Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung wird gefördert
Wertschätzung, respektvoller Umgang, faires Verhalten-habe ich sehr vermisst
Generationswechsel wäre dringend notwendig
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter alles an Informationen und Materialien haben, was sie für Ihre Arbeit benötigen. Wenn etwas fehlt oder neue Ideen geäußert werden, dann hat die GF stets ein Ohr dafür. Und vernünftig argumentiert, wird es dann auch umgesetzt.
Es sind oft zu hohe Verwaltungsaufwende und lange Entscheidungswege.
Weniger Verwaltung und kürzere Entscheidungswege.
Vorgesetzte könnten öfters die Arbeit der Kollegen lobend erwähnen und auch etwas mehr Vertrauen in deren Entscheidungen geben. Auf der anderen Seite spielt Fairness gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen eine große Rolle im Unternehmen.
Es gibt wohl immer was zu meckern, aber sonst wäre es auch nicht ehrlich
Hybrides Arbeiten wird soweit möglich und umsetzbar jedem Kollegen angeboten und auch kurzfristige Urlaubsanfragen oder Änderungen werden immer unkompliziert freigegeben und genehmigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer unterstützt, jeder AN hat 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr
Es gibt sicher immer Luft nach oben
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, soziales Engagement wird immer unterstützt
Respektvoll und wertschätzend
immer respektvoll und auf Augenhöhe
... der Pool fehlt ;-)
Die Kommunikation findet immer noch zu oft online statt und Meetings gerne per Teams statt Face to Face im Meetingraum.
zu 100 % gegeben
Hängt vom Mitarbeiter ab. Wer aber neue Aufgaben möchte, der wird gefordert und gefördert.
Kümmert sich um alle Belange...
Personalpolitik
Auf Qualifizierung und Weiterbildung achten...
Das alle Türen offen sind.
Vielleicht etwas zeitnah auf Anfragen per Mail reagieren.
Es wird stark auf eine gute Atmosphäre geachtet. Alle machen mit.
Der überwiegende Teil der MA redet nicht schlecht über die Firma. Ausnahmen gibt's wohl überall.
Der AG tut viel, um es uns gut gehen zu lassen.
Ich warte noch auf Zusage aber es soll dieses Jahr voran gehen.
In der Branche mit fossilen Energieträgern wohl nicht immer möglich
Hab ich so intensiv noch nicht erlebt.
Ja, werden eingestellt und unterstützt.
Absolut korrekt und auf Augenhöhe
Beleuchtung ist zu grell.
Es gibt Wochen- und Monatsmeetings. Alle werden durchs Protokoll per Mail auf dem laufenden gehalten.
Kann ich nicht genau bewerten. Im GF Team sitzen 2 Männer und eine Frau.
Ist grad nicht viel zu tun...
Intresse an den Mitarbeitern
Innovative Bürobeleuchtung
Vorbildlich
Wir genießen bei Kunden einen sehr guten Ruf
Excelent
Etwas zögerlich aber es geht voran.
Liegt im oberen Mittel
In der fossilen Energie Branche nicht genau zu bewerten.
Einer von 20, der mit mir nicht kann...
Toll...
Ausgesprochen fair
Fast alles auf aktuellem Stand
Sehr stark
Wird groß geschrieben
Jederzeit
Flache Hierarchie, Flexibilität der Arbeitszeiten
Mehr Transparenz und Information der Mitarbeiter über geschäftliche Angelegenheiten
Sehr nette, familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle möglich
5 Tage für Weiterbildung pro Jahr
Auszahlung von Boni, Gesundheitsfond
Die freundliche/familienfreundliche Atmosphäre. Die internationale Ausrichtung. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Möglichkeit über Hansefit Sport zu machen
Mangelndes Wissensmanagement. Prozesse werden zu oft neu gestaltet ohne bereits vorhandenes Wissen abzugreifen
Arbeitszeiten und -Orte flexibler gestalten, Homeoffice ermöglichen.
freundlich, familiäre Atmosphäre
Den MA stehen 5 Schulungstage pro Jahr zur Verfügung
Die Gehälter werden stets sehr pünktlich ausbezahlt. Die Höhe der Gehälter ist i.O.
Firmenevents
Arbeitszeitmodelle
Tolles Team
Wertschätzungskultur mehr verankern
Wertschätzungskultur ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaub meist auch kurzfristig möglich.
Teilweise Spannungen zwischen Administration und technischen Abteilungen.
Wertschätzungskultur ausbaufähig.
Abteilungsabhängig.
Flexibilität. Offener Umgang. Spaß an der Arbeit gegeben.
Gehalt.
Hierarchie zu starr. Zu hoher Verwaltungsaufwand für eine kleine Firma.