11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach der Aktion was die durchgezogen haben, eigentlich Nichts
Wie gesagt, das Verhalten der Vorgesetzen, der Schuldige und Leidtragende ist immer der Leiharbeiter. Doppel Moral prädiger, vorgeben das es lockere Hierarchien gibt aber trotzdem streng wird. Dir ins Gesicht lachen und paar Stunden später erfahren das du rausgeschmissen wurdest ohne ein Gespräch zu führen wieso.
Für die Leute die dort noch arbeiten, ich wünsche euch viele Nerven und Geduld
Verhalten der Vorgesetzen, mehr Struktur und selbst Respekt, weniger Business Ausflüge, Süßigkeiten weg und mehr Geld für Menschen investieren
Es sah anfangs nach einer guten Arbeitsatmosphäre aus aber nach einiger Zeit würde es eher schlimmer.
80% der Leute dort reden nur negatives
Du beantragst Urlaub und das sehr schwer bekommen danach wirst du vom "Vorgesetzten" angesprochen und wirst gefragt wegen was ich Urlaub mache
xD ich denke nicht möglich außer für Schleimende
Da ich nur Leiharbeiter war dort kann ich nichts darüber sagen aber einige Stamm-Arbeiter verdienen zu wenig für das was sie dort machen und Verantwortung tragen
Alles wird in eine Tonne reingeschmissen
Nur ein paar Kollegen hielten zusammen, Rest eher immer hinter Rücken Gerüchte verbreiten und Lästereien.
Ich kenne dort einen 63 jährigen und er wird nicht gut behandelt.
Verhalten ist hinterhältig, heute bist du noch am arbeiten und später nach Feierabend bekommst du einen Anruf von deiner Leihfirma das du ab sofortiger Wirkung dort nicht mehr angestellt bist und das kann die Leitung von Dedrone mir nicht einmal ins Gesicht sagen, traurig einfach
xD es fehlen immer wieder Werkzeuge und die Vorgesetzten sind überfordert damit um sich neue zu besorgen
Kommunikation Null, obwohl man richtig liegt und Tipps geben möchte wissen die "Vorgesetzten" es immer besser.
Wer hier nach Gleichberechtigung sucht ist fehl am Platz. Nur für "Schleimende" gibt es Gleichberechtigung.
Jeden Tag das gleiche
Alles, denn schlechter gehts nimmer
Sehr spannende Themen und schnell wachsend!
Manchmal zuviel Arbeit
Die Ausstattung der Arbeitsplätze
Transformationale Führung statt Konservatismus
Unter den angestellten Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Manch eine Managementebene wirkt leider etwas unkoordiniert und in Teilen verwirrt.
Entwicklungspotenzial bei der Familienfreundlichkeit. Homeoffice in Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt Weiterbildungsmaßnamen und im Kleinen auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Für die Region kann man "Gut" sagen.
Hier kann man von den Angestellten behaupten, dass respektvoller Umgang gelebt wird.
Das ist in Ordnung.
Nach Außen wirkt alles sehr offen, jung und "agil" aber im Grunde wird sehr stark transaktional von oben geführt, also ehr der konservative Klassiker. Durchaus gut gebildete junge Menschen im mittleren und höheren Management, leider ohne die Möglichkeit das Potenzial zu nutzen. Schade.
Die Arbeitsmittel (Computer, IT, Smartphones) sind auf dem aktuellen Stand.
Ziemlich akzeptabel.
Es gibt auch hier ein ehr konservatives "Geschmäckle".
Neue Herausforderungen lauern hinter jeder Ecke.
Interessantes Aufgabenfeld, spannende Projekte und Kunden sowie nicht zuletzt den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mitarbeiter aktiv fördern sowie Engagement und Leistung aktiv belohnen.
Jeder in der Firma, brennt auch dafür!
In einem marktführendem, aufstrebendem Unternehmen wie Dedrone kommt die Life-Balance leider auch Mal zu kurz.
Schulungen und Weiterbildungen werden leider nicht aktiv, bzw. nur auf expliziten und begründeten Wunsch, geboten.
Gehalt und interessantes Aufgabengebiet sind ein Trade-Off. Hier überwiegen interessante Aufgaben. Es gibt keine intrinsischen Gehaltserhöhungen seitens Unternehmensführung. Besondere Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen werden nicht geboten.
Meistens werden alle Entscheidungen offen und transparent kommuniziert.
Alles. Es macht Spaß hier zu arbeiten
Nichts
Klimaanlage einbauen
Die Atmosphäre passt. Auch wenn das Unternehmen wächst bleiben Prozesse Schlank. Es herrscht ein Klima des Aufschwungs und alle wollen was bewegen. Leistungen werden anerkannt und gefördert.
Die Work-Life-Balance entspricht dem üblichen. Absitzen von Zeit gibt es bei Dedrone nicht. Die Arbeit lässt sich gut und flexibel in den Alltag integrieren.
Ein sehr subjektives Thema. Ich persönlich bin der Meinung, dass diese Komponenten durchaus fair und sicher überdurchschnittlich sind, aber auch ein gewisses Maß an Eigeninitiative erfordern.
Der Zusammenhalt bei Dedrone ist Weltklasse. Working as one wird hier gelebt. Alle ziehen an einem Strang.
Türen stehen immer offen. Probleme werden direkt und fair kommuniziert.
Die Arbeitsmittel sind modern und auf den individuellen Bedarf angepasst. Die Büros sind geräumig, hell und modern. Typische Großraumbüroatmosphäre gibt es nicht. Frisches Obst und Getränke stehen in großer Auswahl kostenfrei zur Verfügung. Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung und das Büro selbst ist gut zu erreichen.
Die Kommunikation ist auf den Punkt. Kommunikationswege sind kurz und direkt. Wichtige Informationen werden mit der gesamten Belegschaft geteilt. Obwohl das Team sehr international und global verteilt ist, kennt hier noch jeder jeden.
Das Produkt spricht für sich und es gibt wenig vergleichbares. Wer diese Herausforderung annimmt hat mit Sicherheit einen Job, der nicht langweilig wird.
Die bewegende Atmosphäre und der frische Wind der ständigen Veränderung durch rasante Erfolge.
Momentan nichts
Etwas mehr Entlastung durch mehr Mitarbeiter. ;)
Es wird seit Beginn der Firma auf eine Familiäre Atmosphäre geachtet und jede Strategie transparent für Mitarbeiter dargestellt und Erfolge geteilt werden.
Erfolgreiche Startups bedingen ein ständiges Wachstum an Mitarbeitern und Aufgaben. Die Rollen und Verantwortungen ändern sich manchmal wöchentlich (dem schnellen Wachstum zu Schulden), hier wäre eine klare Anlaufstelle, einer Art "Verwaltung" , nennen wir es mal so, gut, welche den Überblick über herannahende Herausforderungen hat und früh Verantwortungen zu entsprechenden Personen verteilt, sodass für Problematiken eine bestimmter Ansprechpartner feststeht.
Nicht unbedingt von Nöten, es geht auch ohne, auch Schwierig umzusetzen aber, dann wäre es perfekt.
Familiäre Atmosphäre, Enge Zusammenarbeit aller Abteilungen
So verdient kununu Geld.