Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
BarrierefreiEntspannte Atmosphäre, professionelles Umfeld, sehr gute Gemeinschaft.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen bietet Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Offene Kommunikation: Eine transparente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe ist möglich. Feedback wird wertgeschätzt.
Wertschätzung der Arbeitskraft: Mitarbeiter werden als vollwertige Teammitglieder angesehen und ihre Arbeit wird anerkannt.
Gutes Arbeitsklima: Angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Moderne Büros: Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und effizient macht.
Hundefreundliches Büro: Es ist gut, dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt ...
Flexibilität was Arbeitszeit angeht
- Viel Freiheiten/sehr angenehmes Arbeitsklima
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Entscheidungen eigenständig zu treffen
- Es wird einmal im Monat in den Standorten Köln und Essen Pizza bestellt.
- Moderne Büros
- hundefreundliche Büros
Loyalität, Fehler sind lediglich Anlass zur Verbesserung und kein Tabu, nette Kolleg*innen, ich fühle mich sicher.
- Firmenveranstaltungen werden immer weniger. Dies ist sehr schade, weil man dort auch viele Kolleginnen und Kollegen aus ganz anderen Abteilungen getroffen hat
- Wir sind schon gut, was die Vereinbarung von Familie und Beruf angeht. Eltern Kind Büros für Notfälle oder Kooperationen mit Kitas wären aber trotzdem gut.
Kein Betriebsrat. Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Thema Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Betriebsrat
Transparente Gehälter und Steigerungen oder auch Inflationsausgleich, VWL
Angemessene Gehälter, die sich an Wettbewerbern orientiern, für Mitarbeiter*innen die bereits lange im Unternehmen sind.
Evtl. Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Die Einführung oder der Ausbau von Eltern-Kind-Büros, zusätzlichen freien Tagen für familiäre Notfälle oder familienfreundlichen Events könnte hilfreich sein.
Kita-Plätze oder Kooperationen mit Kitas – Eine betriebsnahe Kita oder Kooperationen mit lokalen Einrichtungen könnten Eltern die Organisation der Kinderbetreuung erleichtern.
Einführung einer Mittagessen-Pauschale oder Essenszuschüsse – Ein finanzieller Zuschuss für das Mittagessen in Büros
Der am besten bewertete Faktor von Dedalus Labor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist immer jemand hilfsbereites da.
Man kann ausnahmslos jeden ansprechen und jeder ist prompt gewillt zu helfen.
Gutes Miteinander in offenem Umgang untereinander.
Der Zusammenhalt im Team ist gut
Junges dynamisches Team. Einen besseren Teamspirit habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dedalus Labor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklung ist nicht gewünscht.
Eine Entwicklung ist kaum möglich.
