Firma mit viel Potenzial am Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Hierarchie, klare Roadmap technisch sowie am Markt. Ich sehe viel Nachfrage für das innovative Produkt und daher viel Potenzial noch für die kommenden Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Das "Warum?" hinter Entscheidungen könnte oft noch besser erklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab im letzten Jahr einen kompletten Wechsel in der Führungsebene, der die Firmenkultur von einer sehr agilen Arbeitsweise in eine top-down-Struktur gewandelt hat. Für manche ist dies genau die richtige Arbeitsweise.
Kommunikation
Kurz und prägnant, ohne viel Zeit zu verschwenden. Eher auf das wirtschaftliche Ziel der Firma orientiert als auf die Mitarbeiter als Menschen. Dafür klare Regeln und wenig Diskussion. Hat pros und contras.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr hilfsbereite, engagierte Kollegen. Die Loyalität liegt zunehmend beim Arbeitgeber und widerspruchsfreiem Arbeiten, was sicher einige Prozesse erleichtert.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Qualifikation der Mitarbeiter wird auch ein hoher Grad an Autonomie in Sachen Zeitmanagement und Urlaubsplanung gewährleistet. Dort ist recht viel Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Es gab einige fauxpas (Anschreien, dauerndes in's Wort fallen) aber auf der anderen Seite auch klare Ansagen was den Kurs der Firma anbelangt. Die Nachvollziehbarkeit / das "warum" von manchen Entscheidungen war nicht immer gegeben aber die große technische/marktmäßige Ausrichtung wurde klar kommuniziert (z.B. service-Architektur etc).
Interessante Aufgaben
Da es ein wirklich innovatives Produkt ist, steht man oft vor interessanten technischen Herausforderungen. Manchmal aber natürlich auch maintenance etc. Kram.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wurden die älteren, erfahreneren Kollegen wegen ihrer Kompetenz geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne hardware (Laptops, Bildschirme etc). Ist ja auch klar, weil IT-Startup.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. ein Zulieferer, der auch Behinderte beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Einem Startup entsprechend nicht das höchste Gehalt. Keine Zusatzleistungen wie Sabbatical oder Weihnachtsgeld etc.
Image
Gute Reputation am Markt mit einigen technischen Herausforderungen dennoch! Vorallem in der Startup-Phase hochmotivierte/stolze Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Dort hat sich auch viel geändert im letzten Jahr, sodass von einem Startup nun mehr in Konzern-ähnliche Karriere-Strukturen mit performance-feedback etc. übergegangen wird.