6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flex. Arbeitszeit
Gute Atmosphäre
Ganz gut
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten
Muss man vermutlich auch proaktiv einfordern
Gehalt kann immer besser sein;)
Ganz gut
Kann ich mich nicht drüber beklagen
Gut, Modelle zur Altersteilzeit werden angeboten
Nett
Gut ausgestattete Büros
Könnte besser sein, gerade das was oben entschieden wird kommt unten oft sehr spät an
Kann ich nicht beurteilen
Naja, wenn man sich drum reißt evtl…
Viel Arbeit wenig Entlastung. Gegeneinander arbeiten wird mehr gefördert als miteinander.
keine Erfahrung
Ist man selber verantwortlich für. Der Arbeitgeber nimmt da keine Rücksucht drauf.
Auch hier hängt dies viel mit Sympathiepunkten zusammen.
Gehalt muss man selber verhandeln, hängt aber viel mit Sympathiepunkten zusammen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessiert keinen
Jeder kämpft für sich
keine Erfahrung
Nur auf das eigene Wohl und Karriere bedacht.
Homeoffice
Ist eher schlecht als recht vorhanden
Es wird hier gerne mit zweierlei Maß gemessen
Gibt es nicht.
Entspannte Atmosphäre, professionelles Umfeld, sehr gute Gemeinschaft.
Nichts.
Betriebsrat
Transparente Gehälter und Steigerungen oder auch Inflationsausgleich, VWL
Es dürfen Fehler passieren, wenn man dann gemeinsam daraus etwas verbessert.
Heutzutage normal gut.
Entwicklung ist nicht gewünscht.
Tja, als Frau ...
Null. Nachhaltigkeit klingt fremd im Betrieb. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Es ist immer jemand hilfsbereites da.
Ich glaub die müssen als Experten besonders schwierige Aufgaben erfüllen.
Fair.
Hübschi.
Nein.
Ja, auch ungewollt.
Äußerst angenehmes Umfeld in modernen Büros mit vielen netten und hilfsbereiten Kolleg:innen, die offen miteinander kommunizieren.
Homeoffice in Abwechslung mit Büroarbeit, flexibel und fair ausbalanciert.
Förderung durch interne Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Zufriedenstellendes Gehalt, Sozialleistungen werden angeboten und das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Die Unternehmensrichtlinien und die Mitarbeiter:innen leben das.
Gutes Miteinander in offenem Umgang untereinander.
Offen für Diskussionen, Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder Kritik. Entscheidungen werden nicht nur getroffen, sondern gemeinsam bewertet und ggf. angepasst. Das gesamte Team wird involviert und informiert. Als Arbeitnehmer bekommt man regelmäßig Feedback.
Sportmöglichkeiten (Urban Sports), Obstkorb, Kaffee(!), Wasser und viele Benefits werden angeboten. Lediglich eine Kantine fehlt.
Nahezu perfekte Kommunikation untereinander, unabhängig von hierarchischen Strukturen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Neue herausfordernde Aufgaben werden regelmäßig gestellt, damit sich das Team weiterentwickelt. Die jeweiligen Skills werden dabei berücksichtigt und unter Berücksichtigung der aktuellen Auslastung gerecht verteilt.
Loyalität, Fehler sind lediglich Anlass zur Verbesserung und kein Tabu, nette Kolleg*innen, ich fühle mich sicher.
Kein Betriebsrat. Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Angemessene Gehälter, die sich an Wettbewerbern orientiern, für Mitarbeiter*innen die bereits lange im Unternehmen sind.
Das ist Teamabhängig, meine Erfahrungen waren allerdings durchweg gut. Wie man es in den Wald hereinruft, so schallt es heraus :-)
Wir stehen im Markt sehr gut da.
Homeoffice ist Gold wert. Die gestellte Hardware ist prima, ich kann an Gesundheitskursen online teilnehmen. Die Büros sind modern.
Eine Entwicklung ist kaum möglich.
Man kann ausnahmslos jeden ansprechen und jeder ist prompt gewillt zu helfen.
Das ist völlg egal, wie alt man ist. Erfahrung wird geschätzt.
Hier wird einem stets der Rücken gestärkt. Ziele werden einvernehmlich SMART gesteckt.
Moderne Büros, Teeküchen, Diensthardware
Die Meetings halten sich in Grenzen.
Ja, da sollte man seine Vorstellungen durchsetzen. Ich habe leider schlecht abgeschnitten, aber Geld ist eben nicht alles.
Änderungen bringen Bewegung.
Starke Transparenz innerhalb der Firma und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Thema Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Variable Arbeitszeiten
Vielfältige Möglichkeiten auch innerhalb der Dedalus Gruppe.
Nachhaltiges Verhalten kann verstärkt werden.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer durch offene Kommunikation und Feedbackverhalten.
Immer wieder wechselnde und vielfältige Aufgabengebiete.