Arbeit bei Dedrone ist flexibel und Leistungsoptimert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird seit Beginn der Firma auf eine Familiäre Atmosphäre geachtet und jede Strategie transparent für Mitarbeiter dargestellt und Erfolge geteilt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiche Startups bedingen ein ständiges Wachstum an Mitarbeitern und Aufgaben. Die Rollen und Verantwortungen ändern sich manchmal wöchentlich (dem schnellen Wachstum zu Schulden), hier wäre eine klare Anlaufstelle, einer Art "Verwaltung" , nennen wir es mal so, gut, welche den Überblick über herannahende Herausforderungen hat und früh Verantwortungen zu entsprechenden Personen verteilt, sodass für Problematiken eine bestimmter Ansprechpartner feststeht.
Nicht unbedingt von Nöten, es geht auch ohne, auch Schwierig umzusetzen aber, dann wäre es perfekt.