Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deepblue networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente agenturübergreifende Kommunikation zur Situation von deepblue. Auch teamintern wird der direkte Austausch gesucht und gefordert.
Sehr gutes und direktes, teilweise freundschaftliches Miteinander. Die Agentur versucht das durch Formate zu unterstützen.
In der Regel sind die Vorgesetzten nah dran und versuchen auf den Einzelnen einzugehen. Im Alltagsstress leidet das teilweise, wird aber versucht aufzufangen.
Ich kann neben meinen alltäglichen Aufgaben, Selbst Ideen einbringen und diese verfolgen.
Grundsätzlich ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Wertschätzendes Miteinander. Probleme und andere Themen gibt es natürlich, diesen wird aber versucht nachzugehen und diese aufzuheben.