Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungUnternehmen auf Augenhöhe.
Bei Problem ist die Firma hilfsbereit.
Gepflegter Fuhrpark
- Die Bezahlung ist regional denke ich mit eine der Besten
- Die LKWs sind relativ Neu, und werden auch gut gewartet.
Sie sind also vollkommen verkehrstüchtig
Es wird auch ständig dafür gesorgt, dass neues Material angeschafft wird.
- Der Umgang und Ton ist super, Natürlich kam das nicht an allen Tagen vor, aber im Durchschnitt war es super.
- Bei Problemen, Unfällen und sonstigen negativen Vorkomnissen trifft man auf kompetentes Personal
- Die Vielfalt der Aufträge ist in Ordnung, ...
Auf Probleme geht man zusammen ein, egal ob Dispo oder mit dem Chef.
Niemand wird unter Druck gesetzt.
Die Gesundheit ist der Firma sehr wichtig!
Die Ausgeglichenheit und Fairness ist top.
Die Fahrzeuge sind auf dem neusten Stand und top ausgestattet.
Nette Chefs,nette Dispo
Arbeitsklima sehr familiär. Bei Problemen haben die entsprechenden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Unsereren Chef können wir immer ansprechen egal um was es geht. Es wird immer die passende Lösung für das entsprechende Problem gesucht.
Ich glaube das ist teilweise echt nur meckern auf hohem Niveau aber ich probiers mal.
- Der Platz ist sehr gering, bei einer guten Auslastung auf dem Hof findet man kaum Parkplätze, auch die alte Werkstatt hilft da leider ab und an nicht
- Dadurch entstehend, die Auflieger Situation. Jeden Montag wurde gefühlt ein Kampf um den besten Anhänger geführt, und das grösste Problem, die Fernverkehrs-Fahrer verschleppen die "guten" Anhänger an die anderen Standorte, so das du eigentlich den Befehlen ...
Ständig hinterherlaufen der geleisteten Überschichten, Korrektur Abrechnung der Korrektur Abrechnung, hat Methode, ist Geschmack dran
Musste lange auf ein festes Fahrzeug warten....
Schlecht kann man es sich nur selber machen.
Umgang mit jungen Kollegen.
Die vielen Stunden für einen Hungerlohn.
Das Pausen und Fahrtwege eingehalten werden.
Die Urlaubsplanung sollte man ganz dringend überdenken....
- Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen optimieren, es läuft nicht besonders schlecht aber es hat potential nach oben(Werkstatt, Fahrer, Lager)
- Präsenz des Chefs, ich habe ihn in meiner Zeit einmal gehört und das wars
-Motivationsaufbau: gefühlt waren fast alle täglich mit den Launen unterwegs die man am Montag hat und das auch am Freitag
- Sommerfest? In meinen Augen macht es Sinn dies wieder einzuführen denn das stärkt die Gemeinschaft und auch die Kommunikation.
Sich mal bitte mit allen Angestellten zusammen setzten und sich anhören was die alles zu sagen haben und sich als Arbeitnehmer in dieser Firma fühlen.Aber das wird die arrogante Führungsetage nie machen.
Ehrlich dem Arbeitnehmer gegenüber sein auch wenn man denkt das es Arbeitnehmer nicht interessieren sollte
Mehr auf Ihre Angestellten eingehen, nicht unter Druck setzen
Der am besten bewertete Faktor von DEFRU Logistik Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Manches klappt nicht immer aber besser als manche Arbeitgeber.!
Flurförderzeuge werden regelmäßig gewartet.Ungeheitze Hallen.
Unsere Arbeitsgeräte sind die modernsten auf dem Markt.
Stets saubere, gepflegte & neue Fahrzeuge mit Vollausstattung.
Es wird auf ordentliches Equipment grossen Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEFRU Logistik Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht vorhanden, außer bei lieblingsfahrern der Dispo
Urlaub ist wie in jeder Firma ein schwieriges Thema, in den Hauptzeiten ist es eher schwer Urlaub zu bekommen. Dafür setzt man sich aber ein, wenn ungeplante Dinge Zuhause passieren.
Und auch da, Kommunikation ist ein A und O
Arbeitszeiten teilweise 76 Stunden die Woche
Wenn du eine Familie hast musst du dich entscheiden. Es ist den Disponenten egal ob du Familie hast.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen definitiv wenn man möchte.
OK bin Recht neu in der Firma deshalb nur 4 Sterne
Gewerblich hat man wohl keine Aufstiegschancen. Aber wenn man sich mal die Aussagen mancher Kollegen aus dem kaufmännischen Bereichen anhört, gilt da auch nichts anderes.
Es wird auf einem Level bleiben
Jeder wird befördert, nur interrese zeigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
