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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz durch vorausschauendes Management.
Pünktliche Lohnzahlung. Azubis werden ganz gut behandelt.
Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Stetige Weiterentwicklung des Sortiments, der Organisation, der Betriebsergebnisse usw. Dies gibt einem das gute Gefühl selbst in Krisenzeiten nicht auf Einkommenseinbußen verzichten zu müssen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang mit älteren Mitarbeitern, Aufgaben mit Langzeitperspektive
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität wird gefordert aber selber ist man sehr unbeweglich.
Bei manchen Entscheidungen könnte man meinen es ist 2013.
Oben genannte Punkte...
Wertschätzung der Mitarbeiter. Ungerechtigkeiten in verschiedenen Bereichen.
Interdisziplinäre Kommunikation und Kollegenzusammenhalt
Alles, definitiv alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterzufriedenheit achten,
Wertschätzung und Anerkennung geben!
In mnachen Dingen etwas mutiger sein.
Absprachen einhalten.
Führungspersonal in manchen Abteilungen überdenken.
Aufpassen, dass technologisch nichts verschlafen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DEFLEX-Dichtsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch. Hier kann man seine Ausbildung machen und später in Rente gehen.
Ja, gibt es. Offene Kommunikation und Erfahrungsaustausch.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEFLEX-Dichtsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles wird kontrolliert und in Statistiken ausgewertet! Lob gibts fast nie, Kritik regelmässig.
Lob und Wertschätzung gibt es so gut wie nicht! Dafür Beleidigungen und blöde Sprüche!
Angespannte Atmosphäre auf Grund der kontrollsüchtigen Vorgesetzten.
Hinten herum immer schön schlecht reden und kritisieren. Absolut repektloses Verhalten von einigen Führungskräften bzw. "möchtegern Führungskraft"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer angeboten und können auch individuell gewünscht werden.
Fortbildungen werden angeboten. Veränderungen nach oben sind aber so gut wie unmöglich.
Ein Diamant muss geschliffen werden und wer Initiative ergreift dem steht nichts im Wege
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DEFLEX-Dichtsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DEFLEX-Dichtsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DEFLEX-Dichtsysteme als eher modern.
Puls
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