Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle sind sehr nett. Tolle Kollegen, wir sind eine super Gruppe und auch mit dem Chef komme ich super klar.
Ich finde wir sind zu wenig Leute manchmal kommen neue aber die haben auch schon einfach kein Bock. Dann mache ich die Arbeit lieber selber.
Man braucht einfach viel mehr Platz im Lager.
Super Kollegen und mir macht die Arbeit super Spaß.
Super modern auch mit Instagram und TikTok
Bisher hat immer alles gepasst und man kann die schickten tauschen.
Wird für manche Abteilungen angeboten.
Mehr geht immer aber ich bin zufrieden. Habe aber schon wegen mehr Gehalt gefragt und auch sofort bekommen weil der Chef mit mir zufrieden ist.
Ja, der Müll wird getrennt.
Ist eigentlich okay. Gibt halt Kollegen denen kann man nicht mehr helfen.
Gut
Sieht man selten aber wenn sehr nett. Kenne ich so nicht von meinen alten Job.
Passt.
Haben eine WhatsApp Gruppe
Kommt auf die Abteilung an.
Mache täglich das selbe aber macht mir Spaß.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Wir freuen uns wirklich sehr darüber und sind sehr froh, Sie in unserem Team zu haben. Es macht uns stolz, mit so engagierten und positiven Menschen wie Ihnen zusammenzuarbeiten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich ernst – vielen Dank, dass Sie so offen damit umgehen. Nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Schön, dass Sie bei uns sind!
Viel
Mehr Gerechtigkeit
Nur Überstunden klopfen, da unorganisiert
Keine
Ein Witz. Immer neue für Mindestlohn einstellen anstatt gut zu bezahlen
Man streit sich nur
Bodenlos
0 Kommunikation
Sehr ungerecht und nach Sympathie
Ehe nicht
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Viele der Punkte, die Sie ansprechen – wie Kommunikation, Organisation und Fairness – nehmen wir sehr ernst und schauen sie uns genau an.
Schade finden wir vor allem, dass es im Vorfeld kein offenes Gespräch dazu gab. Wenn Sie bei uns tätig waren, wissen Sie, dass wir von der Geschäftsleitung jederzeit ein offenes Ohr für solche Themen haben und solche Gespräche immer möglich gewesen wären. Der direkte Austausch hilft uns oft am meisten, Dinge schnell zu verbessern.
Trotzdem danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Mittelständiges Unternehmen im Wachstum und was modern und zukunftsorientiert handelt.
Es mangelt an kompetenten Personal (Geschäftsführer sparen hier am falschen Ende/ sehr Zahlenlastig und Gewinnoptimiert).
Gründe warum leider viele gute Leute gehen ist unter anderem das Auftreten des Gesamtvertriebsleiters und einen Teil der Geschäftsleitung die stellenweise sher herablassend gegenüber dem Personal reagiert.
Probleme sollten wahrgenommen/- und bestimmte Sachen offener und präzieser kommuniziert werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sollten hier geführt werden um so die Bedürfnisse der Angestellen zu ermitteln
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima, ausgenommen ein paar Ausreißer (hat jedes Unternehmen). Aus der Führungsebene (hierarischer Führungsstil) kommt eher mehr Druck. Dieser alter Führungsstil passt nicht zum Modernen Unternehmen.
Hier fehlt ein Unternehmensleitbild. Das Unternehmen ist sehr Modern, was positiv zu bewerten ist, allerdings ist dies auch der einzige Bereich worauf Wert gelegt wird.
Urlaub wird ohne Diskussion genehmigt, anfallende Überstunden werden auch auf eigene Bedürfnisse hin genehmigt. Das Problem besteht eher das zu wenig Personal in diversen Bereichen herrscht, sodass dies im Kontra zum Abbau der Überstunden oder Urlaub führt.
Weiterbildungen in Form von Schulungen werden angeboten. Eine Karriere ist nahezu nicht möglich, es wird dort leider am falschen Ende gespart.
Das Gehalt ist immer püktlich auf dem Konto. Eine Anmerkung wäre hier, das sich einige Mitarbeiter Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wünschen.
Gut bis sehr gut. Man könnte hier und dort was verbessern, allerdings wäre dies Meckern auf Niveau
Die meisten Kollegen halten gut zusammen. Der ein oder andere lässt sich durch den Alltag "ziehen", wo andere mitarbeiten müssen. Dort sollte man genauer hinsehen und Ideen oder Probleme ernster nehmen.
Auch ältere bekommen hier eine Chance was das Unternehmen auszeichnet
Das Verhalten mancher Vorgesetzen ist inakzeptabel. Stellenweise herablassend und komplett ignorant gegenüber dem Personal
Gute Arbeitsbedingungen mit kleinen Schwächen die aber behoben werden
Die Kommunikation nach Außen hin ist gut, jedoch intern oft verbesserungswürdig. Teils wiedersprüchliche Aussagen oder nur bedingt Infos.
Hier wird nicht unterschieden und es gibt nichts zu bemängeln
An diversen Aufgaben mangelt es nicht. Hier herrscht Abwechslung und langeweile kommt nicht auf, sofern man offen dafür ist.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Sie hervorheben, und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst – besonders in Bezug auf Kommunikation, Führungsverhalten und Personalressourcen.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir sehr großen Wert auf offenen Austausch. Sie wissen, dass wir kurze Wege haben und jederzeit bereit sind, Probleme direkt und schnell anzupacken. Umso mehr hätten wir uns gefreut, wenn wir früher persönlich über Ihre Erfahrungen hätten sprechen können.
Vielen Dank für Ihr Feedback – es hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Führung wie aus der Steinzeit von oben herab. Besonders einer ist echt furchtbar.
Nach außen hui innen pfui
Lieber 5x neue Leute einstellen als gut vernünftig zu bezahlen.
Unterirdisch
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Es ist schade zu hören, dass Sie einzelne Situationen so negativ erlebt haben. Wir wissen, dass im Arbeitsalltag nicht immer alles reibungslos läuft – besonders dann, wenn man versucht, vielen unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dabei kann es natürlich auch mal zu Stimmungsschwankungen kommen, und das nehmen wir sehr ernst.
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen und offen sagen können, wenn etwas nicht rund läuft. Der direkte Austausch ist für uns ein zentraler Bestandteil – nur so können wir Missverständnisse klären und Dinge verbessern, bevor sie sich festfahren.
Trotzdem danken wir Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Der Vertriebsleiter ist fehl am Platz
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf offenen Austausch und hätten uns über ein direktes Gespräch sehr gefreut.
Alles Gute für Sie.
Schulungen werden versprochen.
1 Vorgesetzten austauschen würde es erheblich erleichtern.
Lohnzahlung pünktlich und immer korrekt.
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie sich etwas Neues suchen. Wir möchten unsere Mitarbeiter gern halten und fördern, und daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf offenen Austausch, um Probleme schnell anzugehen.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Das positive Arbeitsklima unter den Kollegen, das immer pünktliche Gehalt und das offene Ohr der Vorgesetzten
Den Platzmangel
Der enorme Platzmangel ist ein Problem bei dem ständigen Wachstum, dies wird aber bereits in Angriff genommen.
Der Aufentahlts/Pausenraum ist zu klein bei der Menge der Mitarbeiter, die Anzahl der Toiletten ist auch zu gering
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre positiv
Das Image der Firma ist durchweg positiv zu bewerten
Überstunden kommen selten vor, Arbeitszeiten werden eingehalten.
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich, ganz nach dem Motto lieber zu früh als zu spät.
Es gibt diverse Sozialleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, eine
Betriebliche Krankenversicherung uvm.
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich bei jeder Angelegenheit
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gefördert.
Einige Kollegen arbeiten bereits Jahrzehnte in diesem Betrieb.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht, sie haben immer ein offenes Ohr und sind an der Lösung von Problemen interessiert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, z.B wird fehlendes oder defektes Arbeitsmaterial zügig neu beschafft
Die Kommunikation könnte an machen stellen besser sein, ist aber in Ordnung
Gleichberechtigung wird hier definitiv großgeschrieben, jeder hat die selben Chancen und wird gleich behandelt.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und wird daher nicht langweilig
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Zusammenarbeit sowie das Klima im Team so positiv erleben. Besonders Ihr Lob zu uns als Geschäftsleitung und der Arbeitsatmosphäre freut uns wirklich sehr.
Den Punkt Platzmangel kennen wir – und wie Sie richtig schreiben, arbeiten wir bereits aktiv an Lösungen, um hier spürbare Verbesserungen zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir schätzen Ihren Einsatz und Ihr offenes Feedback sehr!
Ein gutes mittelständiges Unternehmen mit Potenzial. Und seit dem Generationenwechsel geht die Modernisierung voran.
Gute Leute sollten man halten und nicht verscheuchen, leider ist das oftmals der Fall. (Aus verschiedenen Gründen wie Gehalt oder auch das Auftreten des Gesamtvertriebsleiters gegenüber den Angestellten)
Die Stelle der Gesamtvertriebsleitung sollte neu besetzt werden, hier liegt ein großes Problem für viele Mitarbeiter.
Des weiten sollte sich mehr mit den eigenen Angestellten auseinandergesetzt werden. (Wünsche und Vorschläge gehört werden)
Angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen man ist ein eingespieltes Team, aber auf ein Lob von den Vorgesetzen wartet man vergebens.
Nach außen hin einen guten Ruf bei Kunden, intern oftmals Frust der Mitarbeiter. (Man fühlt sich nicht verstanden).
Die Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden sind sehr selten und wenn, dann sind es Minuten. Urlaubsanträge werden recht schnell bearbeitet (es gibt Ausnahmefälle, wo es etwas länger dauern kann).
Grundsätzlich geht die Familie vor und man kann über alles reden.
-Regelmäßige Schulungen / Messen
-Gehalt kommt immer pünktlich.
-Business Bike (Leasing Fahrrad über die Firma)
-Betriebliche Krankenversicherung (privat Status bei Ärzten)
-Betriebliche Altersvorsorge
-Vermögenswirksame Leistungen VL
-Mitarbeiter Rabatt
-Kostenlose Arbeitskleidung
Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen, es gibt Ausnahmen die es aber auch in andern Unternehmen gibt.
Die Chefs sind eigentlich alle sehr nett, allerdings wird einer der drei bei persönlichen Anliegen immer bevorzugt, da dieser einfach verständnisvoller ist. Leider gibt es auch ein schwarzes Scharf auf dem Posten des Vorgesetzen, dieser ist offensichtlich sehr von sich überzeugt und denkt, er kann alles besser.
Dazu kommt, dass er einen herablassenden Umgangston gegenüber den Angestellten an den Tag legt.
Leider hat man das Gefühl, das die Wertschätzung eines Mitarbeiters gerade im Lager oder im Thekenverkauf hier nicht gegeben ist.
Bei heißen Tagen sind gerade im oberen Stockwerk eine drückende Hitze, leider ist der Verkaufsraum nicht klimatisiert, nur in den Büros der anderen Abteilungen ist es dann aus zu halten. Allerdings gibt es kostenloses Wasser für alle.
Innerhalb des Unternehmens ist die Kommunikation eigentlich recht gut, allerdings könnte die auch besser sein, meist weiß man nicht was darf man selbst entscheiden und was nicht.
Hier sind alle Gleichberechtigt egal welches Geschlecht oder Abstammung.
An Abwechslung fehlt es nicht, es gibt immer was neues was der Arbeitstag für einen bereit hält gerade im direkten Kunden kontakt.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Punkte, die Sie hervorheben – besonders über das gute Teamgefühl, die Modernisierung im Unternehmen und die fairen Rahmenbedingungen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Führungsverhalten, Wertschätzung, Kommunikation und die Einbindung von Mitarbeiterwünschen sind wichtig und stehen bei uns weiter im Fokus. Gerade weil wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist es uns wichtig, dass sich jeder gehört fühlt.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte – sie helfen uns, weiter an uns zu arbeiten. Wir schätzen Ihren Einsatz und Ihr Feedback sehr.
- Familienunternehmen , expandiert weiter.
- Stetiges Wachstum.
- Wertschätzung eines Mitarbeiter.
- Business Bike (Leasing Fahrrad über die Firma).
- Betriebliche Krankenversicherung (privat Status bei Ärzten)
- VL
- Betriebliche Altersvorsorge.
Was braucht man mehr als Arbeitnehmer.
Platzmangel.
Platzmangel, ist aber bereits der Geschäftsleitung bekannt, daran wird auch schon mit Hochdruck gearbeitet.
Gehe gerne zur Arbeit. Fühle mich vor Ort verstanden.
Es wird Oft zu unrecht schlecht über Kollegen und Geschäftsleitung geredet. Die Probleme können immer offen angesprochen werden und man versucht das Problem gemeinsam zu lösen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (je nach Abteilung) ist der Alltag und Beruf sehr gut zu meistern.
Regelmäßige Produktbezogene Schulungen / Messen.
Leistungsgerechte Vergütung, immer Pünktlich.
Gepflegte Anlage. Altteile werden zur Aufarbeitung gegeben. Altöle werden durch Entsorger abgeholt . Altbatterien gehen zum Entsorger. Müll wird getrennt.
Bei knapp 80 Personen ist es sicherlich schwierig, mit jedem klar zu kommen. Trotzdem versteht man sich und fühlt sich verstanden.
Je nach Abteilung wird auch oft Privat mit den Kollegen was unternommen, dadurch hat man auch neue Freunde gewinnen können.
Immer Respektvoll behandelt.
Habe bis Dato mit keinem der 3 Chefs Probleme gehabt, man kann mit der Geschäftsleitung über alles reden selbst Private Angelegenheit werden Ernst genommen, die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr frei für einen. TOP !!
Eigenes Büro klimatisiert, es fehlt an nichts. Was will man mehr.
Der Informationsfluss ist immer vorhanden, per Email / Teams / schwarzes Brett.
Frauen haben die selbe Aufstiegsmöglichkeit wie Herren in der Firma, das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Ich bin mit meiner Aufgabe sehr zu frieden, kann selbständig Arbeiten Ohne Einschränkungen.
Erbringt man seine Leistung zuverlässig und gewissenhaft (wofür man schließlich angestellt ist und bezahlt wird), wird man „in Ruhe“ gelassen und kann sich auf seine Arbeit konzentrieren.
In manchen Bereichen mehr Entscheidungsfreiheit nach Rücksprache im Team, vor allem bei Situationen, die sich oft wiederholen.
Angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Viele Mitarbeiter sind eingefahren und drücken ihren Alltagstrott oft dramatisch aus. Der Generationenwechsel innerhalb der Geschäftsleitung fällt manchen Kollegen nicht so leicht anzunehmen.
Regelmäßige Arbeitszeiten, 1h Pause (in der man auch wirklich Pause hat)
und pünktlicher Feierabend.
Überstunden oder 1-2 Tage Urlaub können auch mal kurzfristig genommen werden, wenn die Situation es zulässt.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut untereinander. Unstimmigkeiten kommen im Alltag auch vor - wo gibt’s das nicht?
Die Chefs sind alle sehr nett, nehmen sich auch mal Zeit für Fragen und lassen einen sonst einfach seine Arbeit machen.
Man bekommt alles was man braucht zur Verfügung gestellt. Zuletzt wurden neue Klimaanlagen in den Büroräumen
installiert.
Bei Teambesprechungen werden grundsätzliche Aufgaben und Ziele innerhalb der Gruppe festgelegt. Persönliche Erwartungen werden direkt mit der betreffenden Person besprochen. Im Alltag könnte man manchen Entscheidungsspielraum etwas ausweiten und ab und zu mehr Feedback geben.
Gehalt kommt immer pünktlich, eher zu früh. Viele Sozialleistungen, die es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt.
Immer abwechslungsreich, langweilig wird es nicht.
So verdient kununu Geld.