3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der respektvolle Umgang, das Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und strategischen,. gemeinsamen Ausrichtung der eigenen Karriere und der sehr angenehme Umgang mit sämtlichen Kolleg/innen (von jung bis alt).
Aktuell tatsächlich nichts.
Vor Sommerbeginn bitte die Klimaanlagen fest verbauen, ansonsten bin ich zufrieden. Macht ruhig weiter so.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Selbst wenn die Projektarbeit beim Kunden selbst manchmal anstrengend oder stressig ist, komme ich immer gerne zur Arbeit und sehe die Kolleg/innen.
Die DEED scheint innerhalb der Kundenlandschaft nach meiner eigenen Erfahrung Anerkennung zu erfahren, was ich nachvollziehbar finde durch einen überlegten, strategischen und professionellen Auftritt des Unternehmens.
Überstunden werden nicht erwartet (und sind je nach Projekt sogar untersagt), können innerhalb der Woche aber flexibel um private Termine und Angelegenheiten gelegt werden. Solange man seine Arbeit erledigt, wird einem vertraut, dass man seine Arbeitszeit verantwortungsvoll und selbstständig einträgt, ohne dass nachgeforscht wird.
1x im Jahre (mindestens) besteht eine Pflicht zu einer Fort- oder Weiterbildung in einem abgesprochenen Themengebiet und diese wird vom Unternehmen übernommen.
Kann ich nur von mir selbst sprechen, aber in meinem Bereich: sehr gut.
Sehr gut, fördernd und interessiert an der eigenen Person.
Sehr unkompliziert, verständnisvoll, entgegenkommend und respektvoll auf Augenhöhe von beiden Geschäftsführern (sowie sonstigen Vorgesetzten).
Gehalt inkl. Benefits ist ordentlich für die Branche.
Ist in meinem Fall komplett abhängig von externen Faktoren bzw. dem Arbeitsalltag in externen Kundenprojekten. In meinem Fall kann ich sagen: es macht Spaß und ich freue mich, dass die DEED mir dieses Projekt angeboten hat.
Das offene Miteinander, die kurzen und direkten Entscheidungswege, den Freiraum zur persönlichen Entwicklung sowie den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
aktuell nichts
In zwei Büroräumen wäre eine nachträgliche Beschattung sinnvoll, da die Sonneneinstrahlung zur Mittagszeit teilweise die Sicht auf die Monitore beeinträchtigt.
Offene Kommunikation und ein unterstützendes Team sorgen für ein tolles Klima.
Bei uns wird auf gelungene Weise moderne Impulse mit klassischen Werten kombiniert. So ist das Unternehmen absolut Authentisch und zeitgemäß.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben Jährliche Zertifizierungen sind fester Bestandteil in allen Fachbereichen.
Die Vergütung ist fair und kann sich mit zunehmender Verantwortung und Einsatz entsprechend entwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und belohnt.
Das Unternehmen zeigt vielfältiges soziales Engagement und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch ökologische Aspekte werden ernst genommen: Der Fuhrpark wurde bereits reduziert, und alternative Mobilitätslösungen wie Bahn oder JobRad werden aktiv gefördert. Lediglich der Anteil an Elektrofahrzeugen sowie die Ladeinfrastruktur am Standort und in der Umgebung könnten noch weiter ausgebaut werden.
Man kann sich aufeinander verlassen. Menschlich wie fachlich ist es in meinem Team wie auch im gesamten Unternehmen ein tolles miteinander.
Egal ob jung oder alt, hier sind alle gleich.
Man fühlt sich gesehen, gehört und ernst genommen.
Helle, renovierte Büros mit zeitgemäßer Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe.
Hier zählt Leistung, nicht Hintergrund. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Es gibt viele interessante Herausforderungen – mit dem typischen Auf und Ab, das Projektarbeit mit sich bringt.
Freiraum bei der Arbeitsumsetzung, toller Austausch mit Kollegen, Kolleginnen und der Geschäftsführung, Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen, zukunftsorientiertes Handeln sowie eine angenehme Unternehmenskultur.
nichts
Buchung der Arbeitsplätze sollte optimiert werden.