Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
DiensthandyDie Agentur bleibt an Themen dran. Es läuft nie alles perfekt, das kann es auch nicht. Trotzdem spürt man, dass Themen hinterfragt werden, um diese zukünftig besser zu machen. Auch die Meinungen einzelner werden gerne dazu gehört.
Alles läuft absolut fair und Überstunden sind trotz stressigen Agenturalltag nicht gern gesehen.
Mittlerweile regelmäßig tolle Formate zum Austausch (fachlich/persönlich)
Der Einstieg verlief sehr gut und die Aufgabenbereiche, an dem ich beschäftigt war, haben mir gefallen, coole Leute und die Lage top
Viele Partys, Obstkorb.
Prozesse wie vor 20 Jahren, wenig moderne Arbeitsweisen, viel Ego, langweilige Kunden, kaum Frauen im Management.
Es gab wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man sich nicht selbst gekümmert hat.
Wie bereits gesagt, Gehalt, Feedback, Wertschätzung
Bis jetzt noch nichts.
Zu wenig Feedback und manchmal unnötig viel Kommunikation und Meetings.
Ich denke, eine Feedback Kultur einzuführen und diese konstant aufrecht zu erhalten. Mit Regel Termin es fundamental, um Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie zumindest gehört und gesehen werden.
Weniger Ego bei den Führungskräften, mehr Empathie und Professinalität! Das Management braucht dringend ein Coaching!
In einigen Fällen könnte die Kommunikation mit Einzelnen besser gehandhabt werden, um die Themen schneller wahr- und aufzunehmen.
Mehr Fortbildungen und bessere Angebote sich weiterzuentwickeln waren toll gewesen.
Klarere Aufteilung im Management. Durchgreifende Geschäftsführer - strategischer Vorstand. Aktuell ist das Board zu operativ.
Der am besten bewertete Faktor von deepblue networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Sehr gutes Miteinander zwischen Kollegen
Sehr gutes und direktes, teilweise freundschaftliches Miteinander. Die Agentur versucht das durch Formate zu unterstützen.
Durch die vielen Partys ganz gut. Man muss aber das feiern mögen.
Ich habe hier super Leute kennengelernt, die einen im Bedarfsfall gerne helfen. Ellenbogen untereinander gibt's hier eigentlich nicht.
Top. Mit den meisten Teamkollegen war ich auch privat befreundet. Es wurde sich jederzeit gegenseitig ausgeholfen und keiner hatte Probleme damit, auch mal etwas länger zu bleiben, um dem Kollegen Arbeit abzunehmen, wenn die Deadline näher rückte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deepblue networks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist eine klassische Agentur - je billiger ein Mitarbeiter ist, desto mehr Marge für die Firma gibt. Budget ist immer sehr eng
Agentur halt.
12€ die Stunde für Werkstudenten ist zu wenig
Die Kasse stimmt nicht.
Branchenschnitt. Für die IT Jobs eher okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Muss man selber dranbleiben, sonst passiert wenig
In meinen Gesprächen wird offen über Möglichkeiten gesprochen und meine Meinung gehört und berücksichtigt.
Es gibt e-Learning Methoden
Weiß ich ehrlich gesagt nicht so genau, weil ich noch nicht lange dabei bin. Aber ich kann mir nicht vorstellen, dass sie etwas gegen Weiterbildung haben.
es wird auf eigene Wünsche eingegangen, es wird sich um neue Formate gekümmert
