Navigation überspringen?
  

deepblue networks AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
deepblue networks AGdeepblue networks AGdeepblue networks AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    9.0909090909091%
    3,60
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

deepblue networks AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Teams arbeiten sehr eigenständig und haben einen guten Zusammenhalt. Viele Mitsrbeiter bleiben deutlich über die üblichen 2-3 Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten viel Vertrauen und Spielraum für eigene Ideen gegeben. Über wichtige Entscheidung wird im wöchentlichen Teammeeting berichtet.
Aktuell ist vieles im Umbruch was dazu führt das nicht allen Mitarbeitern klar ist wohin die Agentur sich entwickelt.

  • 07.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Invest more time in creating agency culture, in these times it is so important so people don't leave their jobs and find something more interesting that makes them happy.
  • Employ more foreigners so you have other visions that could improve the agency innovation situation which is critical.
  • Get private offices where people can actually have professional meetings.
  • When I mean private offices it also means: STOP hiding behind the wall to hear meetings and gossip around, instead be brave enough to show your face in case you want to hear what the talk is all about and be professional about it.
  • There is a huge problem in management, take care of hiring better people
  • Head of the Team should be more involved with the colleagues and know what they are actually doing. Instead of just looking at the hourly management which is so old school and companies are not using it anymore. Instead of that learn to see the real talent and real value a person can give to the team. People are not machines and when it comes to Design, learn to value new mindsets and be open to new ideas. To be honest I am very happy to not be working there anymore, the atmosphere is so dull and there is no team spirit. Improve that please.

Pro

- Interessante Projekte
- Große Kunden
- Schönes Büro Lage
- Gehalt ok
- Teamleiter war sehr nett und professionell


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    50.909090909091%
    Gut (12)
    21.818181818182%
    Befriedigend (10)
    18.181818181818%
    Genügend (5)
    9.0909090909091%
    3,60
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    4,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

deepblue networks AG
3,69
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,52
30.942 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.527.000 Bewertungen