Definet 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeit und Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Könnte gut sein, da es Home-Office und flexible Arbeitszeiten gibt ABER da die Personaldecke seit Jahren dünner und dünner wird, ist es ohne Überstunden kaum schaffbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.
Es wird viel zu viel ausgedruckt, um es hinterher zu entsorgen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selbst kümmert und dann auch nur mit Diskussion

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die ortsansässige Geschäftsführung ist ignorant und unpersönlich. Die Abteilungsleitung teilweise übergriffig und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Alte Laptops werden gestellt. Die Hardware fürs Home-Office muss selbst angeschafft werden. Arbeitshandys gibt's nur für ausgewählte Mitarbeiter. Büromöbel wurden nie erneut. Vielen Stühle waren nicht wirklich ergonomisch. Die meisten Tische nicht elektrisch höhenverstellbar. Eine Änderung der Arbeitshaltung im Büro also unter dem Tagesgeschäft kaum möglich.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.

Gehalt/Benefits

Um ein gutes Gehalt zu bekommen, muss die Nase passen....
Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung. Hier wird die Einreichung jedoch so kompliziert gemacht, dass es keinen Spaß macht diese auch zu nutzen.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt... Gerade in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Überwiegend Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung, Ja-Sager sind gerne gesehen, Mitarbeiter mit eigener Meinung eher weniger…

Image

Auch hier müsste es eigentlich die Möglichkeit geben „-Sterne“ zu vergeben…

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten, allerdings in einem sehr engen Rahmen. (60/40) Wenn man mal eine „Sonderregelung“ darüber hinaus benötigt, dann nur mit Zähneknirschen. Auf der Tonspur wird Flexibilität propagiert, die Realität sieht anders aus…

Karriere/Weiterbildung

Siehe Kategorie „Image“. Der Mitarbeiter muss sich selbst um diese Dinge kümmern. Eine produktive Weiterentwicklung oder gar Förderung sucht man hier vergeblich.

Gehalt/Benefits

Es gibt 12 Gehälter. Je nach Ausbildung und Erfahrung konnte man das Einstiegsgehalt entsprechend verhandeln. Als externer hat man es hier deutlich besser. Mitarbeiter, die in diesem Unternehmen groß geworden sind, haben es dagegen deutlich schwerer. Von Gehaltsverhandlungen möchte ich gar nicht erst sprechen… Lieber lässt man gute Leute ziehen anstatt sie monitär zu motivieren…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab Engagement im sozialen Bereich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt in diesem Unternehmen generell an Wertschätzung der Mitarbeiter, egal
ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Gebe es hier „Minus-Sterne“ so müsste man hier mindestens -3 Sterne vergeben. Null Führungskompetenz und keinerlei Wertschätzung. Diese Bewertung gilt nur für die Vorstandsebene in Eschborn.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren ok.

Kommunikation

Kurz gesagt: Eine Katastrophe. Es gibt zwar regelmäßige Updates, aber hiervon abgesehen findet so gut wie keine Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Da sich die Definet um 2 Strukturvertriebe kümmert, wiederholen sich die Aufgaben jedes Jahr…Eine Vertriebseinheit kommt mit Anfragen um die Ecke, die Ihres Gleichen suchen. Hier ist die Erwartung, auch komplexe Fragen zu beantworten, die ganz klar in den Bereich der Rechtsberatung fallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kolleg:innen außerhalb der Führungsebene sind sehr unterstützend und menschlich angenehm.
- Es gibt interessante fachliche Themen, insbesondere im Bereich Steuern sowie das interne Rechnungswesen, die grundsätzlich Entwicklungspotenzial bieten.
- Die Lage des Unternehmens ist gut, auch die technische Ausstattung war zeitgemäß (leider nicht für alle ökonomisch konzipiert).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es fehlt an grundlegender Wertschätzung für Mitarbeitende – viele in dieser Position verlassen das Unternehmen innerhalb kürzester Zeit, was auf strukturelle Probleme hinweist.
- Die Arbeitsatmosphäre ist stark von emotional instabiler Führung geprägt. Lautes Feedback, starres Anstarren und ständige Meinungswechsel erzeugen eine Atmosphäre der Angst.
- Der Vorstand duldet keine andere Meinung – selbst offensichtliche Sachverhalte dürfen nicht hinterfragt werden.
- Ungleichbehandlung zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitenden sowie 'Lieblinge', war deutlich spürbar.
- Aufgabenvielfalt wurde nicht nach Qualifikation zugeteilt das Vorstands Büroputzen war genauso wichtig wie die Erstellung von Analysen.
- Keine Work-Life-Balance: Emotionale Belastung wird mit in den Feierabend genommen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Führungsebene sollte dringend ein professionelles Coaching durchlaufen, insbesondere im Bereich Kommunikation, Selbstreflexion und Mitarbeiterführung.
- Es braucht eine klare Trennung zwischen Assistenz- und Reinigungstätigkeiten, Gleichbehandlung unabhängig vom Geschlecht ist unerlässlich.
- Eine strukturierte Einarbeitung von ein Fachperson ist dringend notwendig. Aufgaben sollten klar übergeben werden.
- Die Unternehmenskultur muss überarbeitet werden: Sachliche Meinungsäußerung sollte möglich sein, ohne mit Einschüchterung oder Wutausbrüchen rechnen zu müssen.
- Feedbacksysteme und Vertrauensstellen könnten helfen, den psychischen Druck auf Mitarbeitende zu reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro war geprägt von Anspannung, Angst und täglichen verbalen Ausbrüchen durch den Vorstand.

Image

Das schlechte Image des Unternehmens bestätigte sich durch zahlreiche interne Warnungen und hohe Fluktuation sowie Kununu Bewertungen.

Work-Life-Balance

Private Zeit wurde nicht respektiert; emotionale Belastung wirkte bis in den Feierabend nach. Fristen wurden teils eine Woche im Voraus gesetzt, aber von den Teamleitungen selbst nicht eingehalten – mit dem Hinweis „So machen wir das immer“. Nach nur einem Monat führten ständige Kritik und unvorhersehbare Themenwechsel zu Einschlafproblemen aus Angst vor dem nächsten Arbeitstag.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde weder angeboten noch gefördert – persönliche Entwicklung war nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war eher durchschnittlich, bei hoher Verantwortung und ständiger Überforderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum sichtbar – weder ökologisches noch soziales Verantwortungsbewusstsein wurde aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeitende wurden bevorzugt behandelt, neue Kolleg:innen oft überfordert und übergangen und eingeschüchtert.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand war unberechenbar und ließ keine andere Meinung neben seiner eigenen zu.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet, aber die psychische Belastung durch das Umfeld war erheblich.

Kommunikation

Kommunikation fand überwiegend einseitig, unstrukturiert und oft im Ton unangemessen statt.

Gleichberechtigung

Männliche Vorgänger waren von hauswirtschaftlichen Aufgaben befreit – bei weiblichen Mitarbeitenden wurde das vorausgesetzt.

Interessante Aufgaben

Fachlich anspruchsvolle Aufgaben wurden durch fehlende Anleitung erschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ausgewählte Lieblinge, andere werden nicht gewürdigt

Verbesserungsvorschläge

Einen komplett neuen Vorstand in die Firma holen!!!

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Wertschätzung, keine Anerkennung

Image

Ein Stern ist noch zu viel!

Work-Life-Balance

Früh kommen, früh gehen absolut nicht gern gesehen! Spät kommen, spät gehen sehr gern gesehen!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen die komplett für den Vertrieb sind, müssen im Betrieb komplett mitgemacht werden. Auch wenn das absolut nichts mit der täglichen Arbeit zu tun hat. Schulungen für spezielle Themen innerhalb der Abteilungen gibt es nicht. Lieber ins kalte Wasser schmeißen.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsanpassungen, geschweige denn Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal ansatzweise

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Angestellte werden nicht wirklich geschätzt. Gehaltsanpassungen ebenfalls ein Fremdwort. Lieber geht das Geld in die Tasche vom Vorstand

Vorgesetztenverhalten

Komplett miserabel

Arbeitsbedingungen

Monitore die gefühlt 10 Jahre auf dem Buckel haben. Laptop gibts nur für ausgewählte Personen

Kommunikation

Kommunkiation, leider ein Fremdword

Interessante Aufgaben

Davon kann man echt nur träumen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alles!
- schlechter Umgang in der Corona-Pandemie

Verbesserungsvorschläge

- Neuer AG und geprüfte Ausbilderin!
- Betriebsrat.
- Chipkarte zum An- und Abmelden, damit der AG die MA besser kontrollieren kann.
- Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre

Wer Stress (Psychische Belastung) mag, ist hier gut aufgehoben.

Image

Fake Bewertungen müssen abgegeben werden, nur um ein gutes Image zu hinterlassen. Sonst kriegt man vom Vorgesetzten ärger.

Work-Life-Balance

1%.
- Übstunden gewünscht (Überstundenabbau ungern)
- MA arbeiten länger als 8-11 Std. auch übers Wochenende,
nur damit die Arbeit erledigt wird.
- Die Arbeit ist viel wichitger als die Gesundheit.
Krankheitstage unerwünscht, sonst entstehen Probleme ...

Karriere/Weiterbildung

Aus eigener Tasche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos. MA wird vom Vorgesetzten angemotzt, weil sie mit der Reinigungskraft gesprochen hat.

Vorgesetztenverhalten

Er hat seine Lieblinge, der Rest wird nicht wertgeschätzt. Keine Gleichberechtigung und respektloses Verhalten.
Kein Vertrauen, alles wird kontrolliert (Pause, Arbeitszeit, Autos, Toilettengang ....).

Kommunikation

Bei Problemen gibt es keinen direkten Ansprechpartner, sondern nur die Personalabteilung. Die Personalabteilung verusacht das Problem. Die Abteilung hat die Kontrolle über die anderen MA und kann den AG beeinflussen. MA wird schlecht dargestellt.

Gleichberechtigung

0% Gleichberechtigung, seine Lieblinge werden nur gut aufgehoben/dargestellt.