
Förderung durch interne Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen werden angeboten und das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Die Unternehmensrichtlinien und die Mitarbeiter:innen leben das.
Gutes Miteinander in offenem Umgang untereinander.
Offen für Diskussionen, Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Kritik. Entscheidungen werden nicht nur getroffen, sondern gemeinsam bewertet und ggf. angepasst. Das gesamte Team wird involviert und informiert. Als Arbeitnehmer bekommt man regelmäßig Feedback.
Sportmöglichkeiten (Urban Sports), Obstkorb, Kaffee(!), Wasser und viele Benefits werden angeboten. Lediglich eine Kantine fehlt.
Nahezu perfekte Kommunikation untereinander, unabhängig von hierarchischen Strukturen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Neue herausfordernde Aufgaben werden regelmäßig gestellt, damit sich das Team weiterentwickelt. Die jeweiligen Skills werden dabei berücksichtigt und unter Berücksichtigung der aktuellen Auslastung gerecht verteilt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Offene Kommunikation: Eine transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist möglich. Feedback wird wertgeschätzt.
Wertschätzung der Arbeitskraft: Mitarbeiter werden als vollwertige Teammitglieder angesehen und ihre Arbeit wird anerkannt.
Gutes Arbeitsklima: Angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Moderne Büros: Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient macht.
Hundefreundliches Büro: Es ist gut, dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind!
Urban Sports Club Mitgliedschaft – Die Möglichkeit, den Urban Sports Club zu nutzen, ist ein super Benefit.
Evtl. Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Die Einführung oder der Ausbau von Eltern-Kind-Büros, zusätzlichen freien Tagen für familiäre Notfälle oder familienfreundlichen Events könnte hilfreich sein.
Kita-Plätze oder Kooperationen mit Kitas – Eine betriebsnahe Kita oder Kooperationen mit lokalen Einrichtungen könnten Eltern die Organisation der Kinderbetreuung erleichtern.
Einführung einer Mittagessen-Pauschale oder Essenszuschüsse – Ein finanzieller Zuschuss für das Mittagessen in Büros
Loyalität, Fehler sind lediglich Anlass zur Verbesserung und kein Tabu, nette Kolleg*innen, ich fühle mich sicher.
Kein Betriebsrat. Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Angemessene Gehälter, die sich an Wettbewerbern orientiern, für Mitarbeiter*innen die bereits lange im Unternehmen sind.
Das ist Teamabhängig, meine Erfahrungen waren allerdings durchweg gut. Wie man es in den Wald hereinruft, so schallt es heraus :-)
Wir stehen im Markt sehr gut da.
Homeoffice ist Gold wert. Die gestellte Hardware ist prima, ich kann an Gesundheitskursen online teilnehmen. Die Büros sind modern.
Eine Entwicklung ist kaum möglich.
Man kann ausnahmslos jeden ansprechen und jeder ist prompt gewillt zu helfen.
Das ist völlg egal, wie alt man ist. Erfahrung wird geschätzt.
Hier wird einem stets der Rücken gestärkt. Ziele werden einvernehmlich SMART gesteckt.
Moderne Büros, Teeküchen, Diensthardware
Die Meetings halten sich in Grenzen.
Ja, da sollte man seine Vorstellungen durchsetzen. Ich habe leider schlecht abgeschnitten, aber Geld ist eben nicht alles.
Änderungen bringen Bewegung.
Starke Transparenz innerhalb der Firma und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Thema Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Variable Arbeitszeiten
Vielfältige Möglichkeiten auch innerhalb der Dedalus Gruppe.
Nachhaltiges Verhalten kann verstärkt werden.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer durch offene Kommunikation und Feedbackverhalten.
Immer wieder wechselnde und vielfältige Aufgabengebiete.
Home-Office ist kein Auslaufmodell "post COVID".
Junges dynamisches Team. Einen besseren Teamspirit habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Ideen werden gehört. In Konfliktfällen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und diese auch gefunden.
Transparente Kommunikation
Wen die Digitalisierung im Gesundheitswesen interessiert, ist hier an der richtigen Adresse. Spannende Aufgaben werden geboten und auch Kreativität ist gefordert!
Hunde im Büro gern gesehen
Dukultur von der obersten Etage bis hin zum Praktikaten. Kurze Entscheidungswege
Durch Home-Office und flexiblen Arbeitszeitangeboten kann man Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen
Auch ausserhalb der eigenen Abteilung arbeitet man gut zusammen
Immer gut.
Immer freundlich
So verdient kununu Geld.