Luft nach oben...
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung einführen
- Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Generell ok zwischen den Kollegen. Zur Führungsebene leider ein ganz anderes Bild - dort herrscht kein Vertrauen oder Motivation.
Kommunikation
Nur auf Führungsebene. Die "normalen" Mitarbeiter bekommen selten von interne Prozessen mit. Auch Neueinstellungen / Kündigungen werden gerne vergessen oder nicht rechtzeitig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar schwarze Schafe gibt es immer - ansonsten starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Team ab. Einige Kollegen gehen pünktlich um 18Uhr - an den anderen bleibt die Arbeit dann hängen. Überstunden sind nicht die Regel, werden aber vorausgesetzt. Arbeit am Wochenende ebenfalls. Keine Vergütung oder Ausgleichstage.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versuche gestartet die Mitarbeiter miteinzubeziehen, diese scheitern leider alle. Vorstand entscheidet wahllos, Rücksicht auf Probleme/Konflikte wird kaum genommen. Im Zweifel muss man gehen.
Interessante Aufgaben
Einige interessante Kunden mit abwechslungsreichen Projekten. Teilweise aber auch frustrierende Kunden mit beschränktem kreativem Horizont.
Leider fügt man sich fast immer den Kundenwünschen und kämpft selten für die eigenen Ideen.
Gleichberechtigung
Keine Frau im Vorstand - keine Bemühungen dies zu ändern. Als Frau fühlt man sich leider immer wieder nicht ernst genommen. Männer bekommen mehr Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sexistische, "Altherren"-Witze sind willkommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Schwankt zwischen Wertschätzung und Duldung.
Arbeitsbedingungen
Gut - entspricht aber nicht dem Bild von einer stylischen/modernen Agentur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Anstrengungen von der Agentur
Gehalt/Sozialleistungen
Um das Gehalt muss man kämpfen - eher unter dem Durchschnitt. Für eine protzige Weihnachtsfeier im Ausland ist aber Geld da.
Image
Das Image ist erstaunlich gut - man wird als stressfreies, familienfreundliches Unternehmen angesehen. Kann so nicht bestätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr typisch Agentur - Karriere/Weiterbildung etc. wird einem versprochen, nur leider nie eingehalten. Somit muss über eine Kündigung der nächste Karrieresprung erfolgen.