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DEEP.KBB 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche/familienfreundliche Atmosphäre. Die internationale Ausrichtung. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Möglichkeit über Hansefit Sport zu machen
Bewertung lesen
Firmenevents
Arbeitszeitmodelle
Tolles Team
Flexibilität. Offener Umgang. Spaß an der Arbeit gegeben.
Flache Hierarchie, Flexibilität der Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelndes Wissensmanagement. Prozesse werden zu oft neu gestaltet ohne bereits vorhandenes Wissen abzugreifen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Information der Mitarbeiter über geschäftliche Angelegenheiten
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Hierarchie zu starr. Zu hoher Verwaltungsaufwand für eine kleine Firma.
Wertschätzungskultur mehr verankern
Arbeitszeiten und -Orte flexibler gestalten, Homeoffice ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEEP.KBB ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wertschätzungskultur ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Den MA stehen 5 Schulungstage pro Jahr zur Verfügung
4
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5 Tage für Weiterbildung pro Jahr
4
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5 Weiterbildungstage im Jahr
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEEP.KBB
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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