Es war eine super Zeit bei der DEFRU Logistik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung ist regional denke ich mit eine der Besten
- Die LKWs sind relativ Neu, und werden auch gut gewartet.
Sie sind also vollkommen verkehrstüchtig
Es wird auch ständig dafür gesorgt, dass neues Material angeschafft wird.
- Der Umgang und Ton ist super, Natürlich kam das nicht an allen Tagen vor, aber im Durchschnitt war es super.
- Bei Problemen, Unfällen und sonstigen negativen Vorkomnissen trifft man auf kompetentes Personal
- Die Vielfalt der Aufträge ist in Ordnung, jeden Tag immer wieder unterschiedliches zu erleben ist Top
- Man bekommt Arbeitskleidung gestellt, bei Nachfrage auch mehr bzw besseres für beispielsweise den Winter
- Die Einarbeitung ist top, man bekommt etwas an die Hand in dem man nachlesen kann, kann aber auch fähiges und kompetentes Personal sprechen.
Und auch wenn man mehrfach fragt, bleibt man eher gelassen. :)
- und da es 2025 ja scheinbar so interessant und sehr verlockend ist, hat man bei der DEFRU Logistik auch einen Obstkorb an dem man sich bedienen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube das ist teilweise echt nur meckern auf hohem Niveau aber ich probiers mal.
- Der Platz ist sehr gering, bei einer guten Auslastung auf dem Hof findet man kaum Parkplätze, auch die alte Werkstatt hilft da leider ab und an nicht
- Dadurch entstehend, die Auflieger Situation. Jeden Montag wurde gefühlt ein Kampf um den besten Anhänger geführt, und das grösste Problem, die Fernverkehrs-Fahrer verschleppen die "guten" Anhänger an die anderen Standorte, so das du eigentlich den Befehlen dich wiedersetzen musstest die Anhänger Freitags abzukoppeln, da zu wenig "gute" für gewisse Aufträge da waren. Denn auch der Nahverkehr möchte mit neuen, schönen Anhängern fahren.
- Die Work-Life-Balance: Das Wort Schichtzeit steht auf der Blacklist, neben dem Wort Urlaub. Das sind so Begriffe die man nicht hören möchte.
und Vorallem nicht wenn es unbegründet ist! -kleiner Gruß an die Fahrer
12h Schichtzeit ist auch keine Unregelmäßigkeit, aber auch dazu gesagt, wenn die Hochzeiten sind von Blumen, etc. ansonsten wird schon darauf geachtet, dass man früher zuhause ist.
Als Nachtrag:
Der Obstkorb ist glaube ich nur zwei Mal im Monat gefüllt, sind wohl viele auf Vitamine aus. :)
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen optimieren, es läuft nicht besonders schlecht aber es hat potential nach oben(Werkstatt, Fahrer, Lager)
- Präsenz des Chefs, ich habe ihn in meiner Zeit einmal gehört und das wars
-Motivationsaufbau: gefühlt waren fast alle täglich mit den Launen unterwegs die man am Montag hat und das auch am Freitag
- Sommerfest? In meinen Augen macht es Sinn dies wieder einzuführen denn das stärkt die Gemeinschaft und auch die Kommunikation.
Image
Das Image ist nicht schlecht, aber wie in jeder Firma gibt es immer Punkte die man aussetzen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub ist wie in jeder Firma ein schwieriges Thema, in den Hauptzeiten ist es eher schwer Urlaub zu bekommen. Dafür setzt man sich aber ein, wenn ungeplante Dinge Zuhause passieren.
Und auch da, Kommunikation ist ein A und O
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben, natürlich hat man immer so seine Außnahmen die meinen sie wären besser als andere aber darüber kann man hinweg sehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie ein Wald, denn wie es rein schallt so kommt es auch wieder heraus.
Ich konnte mich da nie beklagen.
Interessante Aufgaben
hier würde ich sogar noch mehr Punkte vergeben, ich habe immer wieder neues sehen dürfen/können