Ein wenig den Anschluss verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht die Mitarbeiter mit Kleinigkeiten, wie z.B. steuerfreien Sachzuwendungen bei der Stange zu halten
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten die Unternehmensziele realistisch und klar definiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal konnte es etwas unruhig werden, sobald Gerüchte über den "Flurfunk" gesreut wurden. Ansonsten war soweit alles in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation hätte in manchen Teilen etwas transparenter und ehrlicher laufen sollen. Aber die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten lief flüssig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war super und man konnte sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Normale 40-Stunden-Woche und leider kein Home-Office. Dafür aber Vertrauensarbeitszeit. Wenn man einen wichtigen Termin hat, kann man diesen ruhig wahrnehmen und kommt dafür später oder geht früher.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine transparentere Kommunikation und klarer definierte als auch realistische Ziele, könnte das Verhalten und und auch das Vertrauen in die Führungskräfte stärken.
Interessante Aufgaben
Immer wieder ein wechselndes Aufgabengebiet. Kommt aber auf die Position im Unternehmen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer auf die Position an. Z.B. zum Einstieg nach der Ausbildung oder dem Studium ist das Gehalt in Ordnung.
Image
Leider ist das Image in der Branche nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter können gefördert werden. Jedoch mit langer Bindung an das Unternehmen. Dies gilt auch eher für die jüngeren Kollegen.