66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima sehr familiär. Bei Problemen haben die entsprechenden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Unsereren Chef können wir immer ansprechen egal um was es geht. Es wird immer die passende Lösung für das entsprechende Problem gesucht.
Nichts
Kommunikation zwischen Disposition, Werkstatt und Fahrern besser verbessern!
nichts
Umgang mit jungen Kollegen.
Die vielen Stunden für einen Hungerlohn.
Das Pausen und Fahrtwege eingehalten werden.
Einfach mal das einhalten was versprochen wird.
Kollegen sind sehr Hilfsbereit aber das wars dann auch schon.
Bei den Kunden sehr schlecht. Im Internet ist das Image besser als es wirklich ist.
Wenn du eine Familie hast musst du dich entscheiden. Es ist den Disponenten egal ob du Familie hast.
Sie versuchen es.
Jeder versucht sich gut zu stellen.
Die älteren Kollegen versuchen den Betrieb aufrecht zu halten.Junges Personal läuft nach drei Tagen davon.
Dem Chef ist alles egal Hauptsache du arbeitest von Sonntag bis Samstag.
Katastrophe am besten immer 12 Stunden und mehr.
Dispo denkt das sie sich alles erlauben dürfen.
Auf die Stunden gerechnet lächerlich 220 Stunden aufwärts.
Der am besten kriechen kann kommt weiter.
Hier wirst du einfach verheizt.
Jung , ideenreich , und menschlich .
Urlaub nach Absprache jederzeit möglich. Große Rücksicht auf die Familie.
5 sterne ist zu wenig
Der korrekte Umgang mit uns Fahrern und der moderne Fuhrpark und Betriebshof.
Mein Arbeitsweg von 20 Minuten.
Termine können war genommen werden .Arbeitszeiten für den Job sind hervorragend
Top. Sieht jemand du hast Schwierigkeiten z.b. beim rangieren, wird dir sofort geholfen.
Auf Augenhöhe
Unsere Arbeitsgeräte sind die modernsten auf dem Markt.
Hier ist es möglich sich mit allen zu unterhalten.
Abwechslungsreich
Frisches Obst.
Mitarbeiterparkplatz (wenn die ständige Lauferei auch genervt hat).
Duschen vorhanden.
Siehe alles weitere oben beschriebene.
Gewerbliches Personal mehr wertschätzen.
Bezahlung inkl. Prämien, Überstundenentlohnung überdenken.
Kommunikation und Information zwischen den Abteilungen optimieren.
Weisungsbefugtem Personal mal die Chefallüren abgewöhnen.
Organisationsstruktur, Ablaufprioritäten, Aufgabenverteilung von Grund auf neu aufbauen.
Es gibt echt töfte Kollegen und es gibt welche, die einem die Arbeitsatmosphäre ganz schön vermiesen können.
Nach Außen will die Firma familienfreundlich sein! Falsch!
Sie schätzen die Arbeitskraft eines Fahrers! Nur solange man funktioniert.
Online ist das Image besser dargestellt, als es tatsächlich der Fall ist.
Null! Doppel-Null! Es interessiert hier keinen der Schreibtischtäter, ob man Familie zuhause sitzen hat, oder bereits eine 60-Stunden-Woche hatte...
Gewerblich hat man wohl keine Aufstiegschancen. Aber wenn man sich mal die Aussagen mancher Kollegen aus dem kaufmännischen Bereichen anhört, gilt da auch nichts anderes.
Von einem normalen Tag ausgehend ist der Grundlohn ok. Aber gemessen an den Mehrstunden auf den kumulierten Stundensatz runtergerechnet, zumal die Mehrstunden weder abgefeiert noch ausbezahlt werden, ist die Bezahlung lachhaft. Die Pseudoprämie wird sowieso nie bezahlt. Von daher: es gibt Firmen, die zahlen wesentlich besseren Lohn, auch die Mehrleistung wird entlohnt oder kann zumindest abgefeiert werden.
Sie versuchen es zumindest. Geben wir ihnen noch ein paar Jahre Zeit.
Auch hier: überwiegend unter den Fahrern, vereinzelt gibt es hier und da welche aus anderen Abteilungen, die positiv aus der Art schlagen.
Die werden genauso behandelt, wie körperlich belastbarere Kollegen
Arroganz auf der ganzen Linie. Sitzt man im Büro, ist man automatisch besser, schlauer, über jeden Verdacht und alle Fehler erhaben.
- 12 Stunden Abwesenheit: normal.
- Vergeudung wertvoller Zeit (die sinnvoller genutzt werden kann) durch ständiges Aufliegertauschen: normal
- Nachfragen in der Dispo bzgl. aktueller Informationen, Lieferzeiten, Lieferadressen, Ansprechpartnern, usw.: sinnlos (interessiert da keinen)
Zusammengefasst: mehr als nur verbesserungswürdig
Die ist hier nur unter den Fahrern gegeben. Abteilungsübergreifend (Beispiel Dispo und Fahrpersonal) funktioniert hier kaum was. Alles wird vorausgesetzt, keine Information, die den Fahrern die Arbeit erleichtern könnte, verlässt den Schreibtisch. Jeder ist sich dort selbst der Nächste.
Scheint zu funktionieren, wenn man die Gleichberechtigung geschlechtermäßig betrachtet.
Einzig positiv erwähnenswert: verschiedene Aufgabenbereiche und diverse Frachten.
Regelmäßige Erneuerung der Firma und Zubehör
Umgang mit den Angestellten
Diktatur
Größenwahn
Nummer in der Kartei
Verschiedene Klasseneinstufung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Größenwahn abstellen
Jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln
Man gilt als Personalnummer menschlich voll daneben
Keinen guten Ruf bei Firmen und Kunden
Am besten wäre Sonntag bis Samstag zu arbeiten
Es wird auf einem Level bleiben
Im Gegensatz zur Konkurrenz sehr schlecht
Grüppchen verschiedener Klasseneinstufung
Die fahren öfter als die jungen Kollegen
Den gleichen auflieger
Teilweise echt sehr gruselig und respektlos
Siehe Überschrift
Jeder mault über jeden
Die wichtigsten Dinge gehen unter
Lieblinge sind da
Abwechslung ist da
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird alles rein geholt was geht oder mehr
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Super gut
Sehr gut
Sehr viel
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Alles.
Nichts.
Bleibt unsere Spur treu.
Mann hat nicht jeden Tag gute Laune.
Aber Privat ist das auch nicht anderes!
Sehr gut.
Jeder wird befördert, nur interrese zeigen.
Gute Leistung wird Gut bezahlt.
Wir bleiben unsere Spur treu.
Gegen seitig Rücksicht nehmen und dann läuft das.
Wir nehmen Rücksicht.
Jeder Stock hat zwei Seiten!
Perfekt
Der Tonn macht die Musik!
So wie überall.
Immer wieder was Neues.
kommunikation
keine
Gut
Da ich den Job mag, fühle ich mich gut, wenn ich jeden Tag zur Arbeit gehe
Das man als Mitarbeiter geachtet wird.
Habe bis jetzt nichts schlechtes gefunden . !
Das man die Ferntouren sowie den Nahverkehr kombiniert ( 1woche Fernverkehr , 1 Woche Nahverkehr abwechselt ) . Dann wäre es vielleicht noch Entspannter. Hinzu bräuchten wir einen Firmenparkplatz .
So verdient kununu Geld.