Ich bin froh, dass ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele emotionale Reaktionen, statt sachlicher Diskussion
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren, zuhören und nicht nur anschreien
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht großer Personalmangel, und es gibt eine große Personalfluktuation – die Mitarbeiter kündigen regelmäßig.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schwierig: Es gibt nicht einmal Trinkwasser für die Mitarbeiter.
Überstunden werden nicht angerechnet, sondern einfach gestrichen, ohne Information.
Es gibt kein positives Feedback oder Lob – nur ständige Kritik.
Das Gehalt kommt jeden Monat verspätet.
Image
Personalfluktuation sehr groß
Work-Life-Balance
Ich durfte keinen festen freien Tag haben, um einen Englisch Kurse zu besuchen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung für Kosmetikverkauf
Gehalt/Benefits
Das war fast Mindestlohn, ab und zu eine Prämie für Kosmetikverkauf zwischen 10 und 30€.
Versprochene Prämien wurden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papiertrennung
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen waren sehr nett, wir haben zusammen beschlossen, zu kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter erhalten nicht mehr Lohn
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs kennen die deutschen Gesetze nicht und machen häufig Fehler.
Der Chef der Firma ist in einer Beziehung mit der Leitung dieses Spas – dadurch gibt es keine neutrale Ansprechperson bei Problemen.
Bei Konflikten oder Beschwerden gibt es keine Unterstützung.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, einzuspringen, wenn Kollegen krank sind.
Mir wurde sogar mit Kündigung gedroht, wenn ich nicht einspringe. Als ich darauf hinwies, dass das kein Kündigungsgrund ist, sagte die Chefin, sie würde „schon einen Grund finden“.
Der Arbeitgeber weigerte sich, mir ein korrektes Arbeitszeugnis auszustellen. Ich musste mit rechtlichen Schritten drohen. Nach sechs Wochen war mein Name endlich korrekt geschrieben.
Kommunikation
Die Arbeitsstunden werden häufig falsch berechnet – einer Kollegin wurden einmal die gesamten Stunden eines Monats nicht eingetragen, und sie hat kein Gehalt erhalten.
Bei Beschwerden von Gästen gibt es keine Unterstützung oder Hilfe von der Spa-Managerin, da sie sich weigert, Reklamationen zu bearbeiten.
Ich wurde als Rezeptionistin eingestellt, musste aber in Wirklichkeit wie eine Verkäuferin arbeiten – Kosmetikprodukte verkaufen und jedem Gast Massagen anbieten.
Interessante Aufgaben
150 mal am Tag "Guten Tag" sagen