18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
technologisches Potential trifft auf ausbaufähige Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Technologie, gute ursprüngliche Innovationsidee und einige wirklich starke und engagierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Potenzial wird durch Managementprobleme, Micromanagement und eine teilweise schwache Kundenbetreuung unnötig ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Management, klare und transparente Kommunikation, faire interne Bewerbungsprozesse und mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Transparenz fehlen meist. Entscheidungen wirken teilweise nicht nachvollziehbar, Führungspositionen nicht immer fair besetzt. Die hohe Fluktuation verstärkt die Unsicherheit und spricht für sich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut und flexibel. Einer der wenigen wirklichen Benefits..solange man nicht versucht, strukturelle Probleme durch Überstunden selbst aufzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten fehlen weitgehend. Interne Besetzungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt im mittleren bis guten Bereich, allerdings kaum zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte Standard sein
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Vorgesetztenverhalten
Größter Schwachpunkt. Unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Konsequenz bei Konflikten und teilweise starkes Micromanagement. Probleme werden eher ausgesessen oder schön geredet, statt sie konkret zu lösen geschweige denn Vorschläge umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
technisch in Ordnung, mental ausbaufähig
Kommunikation
Viel Kommunikation ohne konkrete Inhalte. Gleichzeitig werden wichtige Entscheidungen teilweise sehr kurzfristig getroffen und nicht aktiv kommuniziert. Vieles erfährt man eher durch Zufall. Auf Antworten wartet man teilweise tagelang.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich vorhanden. Die Technologie und die Aufgaben bieten viel Potenzial, werden aber durch zu wenig Entscheidungsspielraum und unnötiges Micromanagement ausgebremst.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
DeepUp Goooo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feedback sollte selbsterklärend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Spannendes Umfeld in einer spannenden Atmosphäre
Image
Modernes dynamisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Viele Spannende Aufgaben in welchen man sich verlieren kann (eher mein persönliches Problem)
Karriere/Weiterbildung
Man wird in 1:1 gefördert wenn man dies möchte und sich engagiert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JA
Kollegenzusammenhalt
Extrem Smarte Kollegen welche immer ein offenes Ohr haben und Ihr wissen gerne teilen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kontext der Gleichberechtigung...defintiv positiv
Vorgesetztenverhalten
Guten direkter und konstruktiver Austausch
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Man geht mit der Zeit und wendet neue Technologien gerne und mit Verantwortung an.
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Das Unternehmen hat sich in den letzten Monaten stark gewandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, kommunikative Kollegen, die auf hohem Niveau arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Neues C-Level, neue Geschäftsführung und die Mitarbeitenden nicht wie lästige, austauschbare Legofirguren behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich seit dem Übergang zur neuen Unternehmensstruktur stark verändert. Manchmal habe ich Angst, etwas Falsches zu sagen und vor allen bloßgestellt zu werden.
Image
Ich weiß nicht, wie ich mich bei DeepUp weiterentwickeln kann. Die neue Unternehmensstruktur bietet nicht viele Möglichkeiten. Es gibt (zum Zeitpunkt der Evaluation) kein Weiterbildungsbudget.
Es herrscht eine Angstkultur und die Arbeitnehmer*innen haben durch den Wechsel der Geschäftsführung den Drive an der Arbeit verloren.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht, wie ich mich bei DeepUp weiterentwickeln kann. Die neue Unternehmensstruktur bietet nicht viele Möglichkeiten. Es gibt (zum Zeitpunkt der Evaluation) kein Weiterbildungsbudget.
Meistens wird einem nur gesagt, dass man mehr Ownership übernehmen soll und schneller arbeiten soll, ohne darin Schulungen oder ähnliches zu erhalten die das ermöglichen könntne.
Gehalt/Benefits
Es gibt wenig betriebliche Vergünstigungen, da ist sicher noch Luft nach oben, wie z.B. Betriebssport oder ähnliches.
Wir haben die Möglichkeit einer Betriebsrente und Vergünstigungen auf einer ominösen Konsumplattform, wo man Rabatte oder Gutscheine bekommt.
Für Gehaltserhöhungen muss man sehr kämpfen und man bekommt eigentlich nur eine Summe genannt, ohne die Möglichkeit zu haben, ernsthaft zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, es ist nur schade, dass zurzeit so viele Leute kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Allerdings gibt es auch keine so großen Altersunterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich gut mit meinem Teamlead allerdings hätte ich mir etwas mehr Offenheit und Feedback gewünscht. Die Kommunikation des C-Levels empfinde ich teilweise als respektlos.
Allerdings werden keine Feedbackgespräche dokumentiert und keine klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Unterstützung gibt es nicht, sondern nur eine Kategorisierung in High-, Medium- und Low-Performer. Diese Skala ist aber nicht vergleichbar mit anderen und basiert eher auf dem Bauchgefühl.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Man bekommt eine Tastatur, eine Maus und ein gutes MacBook oder Windows Notebook.
Allerdings würde ich mir wünschen, dass auch ein externer Monitor zur Arbeitsausstattung gehört.
Kommunikation
Hier muss ich sagen, dass die Kommunikation unter den Kollegen super ist.
Allerdings kommuniziert das C-Level oft sehr ambivalent.
Es herrscht viel Flurfunk, der durch die unzureichende Kommunikation des Managements nicht ausgeglichen wird.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleg:innen verdienen weniger.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen Dein offenes Feedback sehr, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln und die Themen anzugehen, die uns noch besser machen können.
Es freut uns, dass Du die Kolleg:innen und das Arbeitsumfeld auf fachlicher Ebene so positiv hervorhebst. Eine gute Zusammenarbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir freuen uns, dass du das so siehst.
Die von Dir angesprochenen Bedenken hinsichtlich der Veränderung der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass der Übergang zur neuen Unternehmensstruktur Herausforderungen mit sich gebracht hat. Wir möchten uns daher dafür einsetzen, ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher fühlen können, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Unser Ziel ist, Missverständnisse und ambivalente Kommunikation zu vermeiden und stattdessen eine transparentere und vertrauensvollere Kommunikation zu fördern.
Was Deine Bedenken zur Weiterentwicklung betrifft, es ist auch unser Anliegen, dass alle Mitarbeitenden perspektivisch leicht nachvollziehen können, wie sie sich bei uns beruflich entfalten können. Wir wissen, dass wir hier noch Potenzial haben und versuchen dieses Topic schnellmöglich auch intensiver anzugehen.
Auch Deine Anmerkungen zu den betrieblichen Vergünstigungen und Gehaltserhöhungen nehmen wir ernst. Allerdings möchten wir die Aussage zur „ominösen Konsumplattform“ hier gerne ins rechte Licht rücken, da sie doch sehr negativ rüberkommt. Dabei handelt es sich lediglich um eine Corporate Benefits Plattform, an der nichts ominös ist, sondern über die wir Rabatte wie z.B. von Apple an unsere Mitarbeiter:innen weitergeben können. In enger Abstimmung mit dem Management sind wir gerade außerdem daran zu schauen, wie wir Gehaltserhöhungen zukünftig umsetzen können und wollen.
Die Tatsache, dass Kolleg:innen zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen, ist uns ein wichtiger Wert, den wir weiter fördern möchten. Gleichzeitig nehmen wir Kündigungen sehr ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Gründe dafür zu verstehen und Lösungen zu finden, um die allgemeine Zufriedenheit langfristig zu verbessern.
Zuletzt möchten wir betonen, dass Gleichberechtigung und faire Entlohnung für uns grundlegende Prinzipien sind. Für uns ist daher auch nicht nachvollziehbar, woran du diese Aussage festmachst, da wir keinesfalls nach Geschlecht differenzieren, sondern lediglich nach Erfahrungslevel und Leistung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deinen weiteren Weg und stehen auch gerne weiterhin mit einem offenen Ohr für konstruktives Feedback zur Verfügung!
Viele Grüße
Dein People & Culture-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ausreichend wenn man keine herausfordernden Aufgaben neben dem Studium möchte.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Studis werden als billige Arbeitskräfte gesehen
Verbesserungsvorschläge
Arbeit besser wertschätzen und den Kollegen mehr zutrauen. Keine ungelernten Arbeitskräfte einstellen, wenn ausreichend Kollegen vorhanden sind, die sich weiterentwickeln möchten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr angenehm, verschlechterte sich dann immer weiter.
Work-Life-Balance
Spontaner Wechsel zwischen Büro und Home Office möglich, oder auch komplett Remote. Arbeitszeiten werden Teamintern festgelegt mit viel Spielraum. Das Studium konnte immer 1. Priorität sein.
Karriere/Weiterbildung
Absolut kein Budget für Weiterbildungen irgendeiner Art. Auch für meine selbst finanzierte Fortbildung musste ich meinen Ehrholungsurlaub opfern.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. In einzelnen Teams super, in anderen Teams werden Ellenbogen ausgefahren und jeder ist sich selber der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielte nie ein Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der mittleren Ebenen sind ehemalige Kollegen die dorthin befördert werden, dann aber ohne jegliche Schulung oder Strategie ihre eigenen Interessen durchsetzten.
Kommunikation
Keine klare Kommunikationsstrategie zu erkennen, es gibt einen Haufen Meetings, die meist ohne ersichtilichen Mehrwert enden.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt an dem man nicht rütteln kann. Arbeitserfahrung und Performance werden nicht gewüdigt.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte habe eindeutige Favoriten und zeigen das auch.
Werkstudenten wurden teilweise behandelt alsob sie nur halb zum Team gehören.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent bekommt man nur Standardaufgaben. Auch wenn man bereit ist sich komplexeren Aufgaben zu stellen und ein Bedarf danach besteht, wird man stets klein gehalten.
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Tolles Team, spannende Technologie, viel Verantwortung, macht viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt sehr viel Verantwortung und kann "Ownership" übernehmen. Das Unternehmen wächst schnell und professionalisiert sich gerade von einem Startup zum Grown Up. Finde ich persönlich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Events, auch in den einzelnen Teams.
Arbeitsatmosphäre
immer sehr sachorientiert, toller Austausch, klare Zielrichtung, viele internationale Kolleg:innen
Work-Life-Balance
Konzentrierte Arbeit in der vereinbarten Arbeitszeit erwartet; kein Zwang zu Überstunden
Gehalt/Benefits
sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
trotz "remote-friendly" regelmäßiger Austausch und guter Zusammenhalt; schöne gemeinsame Events auch außerhalb der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Übernahme von Verantwortung und viel Gestaltungsfreiheit mag, dann ist man hier richtig. Man kann jederzeit fragen, sollte für seine Vorschläge aber auch gute Argumente haben. Das Management belohnt Einsatz und gute Leistungen. Entscheidungen werden schnell und sachorientiert getroffen.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, sehr gut erreichbar. Remote-friendly Firma, so dass jeder selber entscheiden kann, wo sie/er arbeitet.
Kommunikation
funktioniert gut, schnelle Entscheidungen, meist auf Englisch
Interessante Aufgaben
tolles Produkt, macht einfach viel Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsumfeld war professionell und vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie Vielfalt der Aufgaben und das Arbeitsumfeld ist einfach super Kollegen wie auch das Büro an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schon mal länger auf Antworten von Mitarbeitern warten muss. Aber das ist auch kein Vorwurf da wir alle flexibel Arbeitszeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wir gehen gemeinsam Schritt für Schritt nach vorne...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterstütz und gefördert.
Wenn man möchte kann man Verantwortung übernehmen.
Man ist offen und modern in der Arbeitsweise und den Ansätzen. Man kann aktiv mit gestalten.
Das gesamte C-Level bringt enormen Einsatz mit max. Hingabe...
Jahrzehnte an Erfahrung in Summe...das brauchen wir!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde hier gerne etwas zu den anderen Posts schreiben:
Meinung vs. Wissen
Ein Management-Wechsel bedeutet immer einen Kulur-Wechsel.
Das ist normal und nichts persönliches. Wir wollen uns als Unternehmen zukunftssicher aufstellen, dass bedeutet das man Entscheidungen treffen muss. Jedes Start-Up muss durch diesen Prozess (Idee -> Unternehmen)
Man nimmt viele Meinungen in den Kommentaren wahr.
Ist die Kultur besser oder schlechter? ...weder noch...sie ist einfach anders als die vorherige.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einer Niederlassung auf den Bahamas ;)
Arbeitsatmosphäre
Top....spannende Aufgaben in Zusammenarbeit mit extrem intelligenten und motivierten Kollegen
Ich lerne jeden Tag neues!
Image
Modern, Offen, Dynamisch
Work-Life-Balance
Ok....das ist meine persönliche Baustelle. Aufgaben gibt es genug und ich arbeite gerne. Wenn ich Grenzen kommuniziere werden diese bedingungslos akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Man fördert mich...Danke!
Gehalt/Benefits
Man hat immer das Gefühl es könnte mehr sein...aber da muss man natürlich auch fair und realistisch bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
People and Culture machen einen grandiosen Job
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist top. Meine Schnittstellen sind top. Meine Vorgesetzten setzen sich für mich ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Autsch....also soll ich sagen wie ich behandelt werden :D
Top!
Vorgesetztenverhalten
Man hört mir zu. Man gibt mir ehrliches Feedback. Man hilft mir wenn ich Unterstützung benötige. Es wird Raum für persönliche Entwicklung und Entscheidungen gelassen. Ich wüßte nicht was ich vermisse.
Arbeitsbedingungen
Ist damit das Büro in Bonn am Rhein gemeint oder der Remote-Arbeitsplatz von welchem ich aus arbeiten darf? Ganz ehrlich...super schön!
Kommunikation
Offener ehrlicher direkter Austausch.
Gleichberechtigung
Ich arbeite mit vielen Kolleginnen zusammen. Im persönlichen Umgang werden wir alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Oh ja!! Ein Umfeld in dem Prozesse und ein spannendes Produkt entstehen.
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Nicht mehr das gleiche Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fähigen und netten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rühmen sich mit positiven Ergebnissen, die auf Verträgen und Strategien der vorherigen Geschäftsführung basieren. Gleichzeitig reden sie vergangenes schlecht. Das empfinde ich als respektlos und arrogant.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören, bevor alle abhauen.
Arbeitsatmosphäre
Machtworte, öffentliches Anschreien in Meetings und Verbote schaden dem Klima.
Image
DeepUp kann man als gute Firma betrachten. Allerdings werden die Änderungen seit 2024 offensichtlich von vielen negativ wahrgenommen. Darauf deutet auch die große Kündigungswelle hin.
Work-Life-Balance
Das ist wohl das beste an DeepUp. Egal ob remote oder nicht: ich habe noch nie erlebt, dass einer sich negativ dazu äußert, wenn man mal früher weg muss, eine Pause braucht oder auf seine Gesundheit achten muss.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich viel Mühe geben sich weiterzubilden. Gefördert wird es nicht. Eher im Gegenteil. Die Geschäftsführung möchte, dass man seinen Kompetenzbereich nicht überschreitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefälle ist hardcore. Die Kollegen, die seit Anfang an dabei waren, hatten teilweise 20-30% schlechteres Gehalt als die zweite Generation, bei gleicher Kompetenz und Aufgabenteilung.
Die Armen müssen sich seit Jahren Ausreden anhören, warum jetzt gerade ein schlechter Zeitpunkt für Gehaltserhöhungen ist.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen. Die gleichgestellten Kollegen halten zusammen. Aber die neue Geschäftsführung hat ein künstliches Machtgefälle etabliert (mehr disziplinarische Vorgesetzte), was womöglich der Transparenz und dem Vertrauen geschadet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine große Rolle bei DeepUp.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Auf jedenfalls durchwachsen. Die Dev-Leads fahren alle unterschiedliche Linien. Manche sind nahbarer als andere. Das Verhältnis zwischen Entwicklern und C-Level ist jedenfalls ziemlich angespannt.
Arbeitsbedingungen
Die beiden alten und das neue Büro sind schön und technisch gut ausgestattet. Für die remote Kollegen gab es genug Hardware.
Kommunikation
Der Versuch der Geschäftsführung die Dienstwege zu vereinfachen und die Prozesse zu beschleunigen führt dazu, dass sich Teams und Einzelpersonen komplett isoliert fühlen.
Dieses Phänomen wird scheinbar hauptsächlich in der Entwicklung wahrgenommen. Andere Abteilungen nehmen das Problem nicht wahr und leugnen es sogar (wie man es in den Replies auf Kununu erkennen kann).
Gleichberechtigung
Kollegial unproblematisch. Allerdings haben Kolleginnen mir von niedrigem Gehalt im Vergleich zu männlichen Kollegen berichtet.
Interessante Aufgaben
Technisch sehr interessant. Obwohl Teile der Aufgaben viel administrativer geworden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsätzlich eine aufregende Erfahrung, für mich jedoch eine Enttäuschung - Update: Arbeitgeber zensiert Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal den Mitarbeitern zu und ignoriert und zensiert kritische Stimmen nicht weg. Die ganzen Kündigungen kommen nicht grundlos...
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Stimmung eigentlich echt gut. Ich hatte das Gefühl, dass alle anpacken und Bock haben, das Unternehmen nach vorne zu bringen. Im Laufe der Zeit hatte ich aber gehäuft viel mehr das Gefühl, dass man dabei auch ohne Angst vor Verlusten Ellenbogen ausstreckt und hinter dem Rücken Stimmung macht.
Work-Life-Balance
In puncto zeitlicher und räumlicher Flexibilität wird hier wirklich vorbildlich gearbeitet. Es gibt ein Büro, man kann aber auch jederzeit remote arbeiten. Termine/Kinder aus dem Privatleben können ganz unkompliziert mit den Kollegen abgesprochen werden.
Gleichzeitig kam mir der Druck, der teilweise auf Mitarbeiter ausgeübt wurde, extrem hoch und teilweise auch irrational vor. Gerade im Operativen gab es in meiner Wahrnehmung einige Kollegen, für die durch diesen Druck deutliche Überstunden zum Standard gehörte.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich konnte ich bei den meisten Kollegen in meiner Zeit bei DeepUp einen starken Zusammenhalt spüren. Diese Erfahrung wurde für mich dadurch getrübt, dass in meinem Empfinden abseits von diesem "offen gelebten Zusammenhalt" einzelne Personen auch bewusst schlechte Stimmung gegen Andere gemacht haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei fast jedem Arbeitgeber kann man hier Glück oder Pech haben. Insgesamt gab es in meiner Beobachtung aber kaum Führungskräfte mit relevanter Erfahrung und dadurch eher ein "Trial and Error"-Prinzip, was zu dieser Position dazu gehört. In meinem Fall fühlte ich mich weder gehört noch gefördert, außerdem kam mir die Kommunikation meines Vorgesetzten sehr intransparent vor.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Formate für Updates & Austausch, aber ich konnte nie eine klare Kommunikationsstrategie entdecken. Informationen wirkten für mich mitunter verwaschen und in Teilen auch widersprüchlich. Es kam in meiner Zeit für mich nicht nur einmal vor, dass ich das Gefühl hatte, mich auf Gesagtes nicht verlassen zu können.
Update: Der Arbeitgeber scheint generell mehr wert auf Schein als Sein zu legen. Anstatt Energie in eine Verbesserung der offensichtlich nicht zufriedenstellenden Kommunikation und in die Rahmenbedingungen zu stecken, versucht er hier anwaltliche begleitet kritische Stimmen zu zensieren. Einige Bewertungen sind dadurch schon verschwunden - komisch, dass es nur die kritischen Stimmen sind. Einfach nur schwach und für mich Beweis der fehlenden Integrität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Hallo,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns offenes und kritisches Feedback zu geben. Wir sind stets um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bemüht und wollen uns dahingehend laufend verbessern.
Umso wichtiger ist Dein Feedback zu den angegebenen Themen. Wir finden es schade, dass die Erfahrung bei uns für Dich schlussendlich eine Enttäuschung war, danken Dir aber dennoch für Deine Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritikpunkte an und geben unser Bestes uns anhand dessen stetig zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Entwicklung.
Viele Grüße
Dein People & Culture – Team von DeepUp
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Unternehmen mit Start-Up Flair und einem starken Produkt, das viel Potenzial hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, sehr motivierende Atmosphäre – man fühlt sich sofort wohl.
Image
Ich kann die teils negativen Bewertungen nicht ganz nachvollziehen. Sie sind wahrscheinlich aus einer früheren Zeit. Wer wirklich Lust darauf hat Themen voranzutreiben und ein spannendes Produkt weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis für private Bedürfnisse.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefühl – alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte auf Augenhöhe, immer ansprechbar und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro mit einer super Lage. Auch die technische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung über Neuigkeiten, künftige Entwicklungen, Erfolge sowie Misserfolge.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt mit viel Entwicklungspotenzial. Generell handelt es sich um ein kleineres Unternehmen, bei dem man die Möglichkeit hat viel mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DeepUp durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 44% der Bewertenden würden DeepUp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DeepUp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.