Organisation im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, tolle Kollegen, interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Strategien und Umsetzungen etwas klarer kommunizieren. Auch die Erwartungen der Investoren. Auch über kleine Fortschritte berichten.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, war aber auch schon schlechter.
Wie man einigen anderen Bewertungen entnehmen kann, waren die letzten 18 Monate ziemlich Ereignisreich. Die Mehrheit der dediom wurde durch eine Investorengruppe übernommen und der Gründer verließ die Firma. Wenig verwunderlich, dass dann mehr auf die Zahlen geschaut wurde als vorher.
Die allgemeine Wirtschaftssituation, der Fokus auf das Image der Firma - man hatte den Eindruck es würde sich um eine Stiftung und kein Wirtschaftsunternehmen handeln und das Ausruhen auf Erfolgen der Vorjahre führten dann zu schwierigen Jahren.
Bedingt durch Kostendruck und Strategiewechsel kam es dann zu den ersten Entlassungen. Einige Wochen später folgte dann eine zweite Reihe inklusive der Abberufung eines Geschäftsführers.
Aktuell wird Versäumtes nachgeholt: Abbau technischer Schulden, teilweise eine Neuausrichtung ... Baustellen gibt es einige und damit auch Gelegenheiten sich einzubringen. Dadurch ist es aber unruhig geblieben und nicht jeder hat die Entlassungen verdaut.
Feedback und Anerkennung werden gegeben. Vertrauen wird sich gerade neu erarbeitet.
Kommunikation
Die Unternehmensführung bietet ein regelmäßiges "Ask us anything" Meeting an. Über Strategieplanungen wird regelmäßig berichtet. Die für die eigene Arbeit notwendigen Informationen sind grundsätzlich verfügbar. Ggf. muss man halt nachfragen. Wie in den meisten anderen Firmen bekommt man mehr mit, wenn man gut vernetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eher gut.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist sehr gut. Für Arztbesuche muss man sich nicht gleich einen Tag Urlaub nehmen und wenn sich der Schornsteinfeger oder Handwerker anmeldet, kann man das mit Home Office unkompliziert lösen. Urlaub beantragen ist idR kein Problem, hier gilt es sich mit dem eigenem Team abzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell sind manche Ziele vielleicht etwas optimistisch, aber generell passt es. Mitarbeiterfeedback wird auch aktiv eingeholt.
Interessante Aufgaben
Okay. Nicht alle Aufgaben sind gleich spannend. Man hat aber die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet aktiv zu gestalten,.
Arbeitsbedingungen
Man hat die Auswahl zwischen verschiedenen Standardgeräten (sowohl MacBooks als auch Windows Notebooks) und kann diese auch Upgraden (ähnlcih dem Lohnbefefitprogramm: Man zahlt monatlich die Differenz zwischen dem Standardgerät und dem Upgrade und kann es nach drei Jahren abkaufen). Das Büro ist mit riesigen Monitoren ausgestattet und sehr modern gestaltet. Die Klimatisierung läuft nicht ganz rund. Meetingräume und Ruhearbeitsplätze stehen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Es gibt keine festen Boni. Dafür kann am eigenen Lohnbenefitprogramm (IT-Geräte) teilgenommen werden, Deutschlandticket für die Leute im Office, Bahntickets (und Hotelübernachtungen) für die Remotler, damit diese auch ins Büro kommen können. Physiotherapeutund Gym im Bürogebäude, Getränke (heiß und kalt) und Obst, Mitarbeiter/Teamevents. Bald Probonio. Workation. Flexible Arbeitszeiten.
Image
Auch wenn es aktuell "härter" ist als vor 2 Jahren: Es bleibt ein guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie eher schwierig. Man kann sich aber Aufgabengebiete und Verantwortung erarbeiten. Qualfizierungen und Fortbildungen sind möglich und werden auch finanziell unterstützt. wenn es auch die Firma weiterbring.