Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter alles an Informationen und Materialien haben, was sie für Ihre Arbeit benötigen. Wenn etwas fehlt oder neue Ideen geäußert werden, dann hat die GF stets ein Ohr dafür. Und vernünftig argumentiert, wird es dann auch umgesetzt.
Kümmert sich um alle Belange...
Weiterbildung wird gefördert
Intresse an den Mitarbeitern
Das alle Türen offen sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung, respektvoller Umgang, faires Verhalten-habe ich sehr vermisst
Es sind oft zu hohe Verwaltungsaufwende und lange Entscheidungswege.
Personalpolitik
Mangelndes Wissensmanagement. Prozesse werden zu oft neu gestaltet ohne bereits vorhandenes Wissen abzugreifen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter. Über jede Abteilung, Führungsebene und Gehaltsklasse hinaus. Ein respektvoller Umgang mit jedem einzelnen sollte gegeben sein, dann werden auch weniger Leute die Firma verlassen. Nicht jeder verlässt die Firma wegen eines besseren Angebots einer anderen Firma und Deep.kbb und die Verantwortlichen sollten die Augen vor diesen Gründen nicht verschließen.
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter Betriebe besser bezahlen
Auf Qualifizierung und Weiterbildung achten...
Generationswechsel wäre dringend notwendig
Weniger Verwaltung und kürzere Entscheidungswege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DEEP.KBB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend
Ja, werden eingestellt und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEEP.KBB ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein für die Branche unterdurchschnittliches Gehalt. Es wird behauptet, dass es tarifgebunden ist, das ist aber weit von der Realität entfernt.
Es gibt aber coole Benefits: Bike Leasing, Gesundheitsfonds, Obstkorb etc…
Das Gehalt ist gering und neue Mitarbeiter bekommen das selbe Gehalt wie Mitarbeiter die länger da sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
5 Weiterbildungstage pro Jahr. Aufstiegsmöglichkeiten in eine Führungsposition oder Personalverantwortung stehen scheinbar bei fast null.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer unterstützt, jeder AN hat 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
Ich warte noch auf Zusage aber es soll dieses Jahr voran gehen.
Etwas zögerlich aber es geht voran.
Den MA stehen 5 Schulungstage pro Jahr zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEEP.KBB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DEEP.KBB besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DEEP.KBB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEEP.KBB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DEEP.KBB
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DEEP.KBB
Branchendurchschnitt: Industrie