Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenGute Arbeitsatmosphäre im Team und teamübergreifend, spannende & vielseitige Aufgaben, immer neue Aufgabenfelder, Entwicklungsmöglichkeiten auf Eigeninitiative, Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hierachien, nette Kollegen und Vorgesetzte, man hat sehr viele Freiheiten im selbstständigen Arbeiten.
Leider ist davon kaum etwas geblieben. Wahrscheinlich werden in den nächsten 2 Jahren alle Mitarbeitenden von früher überflüssig gemacht oder ersetzt. Hier waren definitiv auch sehr gute Menschen dabei.
Work Life Balance, tolle Kollegen, interessante Aufgaben.
Haltung der Belegschaft: es geht immer irgendwie weiter.
So gut wie alles. Der Kaffee ist gut, die Maschine ist ja auch aus den guten Zeiten.
Sehr vieles, was seit dem Verkauf passiert ist. Das was das Unternehmen einmal ausgemacht hat, ist verflogen. Manche drehen sich wie die Fahne im Wind und spielen das mit, was ihnen gerade vermeintliche Sicherheit bringt. Es fand viel im Hintergrund ausschließlich mit einer Person und den anderen Investoren statt. Kommunikation war früher anders. Jetzt folgen kopflose Taten, ohne Worte. Listen mit potenziellen Rationalisierungen werden aber geleugnet. Das Image ging ziemlich runter. Auch mit Dienstleistern ist wird nicht mehr so offen ...
Es wird am falschen Ende gespart, um die „Investoren“ reicher zu machen.
Viele Kommunikationsschleifen
Das Management schaut nur auf sich.
Weniger kurzfristige & schnelle unbedachte Entscheidungen
Strategien und Umsetzungen etwas klarer kommunizieren. Auch die Erwartungen der Investoren. Auch über kleine Fortschritte berichten.
Mir total egal
Membership Möglichkeiten für WellPass oder Urban Sports Club.
Ehrlich sein, wenns um Stellenanbau geht.
Der am besten bewertete Faktor von dedicom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bisher keine Erfahrung gemacht, wo ältere Kollegen im Nachteil wären.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kollegen tauschen sich unabhängig von der Altersklasse miteinander aus.
Dazu kann ich nichts negatives sagen
nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dedicom ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Unternehmensführung bietet ein regelmäßiges "Ask us anything" Meeting an. Über Strategieplanungen wird regelmäßig berichtet. Die für die eigene Arbeit notwendigen Informationen sind grundsätzlich verfügbar. Ggf. muss man halt nachfragen. Wie in den meisten anderen Firmen bekommt man mehr mit, wenn man gut vernetzt ist.
Findet nur bei Blablaba statt.
Viele Kommunikationsschleifen innerhalb des Teams und teamübergreifend
Wurde mal viel Wert drauf gelegt, jetzt nur noch Lügen.
Da es keine direkten Vorgesetzten oder Teamleader gibt, ist es manchmal schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden. Hier könnte die dedicom um einiges transparenter sein und leider wird auch das Intranet zu wenig genutzt um das Verständnis für aktuelle Themen und die unterschiedlichen Bereiche zu fördern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine Standard Weiterbildungen, viele Weiterbildung erst auf Eigeninitiative
Jedem Mitarbeiter wird (zeitweise) ein Udemy Pro Zugang bereitgestellt
Jeder darf überall mitreden, wenn er sich dafür meldet.
Karriere ist in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie eher schwierig. Man kann sich aber Aufgabengebiete und Verantwortung erarbeiten. Qualfizierungen und Fortbildungen sind möglich und werden auch finanziell unterstützt. wenn es auch die Firma weiterbring.
Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich regelmäßig je nach Bedarf.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
