Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung wird gefördert
Wertschätzung, respektvoller Umgang, faires Verhalten-habe ich sehr vermisst
Generationswechsel wäre dringend notwendig
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter alles an Informationen und Materialien haben, was sie für Ihre Arbeit benötigen. Wenn etwas fehlt oder neue Ideen geäußert werden, dann hat die GF stets ein Ohr dafür. Und vernünftig argumentiert, wird es dann auch umgesetzt.
Es sind oft zu hohe Verwaltungsaufwende und lange Entscheidungswege.
Weniger Verwaltung und kürzere Entscheidungswege.
Vorgesetzte könnten öfters die Arbeit der Kollegen lobend erwähnen und auch etwas mehr Vertrauen in deren Entscheidungen geben. Auf der anderen Seite spielt Fairness gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen eine große Rolle im Unternehmen.
Es gibt wohl immer was zu meckern, aber sonst wäre es auch nicht ehrlich
Hybrides Arbeiten wird soweit möglich und umsetzbar jedem Kollegen angeboten und auch kurzfristige Urlaubsanfragen oder Änderungen werden immer unkompliziert freigegeben und genehmigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer unterstützt, jeder AN hat 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
Es gibt sicher immer Luft nach oben
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, soziales Engagement wird immer unterstützt
Respektvoll und wertschätzend
immer respektvoll und auf Augenhöhe
... der Pool fehlt ;-)
Die Kommunikation findet immer noch zu oft online statt und Meetings gerne per Teams statt Face to Face im Meetingraum.
zu 100 % gegeben
Hängt vom Mitarbeiter ab. Wer aber neue Aufgaben möchte, der wird gefordert und gefördert.
Kümmert sich um alle Belange...
Personalpolitik
Auf Qualifizierung und Weiterbildung achten...
Die freundliche/familienfreundliche Atmosphäre. Die internationale Ausrichtung. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Möglichkeit über Hansefit Sport zu machen
Mangelndes Wissensmanagement. Prozesse werden zu oft neu gestaltet ohne bereits vorhandenes Wissen abzugreifen
Arbeitszeiten und -Orte flexibler gestalten, Homeoffice ermöglichen.
freundlich, familiäre Atmosphäre
Den MA stehen 5 Schulungstage pro Jahr zur Verfügung
Die Gehälter werden stets sehr pünktlich ausbezahlt. Die Höhe der Gehälter ist i.O.
Flexibilität. Offener Umgang. Spaß an der Arbeit gegeben.
Gehalt.
Hierarchie zu starr. Zu hoher Verwaltungsaufwand für eine kleine Firma.