Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte Atmosphäre, professionelles Umfeld, sehr gute Gemeinschaft.
Nichts.
Betriebsrat
Transparente Gehälter und Steigerungen oder auch Inflationsausgleich, VWL
Es dürfen Fehler passieren, wenn man dann gemeinsam daraus etwas verbessert.
Heutzutage normal gut.
Entwicklung ist nicht gewünscht.
Tja, als Frau ...
Null. Nachhaltigkeit klingt fremd im Betrieb. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Es ist immer jemand hilfsbereites da.
Ich glaub die müssen als Experten besonders schwierige Aufgaben erfüllen.
Fair.
Hübschi.
Nein.
Ja, auch ungewollt.
- Viel Freiheiten/sehr angenehmes Arbeitsklima
- sehr nette Kolleginnen und Kollegen
- Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Entscheidungen eigenständig zu treffen
- Es wird einmal im Monat in den Standorten Köln und Essen Pizza bestellt.
- Moderne Büros
- hundefreundliche Büros
- Firmenveranstaltungen werden immer weniger. Dies ist sehr schade, weil man dort auch viele Kolleginnen und Kollegen aus ganz anderen Abteilungen getroffen hat
- Wir sind schon gut, was die Vereinbarung von Familie und Beruf angeht. Eltern Kind Büros für Notfälle oder Kooperationen mit Kitas wären aber trotzdem gut.
Bei Dedalus Labor herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Selbst in stressigen Zeiten bleibt der Teamzusammenhalt stark. Die flachen Hierarchien, die ausgeprägte Du-Kultur und die offene Bürotürpolitik tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert, auch wenn es in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt.
Viele Frauen in Führungspositionen. Bei uns wird niemand benachteiligt. Die Leistung zählt. Top!
Ein klarer Pluspunkt des Unternehmens! Die Aufgaben sind äußerst vielseitig, abwechslungsreich und bieten jeden Tag neue Herausforderungen. Die Tätigkeit macht wirklich Freude!
Loyalität, Fehler sind lediglich Anlass zur Verbesserung und kein Tabu, nette Kolleg*innen, ich fühle mich sicher.
Kein Betriebsrat. Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Angemessene Gehälter, die sich an Wettbewerbern orientiern, für Mitarbeiter*innen die bereits lange im Unternehmen sind.
Das ist Teamabhängig, meine Erfahrungen waren allerdings durchweg gut. Wie man es in den Wald hereinruft, so schallt es heraus :-)
Wir stehen im Markt sehr gut da.
Homeoffice ist Gold wert. Die gestellte Hardware ist prima, ich kann an Gesundheitskursen online teilnehmen. Die Büros sind modern.
Eine Entwicklung ist kaum möglich.
Man kann ausnahmslos jeden ansprechen und jeder ist prompt gewillt zu helfen.
Das ist völlg egal, wie alt man ist. Erfahrung wird geschätzt.
Hier wird einem stets der Rücken gestärkt. Ziele werden einvernehmlich SMART gesteckt.
Moderne Büros, Teeküchen, Diensthardware
Die Meetings halten sich in Grenzen.
Ja, da sollte man seine Vorstellungen durchsetzen. Ich habe leider schlecht abgeschnitten, aber Geld ist eben nicht alles.
Änderungen bringen Bewegung.
Starke Transparenz innerhalb der Firma und zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Thema Nachhaltigkeit ist ausbaufähig.
Variable Arbeitszeiten
Vielfältige Möglichkeiten auch innerhalb der Dedalus Gruppe.
Nachhaltiges Verhalten kann verstärkt werden.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer durch offene Kommunikation und Feedbackverhalten.
Immer wieder wechselnde und vielfältige Aufgabengebiete.