Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEFLEX-Dichtsysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Home Office wird geworben, aber nicht gewährt weil man den Mitarbeitern nicht vertraut! ... außer natürlich in den Führungsebeben...
Man braucht bei Problemen oder Anmerkungen eigentlich gar nicht erst fragen
Die Führungsebenen wissen Bescheid. Der Rest erst sehr viel später... oder gar nicht!
Man kann sich Viel selbst organisieren
Alles wird kontrolliert und in Statistiken ausgewertet! Lob gibts fast nie, Kritik regelmässig.
Lob und Wertschätzung gibt es so gut wie nicht! Dafür Beleidigungen und blöde Sprüche!