Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEED Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Selbst wenn die Projektarbeit beim Kunden selbst manchmal anstrengend oder stressig ist, komme ich immer gerne zur Arbeit und sehe die Kolleg/innen.
Sehr unkompliziert, verständnisvoll, entgegenkommend und respektvoll auf Augenhöhe von beiden Geschäftsführern (sowie sonstigen Vorgesetzten).
Kann ich nur von mir selbst sprechen, aber in meinem Bereich: sehr gut.
Überstunden werden nicht erwartet (und sind je nach Projekt sogar untersagt), können innerhalb der Woche aber flexibel um private Termine und Angelegenheiten gelegt werden. Solange man seine Arbeit erledigt, wird einem vertraut, dass man seine Arbeitszeit verantwortungsvoll und selbstständig einträgt, ohne dass nachgeforscht wird.
Sehr gut, fördernd und interessiert an der eigenen Person.
Hängt auch vom Projekt ab, in dem man arbeitet (und der entsprechenden Firma), aber von Deed selbst werden Arbeitszeiten und Urlaub sehr frei gelassen