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DEEP.KBB 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kompetenz, die Kunden überzeugt

Die Speicherung von Energie tief in der Erde und die Sole- und Salzgewinnung durch Lösungsbergbau sind die Schlüsselkompetenzen von DEEP.KBB. Umfassendes technisches und wissenschaftliches Know-how, neuster Wissensstand in Forschung und Technik, gepaart mit langjähriger Erfahrung, sind unsere Markenzeichen.

Unser interdisziplinäres Team verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz, welchen wir auch für die Energiewende nutzen: Kavernen können Druckluft und Wasserstoff speichern, und mit Geothermie lässt sich emissionsfreie Energie gewinnen.

Zudem beteiligt sich DEEP.KBB aktiv in der Forschung und Entwicklung neuer Technologien und ist der richtige Ansprechpartner für die Projektkoordinierung und Beratungsleistungen zu allen Fragen der Untergrundspeicherung.

Alle erforderlichen ingenieurtechnischen und geowissenschaftlichen Dienstleistungen befinden sich in unserem Leistungsportfolio. Dazu gehören unter anderem Geologie, Soltechnik, Bohrtechnik, Speicherintegrität, Komplettierung und Teste sowie Gas- und Produktbefüllung, Gebirgsmechanik, Thermodynamik, Flutung und Reservoir Engineering.

Kennzahlen

Mitarbeiter107

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was DEEP.KBB GmbH über Benefits sagt

  • Gleitzeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche. Werden Sie Mitglied in unserem Team und genießen Sie neben leistungsgerechter Vergütung und verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten unser kollegiales Betriebsklima. Diverse Angebote zur Gesundheitsförderung runden unser Mitarbeiterangebot ab. Seien es Vergünstigungen in regionalen Fitnesstudios oder auch die Möglichkeit einer reibungslosen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit: wir wollen, dass es Ihnen gut geht!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DEEP.KBB GmbH.

Standorte

Standorte Inland

  • Bad Zwischenahn (Firmenzentrale)
  • Hannover
  • Rüstringen/Wilhelmshaven

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche/familienfreundliche Atmosphäre. Die internationale Ausrichtung. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Möglichkeit über Hansefit Sport zu machen
Bewertung lesen
Firmenevents
Arbeitszeitmodelle
Tolles Team
Flexibilität. Offener Umgang. Spaß an der Arbeit gegeben.
Flache Hierarchie, Flexibilität der Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelndes Wissensmanagement. Prozesse werden zu oft neu gestaltet ohne bereits vorhandenes Wissen abzugreifen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Information der Mitarbeiter über geschäftliche Angelegenheiten
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Hierarchie zu starr. Zu hoher Verwaltungsaufwand für eine kleine Firma.
Wertschätzungskultur mehr verankern
Arbeitszeiten und -Orte flexibler gestalten, Homeoffice ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Den MA stehen 5 Schulungstage pro Jahr zur Verfügung
4
Bewertung lesen
5 Tage für Weiterbildung pro Jahr
4
Bewertung lesen
5 Weiterbildungstage im Jahr
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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