DeepUp 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Beginn des Bewerbungsprozesses lief zügig, es wurde offen kommuniziert, dass es 3 Gespräche werden könnten. Aus 2 anvisierten Wochen wurden dann aber 4 und auch aus 3 dann 4 Gespräche. Die jeweiligen Gesprächspartner (Recruiting, People & Culture, CEO und CFO) waren interessiert und meine Fragen wurden entsprechend der Position gut beantwortet. Nach dem 4. Gespräch kam es leider nicht innerhalb von einer Woche, wie angekündigt, zu einer Entscheidung. Bis zur Absage musste ich über 2 Wochen warten.
Verbesserungsvorschlag: macht keine zu ambitionierten Ankündigenden bzgl der Dauer des Bewerbungsprozesses, wenn es - verständlicherweise - bei der Terminfindung mit dem C-Level länger dauern kann.

Ansonsten habe ich mich im gesamten Prozess wohl und gewertschätzt gefühlt. Schade, dass es nkcht geklappt hat!

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation

Verbesserungsvorschläge

Achtung! Die Stelle ist nun auch nach Monaten immer noch ausgeschrieben. Hier wird nicht wirklich gesucht, sondern Menschen nur aktiv die Zeit geklaut.

Ihr solltet euren Prozess klarer gestalten. Bei mir wusste die eine Person nicht was die andere schon gefragt hatte. HR hat einen extrem genervten Eindruck im Gespräch gemacht. Wenn HR scheinbar keine Lust hat auf ihren Job, ist das eine schlechte Vorraussetzung.

Bitte geht konkret auf Fragen ein die euch gestellt werden. Die Teamleitung hat nicht eine Frage konkret beantwortet sondern extrem viel gesagt, nur leider nichts was konkret auf die Fragen eingegangen wäre.

Nach drei Gesprächen, erwartet man eine weitergehende Kommunikation. Auch auf Nachfrage, habe ich keine Rückmeldung mehr von Deepup bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Absenden und dem ersten Gespräch vergingen über 2 Wochen. Anschließend wird man wird durch 4 Gespräche geschickt, inkl. CEO (welcher knapp 15min zu spät kam) und CTO jeweils einzeln und bekommt von mal zu mal mehr Hoffnung. Man hat aber auch das Gefühl das jeder mit entscheiden möchte und immer die selben Fragen. Sehr anstrengend auf Dauer. Nach 4 Gesprächen war für über 2 Wochen Stillschweigen, erst nach mehrmaliger Rückfrage kam die Absage komplett Ohne Begründung. Anscheinend hat DeepUp zu viel Kohle und Zeit und verschwendet diese in undurchsichtigen Bewerbungsprozessen.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich motiviert auf eine Stelle, wird durch den gesamten Bewerbungsprozess geschickt - zwei Gespräche, sollten eigentlich drei werden- aber ich hatte irgendwann einfach keinen Nerv mehr auf dieses endlose Warten und habe mich dann freiwillig zurückgezogen, weil Wochen zwischen den Terminen lagen.

Die Krönung: Die Stelle war danach immer noch ausgeschrieben! Ich dachte mir .. ich frage mal nach.. Tja, keine Antwort. Funkstille :)

Zwei Monate später habe ich es noch einmal für eine ähnliche Position versucht. Diesmal kam immerhin direkt eine Absage. Fortschritt!

Besonders bemerkenswert fand ich auch wie im Gespräch über ehemalige Mitarbeiter gelästert wurde. Das macht wirklich einen professionellen Eindruck, wenn man als Bewerber zuhören darf wie schlecht über andere gesprochen wird.

Kurz gesagt: Wer gerne in Bewerbungsprozessen versauert und sich freut wenn Wochen vergehen ist hier genau richtig. ✅ Alle anderen können ihre Zeit sinnvoller nutzen, zum Beispiel dabei zusehen wie Farbe trocknet.

Verbesserungsvorschläge

...um mir dann zu sagen, dass die Stelle schon vergeben ist. Ich weiß nicht, was ich davon halten soll, ich finde das alles unpersönlich und peinlich. Und dann wollen sie meine Daten für einen Talentpool aka „wir werden Sie nie wieder kontaktieren, aber den Eindruck erwecken, dass wir noch an Ihnen interessiert sind“. Einfach schlecht, nicht zu empfehlen.