17 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichgültigkeit der Chefetage seitens der Angestellten seid der Senior die Leitung an seinen Nachfolger abgegeben hat
Nicht vorhanden, außer bei lieblingsfahrern der Dispo
Das Gehalt war immer ok und pünktlich
Jeder ist sich selbst der nächste mir geringen Ausnahme
Die werden meistens geschluckt bis zum umfallen
Von oben herab , kein wirkliches miteinander
Gute Autos, leider oft schlecht gewartet
Ständig hinterherlaufen der geleisteten Überschichten, Korrektur Abrechnung der Korrektur Abrechnung, hat Methode, ist Geschmack dran
Unfreundlich
Arbeitszeiten teilweise 76 Stunden die Woche
Keine Kommunikation möglich auf deutsch
Aussitzen,bei versuch der Kommunikation keine Antwort
Jeder hält sich den Rücken frei, fahren und lass mich in Ruhe
Gibt es da eine?
Mit Fahrzeugen fahren mit denen man eigentlich nicht fahren darf
Lohn kam pünktlich.
Es wurde nur nach dem werten befinden gefragt ,wenn es um Samstagsschicht ging oder Personal für die Montage braucht wurde.
Während des Krankenschein wurde man mit Anrufen bombardiert und gefragt wann man wieder Arbeits fähig ist.
Sich mal bitte mit allen Angestellten zusammen setzten und sich anhören was die alles zu sagen haben und sich als Arbeitnehmer in dieser Firma fühlen.Aber das wird die arrogante Führungsetage nie machen.
Könnte besser sein .In dieser Firma ist man nur eine Nummer.
Mittelmäßig
Nicht vorhanden
Lohn kam pünktlich.
Gut
Unterschiedlich
Ist denen egal
Katastrophe , Arroganz in der Führungsetage .
Flurförderzeuge werden regelmäßig gewartet.Ungeheitze Hallen.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nicht vorhanden
Teilweise
Pünkliches Gehalt..und die Extras wie UG und WG.
Kann bisher nichts negatives berichten.
Ehrlich dem Arbeitnehmer gegenüber sein auch wenn man denkt das es Arbeitnehmer nicht interessieren sollte
Für mich verdient es 5 Sterne
Meine Familie ist zufrieden .
OK bin Recht neu in der Firma deshalb nur 4 Sterne
Bin zufrieden mit Gehalt man bekommt sogar 3 Wochen Urlaub in einem Stück.
Alle helfen sich gegenseitig.
Altersunterschied macht hier keinen was aus.
Respektvoll ...
Manches klappt nicht immer aber besser als manche Arbeitgeber.!
Auch wenn einer 10 Jahre dabei ist würde ich Respektvoll behandelt
Ich fahre zwar meine feste Tour aber ich wollte das Auch...
nichts
Umgang mit jungen Kollegen.
Die vielen Stunden für einen Hungerlohn.
Das Pausen und Fahrtwege eingehalten werden.
Einfach mal das einhalten was versprochen wird.
Kollegen sind sehr Hilfsbereit aber das wars dann auch schon.
Bei den Kunden sehr schlecht. Im Internet ist das Image besser als es wirklich ist.
Wenn du eine Familie hast musst du dich entscheiden. Es ist den Disponenten egal ob du Familie hast.
Sie versuchen es.
Jeder versucht sich gut zu stellen.
Die älteren Kollegen versuchen den Betrieb aufrecht zu halten.Junges Personal läuft nach drei Tagen davon.
Dem Chef ist alles egal Hauptsache du arbeitest von Sonntag bis Samstag.
Katastrophe am besten immer 12 Stunden und mehr.
Dispo denkt das sie sich alles erlauben dürfen.
Auf die Stunden gerechnet lächerlich 220 Stunden aufwärts.
Der am besten kriechen kann kommt weiter.
Hier wirst du einfach verheizt.
Der korrekte Umgang mit uns Fahrern und der moderne Fuhrpark und Betriebshof.
Mein Arbeitsweg von 20 Minuten.
Termine können war genommen werden .Arbeitszeiten für den Job sind hervorragend
Top. Sieht jemand du hast Schwierigkeiten z.b. beim rangieren, wird dir sofort geholfen.
Auf Augenhöhe
Unsere Arbeitsgeräte sind die modernsten auf dem Markt.
Hier ist es möglich sich mit allen zu unterhalten.
Abwechslungsreich
Frisches Obst.
Mitarbeiterparkplatz (wenn die ständige Lauferei auch genervt hat).
Duschen vorhanden.
Siehe alles weitere oben beschriebene.
Gewerbliches Personal mehr wertschätzen.
Bezahlung inkl. Prämien, Überstundenentlohnung überdenken.
Kommunikation und Information zwischen den Abteilungen optimieren.
Weisungsbefugtem Personal mal die Chefallüren abgewöhnen.
Organisationsstruktur, Ablaufprioritäten, Aufgabenverteilung von Grund auf neu aufbauen.
Es gibt echt töfte Kollegen und es gibt welche, die einem die Arbeitsatmosphäre ganz schön vermiesen können.
Nach Außen will die Firma familienfreundlich sein! Falsch!
Sie schätzen die Arbeitskraft eines Fahrers! Nur solange man funktioniert.
Online ist das Image besser dargestellt, als es tatsächlich der Fall ist.
Null! Doppel-Null! Es interessiert hier keinen der Schreibtischtäter, ob man Familie zuhause sitzen hat, oder bereits eine 60-Stunden-Woche hatte...
Gewerblich hat man wohl keine Aufstiegschancen. Aber wenn man sich mal die Aussagen mancher Kollegen aus dem kaufmännischen Bereichen anhört, gilt da auch nichts anderes.
Von einem normalen Tag ausgehend ist der Grundlohn ok. Aber gemessen an den Mehrstunden auf den kumulierten Stundensatz runtergerechnet, zumal die Mehrstunden weder abgefeiert noch ausbezahlt werden, ist die Bezahlung lachhaft. Die Pseudoprämie wird sowieso nie bezahlt. Von daher: es gibt Firmen, die zahlen wesentlich besseren Lohn, auch die Mehrleistung wird entlohnt oder kann zumindest abgefeiert werden.
Sie versuchen es zumindest. Geben wir ihnen noch ein paar Jahre Zeit.
Auch hier: überwiegend unter den Fahrern, vereinzelt gibt es hier und da welche aus anderen Abteilungen, die positiv aus der Art schlagen.
Die werden genauso behandelt, wie körperlich belastbarere Kollegen
Arroganz auf der ganzen Linie. Sitzt man im Büro, ist man automatisch besser, schlauer, über jeden Verdacht und alle Fehler erhaben.
- 12 Stunden Abwesenheit: normal.
- Vergeudung wertvoller Zeit (die sinnvoller genutzt werden kann) durch ständiges Aufliegertauschen: normal
- Nachfragen in der Dispo bzgl. aktueller Informationen, Lieferzeiten, Lieferadressen, Ansprechpartnern, usw.: sinnlos (interessiert da keinen)
Zusammengefasst: mehr als nur verbesserungswürdig
Die ist hier nur unter den Fahrern gegeben. Abteilungsübergreifend (Beispiel Dispo und Fahrpersonal) funktioniert hier kaum was. Alles wird vorausgesetzt, keine Information, die den Fahrern die Arbeit erleichtern könnte, verlässt den Schreibtisch. Jeder ist sich dort selbst der Nächste.
Scheint zu funktionieren, wenn man die Gleichberechtigung geschlechtermäßig betrachtet.
Einzig positiv erwähnenswert: verschiedene Aufgabenbereiche und diverse Frachten.
Regelmäßige Erneuerung der Firma und Zubehör
Umgang mit den Angestellten
Diktatur
Größenwahn
Nummer in der Kartei
Verschiedene Klasseneinstufung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Größenwahn abstellen
Jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln
Man gilt als Personalnummer menschlich voll daneben
Keinen guten Ruf bei Firmen und Kunden
Am besten wäre Sonntag bis Samstag zu arbeiten
Es wird auf einem Level bleiben
Im Gegensatz zur Konkurrenz sehr schlecht
Grüppchen verschiedener Klasseneinstufung
Die fahren öfter als die jungen Kollegen
Den gleichen auflieger
Teilweise echt sehr gruselig und respektlos
Siehe Überschrift
Jeder mault über jeden
Die wichtigsten Dinge gehen unter
Lieblinge sind da
Abwechslung ist da
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Es wird alles rein geholt was geht oder mehr
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Super gut
Sehr gut
Sehr viel
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Alles.
Nichts.
Bleibt unsere Spur treu.
Mann hat nicht jeden Tag gute Laune.
Aber Privat ist das auch nicht anderes!
Sehr gut.
Jeder wird befördert, nur interrese zeigen.
Gute Leistung wird Gut bezahlt.
Wir bleiben unsere Spur treu.
Gegen seitig Rücksicht nehmen und dann läuft das.
Wir nehmen Rücksicht.
Jeder Stock hat zwei Seiten!
Perfekt
Der Tonn macht die Musik!
So wie überall.
Immer wieder was Neues.
So verdient kununu Geld.