107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr starkes Meeting gehabt. Strategie wurde vorgestellt. Hat es nie vorher gegeben. Klar und zugleich beeindruckend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Absolut auf dem richtigen Weg
Image
Kontinuierlich an steigen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Werden endlich Schulungen gemacht
Gehalt/Benefits
Immer wieder Perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fängt mit Nachhaltigkeit an
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Aber tolle Aufgaben
Kommunikation
Regelmäßig. Klar. Top
Interessante Aufgaben
Endlich kümmern wir uns mit dem GF um Branding
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achterbahnfahrt in den letzten Jahren. Aktuell ist aber ein Aufwärtstrend zu erkennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Toiletten und Büros müssten demnächst mal renoviert werden.
Zu den Kollegen kann man sagen, das sie nett und freundlich sind. Hin und wieder gibt es Teamevents.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work in process
Kollegenzusammenhalt
Läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere ...
Vorgesetztenverhalten
Angenehm und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind außerhalb des Rings und Renovierung bedürftig. Das alte Lager wird als Abstellkammer genutzt.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf, aber O. K. Transparenz ist wichtig um Vertrauen aufzubauen.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Die der Abteilungen könnte man verbessern, indem man ein einheitliches Medium nutzt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder gibt es neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Diese Balance ist schon schwierig, wenn man bedenkt, dass der Firmensitz im Nirvana liegt. Und es gibt Bereiche die haben auch Homeoffice Tage, aber nicht meiner.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Man kann in der Firma nichts dazulernen, außer man trifft mal auf jemanden der Kompetenz ausstrahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht. Versprechungen wie Weihnachtsgeld werden nur unter Bedingungen gezahlt, die man nicht gesagt bekommt. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Fachwissen über das Führen von Mitarbeitern bzw. keine Kenntnisse die man von einem Abteilungsleiter erwartet.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster, kein Tageslicht, Staub ohne Ende, langsames Internet und bei wichtigen Programmen wurde an Lizenzen ordentlich gespart.
Kommunikation
Unwichtige Mails erhält man jeden Tag. Wichtige Dinge die in Meetings besprochen wurden erfährt man gar nicht bis beiläufig.
Gleichberechtigung
Jeder darf nur machen, was er schon kann. Wenn man sich in Neuem probiert wird man als inkompetent permanent angezweifelt. Also machen die „tollen Aufgaben“ auch nur die „kompetenten“ Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier. Keine Abwechslung und es soll auch so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People Operation TeamDirector People Operation & Culture
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Dein Feedback ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb wir es umso mehr bedauern, dass Du aktuell scheinbar in einem Arbeitsumfeld arbeitest, in dem Du nicht zufrieden bist. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen entfalten können sowie wertgeschätzt und wohl fühlen. Jedoch ist uns kein Arbeitsplatz in unseren Räumlichkeiten bekannt, in den kein Tageslicht fällt. Bitte teile uns mit, wo Du dich regelmäßig aufhältst und im Dunkeln sitzt. Wir prüfen dann, wie sich diese Situation verbessern lässt.
Gern würden wir uns mit Dir austauschen, um über die angesprochenen Themen mehr zu erfahren. Wie Du sicherlich weißt, stehen die Türen vom HR-Bereich meist weit offen und wir arbeiten täglich daran, unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Bitte komm direkt auf uns zu, damit wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze besprechen können. Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf Dein weiteres Feedback.
Liebe Grüße!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz seitens der Geschäftsführung.
Seit meinem Start im Sommer 2018 bei der Defshop GmbH ging es auf und ab. Dabei bleibt nicht aus, auch mal einen schrofferen Ton zu hören. Jedoch haben wir, meiner Mienung nach, eine kompetente und sehr willensstarke Geschäftsführung, die dabei ist, für unsere Firma zu kämpfen und nicht aufzugeben.
Auch wenn spontan privater Termine ansteht, kann ich mir meine Arbeitszeiten einteilen, dass es passt. Kernarbeitszeit. Flexible Wochenarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Könnte für mich nicht schöner sein. Familäre Atmosphäre. Probleme löst man gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, ob die Problem groß oder klein sind.
Kommunikation
Transparenz seitens der Geschäftsführung. Vielleicht sagt man nicht immer das, was man hören möchte aber Ehrlich währt am längsten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meiner Arbeit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Meinung äußern. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Die Luftqualität im Büro ist schrecklich.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Im Kundensupport ist die Atmosphäre entspannt. Klar, es ist nicht immer perfekt. Manchmal gibt es Probleme und die Kunden können stressig sein, aber es wird auch viel gelacht.
Image
Das Image von DefShop ist ziemlich schlecht. Es ist meine Meinung nach ungerecht. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren viel geändert. Ich finde die Entwicklung positiv. Es wird mehr professionell gearbeitet, als in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Wenn ich nicht arbeite, denke ich nie an die Arbeit. Überstunden werden sehr selten angeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns sehr gut und sind da füreinander. Manchmal ist der eine oder der andere schlecht gelaunt, aber es gibt kaum Konflikten.
Vorgesetztenverhalten
Fair zu dem Team.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht die Stärke des Unternehmens. Seitdem die neue Geschäftsführung DefShop übernommen hat, merkt man eine deutliche Verbesserung. Es wird mehr Transparent kommuniziert und die Kommunikation zwischen Abteilungen wird langsam effizienter.
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt sehr interessant, aber nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Job für engagierte designer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, demotivierend, sexistisch und unprofessionell. Zudem gab es kein Vetrauen von Management Seite.
Work-Life-Balance
Normal, jedoch veraltet man hat viel Zeit nur abgesessen und sich selbst beschäftigen müssen .
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeiten im Designbereich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem team zum Glück super!
Aber zwischen den Abteilungen herrschen viele Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Solange man tut was von einem erwartet wird ist das Verhalten gut. Man wird jedoch nicht in Entscheidungsprozesse mit eingebunden und fühlt sich daher nicht gewertschaetzt.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Toiletten und Küche.
Kommunikation
Ständig ändernde Entscheidungsträger, und indirekte Kommunikation, wodurch man viel Arbeit umsonst macht. Zudem generelle schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Funktionen, was die Arbeit unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Extrem unnachvollziehbare, ungerechte Gehaltsunterschiede sowie keine geschlechtliche Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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sehr abwechslungreicher Job - mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War zeitweise wirklich schlecht, wird aber mittlerweise wieder merklich besser!
Fehler wurden gemacht, das Unternehmen hat eine harte Zeit durchlebt und der Preis dafür wurde u.a. mit schlechter Atmosphäre und Stimmung unter uns Mitarbeitern gezahlt.
Wenn man viele Jahre im Unternehmen ist, hat man einige Hochs und Tiefs erlebt. Aktuell geht es aufwärts.
Image
Hat in der letzten Zeit sehr gelitten, man ist dabei sich aus diesem Loch herauszuarbeiten und das merkt man auch. Es wäre ungerecht, diese Entwicklung nicht zu sehen.
Work-Life-Balance
Mit einer varibalen Arbeitszeit durch Gleitzeit,
der Gewährung von Überstundenausgleich,
der Möglichkeit auch spontan Urlaub zu nehmen,
der Berechtigung einen nicht unerheblichen Teil der wöchentlichen Arbeit im Homeoffice zu absolvieren
und der Steigerung des Urlaubsanspruchs für alle Mitarbeiter
wird hier schon einiges für die Mitarbeiter geboten.
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder für kämpfen, geschenkt wird einem hier nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, selbst in Krisenzeiten. Höhe insgesamt kann ich nicht beurteilen. Meines ist okay, kann natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering, hier gibt es einigen Handlunsgbedarf in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Klar, man hat viel zusammen durchgemacht, aber das schweißt zusammen! Im Grund alles entspannte und lockere Leute, die man gern jeden Tag sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar ist der Altersdurchschnitt jünger als in den meisten Behörden, aber dies ist nun mal ein E-Commerce-Unternehmen. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand hier aufgrund seinen Alters diskriminiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wohl sehr abhängig von der Abteilung, in er man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auch ziemlich unterscheidlich und abhängig von der Abteilung. Teils wurde schon umgebaut/erneuert, aber bei einigen Arbeitsplätzen gitb es Handlungsbedarf.
Das Lager wurde in eine komplett neue und moderne Halle umgezogen.
Kommunikation
War in den vergangenen Jahren oft nicht so verhanden, aber man merkt dass sich im Laufe diesen Jahres viel entwickelt hat und von "oben" wieder mehr auf Transparenz und Information der Mitarbeiter gesetzt wird.
Gleichberechtigung
Führungsebene mehr männlich als weiblich besetzt, wie in den meisten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Genauso abteilungsabhängig, in meinem Bereich gibt es täglich wechselnde Herausforderungen.
Es gibt keine vorgeschriebenen oder festgefahrenen Arbeitsabläufe, dadurch mangelt es oft an Struktur, aber man hat auch unheimlich viel Gestaltungsfreiheit!
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Es war eine furchtbare Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man nicht als Lagerarbeiter eingestellt war, musste man dennoch Wochen lang im Lager helfen, zur Weihnachtszeit sogar im Zwei-Schicht-System. Die Zeiterfassung war furchtbar. Sie fiel öfters mal aus. Die HR ignoriert meine bitte nach einem Arbeitszeugnis, auch wenn man es innerhalb der drei Monatsfrist angefordert hatte. Mein Arbeitsvertrag wurde erst verlängert und kurze Zeit später bekam ich die Kündigung. Man sollte schon vorher wissen ob man einen Arbeitnehmer braucht oder nicht, bevor man den Arbeitsvertrag verlängert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritiken der Arbeitnehmer ernst nehmen! Nicht jede Kritik ist rum jammern. Ein zufriedener Arbeitnehmer ist ein guter Arbeitnehmer, das scheinen viele Arbeitgeber zu vergessen. Die Gehälter an die Berliner Lebenshaltungskosten anpassen. Wenn der Standort erhalten bleiben soll, diesen wenigstens sanieren.
Arbeitsatmosphäre
Wo fange ich hier an...es war eigentlich immer alles chronisch scheiße was ich gemacht habe. Auf nachfragen was den nun genau schlecht ist, wurde ausweichend geantwortet. Es war jedesmal ein Glücksspiel ob was ok war oder wieder scheiße. Auch anderen Team Mitgliedern erging es so. Gespräche die unter vier Augen sein müssten waren selten unter vier Augen es war meistens immer eine weitere Person dabei, die eigentlich von meiner Arbeit keine Ahnung hatte, dafür aber am meistens kritisierte. Noch bevor der hier schon oft erwähnte Stellenabbau begann, verbreitete mein Teamleiter Panik, das man sich wohl lieber was anderes suchen sollte. Nach zwei Wochen Hängepartie wurden dann Kollegen gekündigt die noch in der Probezeit waren. Oft wurden Projekte, die eine ganze Woche oder länger Zeit hatten erst am Donnerstag begonnen. So das ich erst am Donnerstag kurz vor Feierabend meine Arbeit beginnen konnte mit dem Hinweis, das die Deadline am nächsten Tag um 09:00 Uhr ist. Dann wurde ich kritisiert, das ich viel zu lange brauche und natürlich alles wieder scheiße ist.
Image
Die Bewertungen hier und auf anderen Portalen sprechen eine deutliche Sprache. Daher darf man sich nicht wundern, wenn die guten und motivierten Arbeiter irgendwann alle weg sind und es Schwierigkeiten gibt mangels Bewerbungen diese adäquat zu ersetzen.
Work-Life-Balance
Es wurde Gleitzeit angeboten. Angesammelte Überstunden konnten in der Regel problemlos genommen werden. Ab dem 1. Krankheitstag ist ein Attest pflicht. In der Probezeit gab es bei mir eine Urlaubssperre. Dann wurde aber diskutiert wenn man mehr als eine Woche am Stück Urlaub nehmen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man hier wohl eher nicht machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt lag im unteren Berliner Bereich. Es gab kein Urlaubsgeld. Kein Zuschuss zum BVG Ticket. Gerüchten zufolge soll es Weihnachtsgeld gegeben haben, aber die Bedingungen dafür wurden fast täglich geändert. Erst alle die aus der Probezeit raus sind. Dann mindestens ein Jahr Betriebszugehörigkeit, später mindestens zwei Jahre Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Von Angesicht zu Angesicht waren immer alle freundlich, aber wehe man drehte sich um. Es wurde immer versucht die eigenen Fehler jemanden anderen unterschieben, vorzugsweise Leuten die gerade nicht da waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter die 40+ sind kann man an beiden Händen abzählen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead wollte wohl bloß den Titel des Abteilungsleiter und das Gehalt haben. Aber sonst überfordert mit der Position und der Menschenführung. Man merkte auch schnell, wenn er selbst auf den Deckel bekommen hat, denn das wurde instant weitergeleitet.
Arbeitsbedingungen
Also mein PC war schon ok. Aber der ganze Rest! Der Standort ist Staubig, dreckig und irgendwie heruntergekommen. Soll wohl dem Ghetto Image der Zielgruppe entsprechen. Räume die als Büros fungieren haben stellenweise keine Fenster. Wenn intern umgezogen wurde durften die Kollegen immer alles selbst transportieren und ab- sowie aufbauen. Es gibt einmal die Woche Obst. Zu trinken gab es (stilles) Wasser, Apfelschorle. In der nähe gibt es einen Discounter und ein Döner Imbiss, aber ob man das alles in der halben Stunde Mittagspause die man hat schafft ist eine andere Frage. Es gab eine Möglichkeit in der Kantine einer angrenzenden Spedition Mittag zu essen. Aber das wurde wieder abgeschafft.
Kommunikation
Man erfuhr immer alles als letzter oder gar nicht. Vieles wurde halt durch Rundmails kommuniziert. So hat man z.b. in der Vorweihnachtszeit erst zwei Tage vorher erfahren, das man in das neue Lager soll um dort auszuhelfen. Gleichgültig wie man da zur Frühschicht hinkommt bzw. wer die Fahrtkosten übernimmt. Feedback Runden wurden kurzzeitig eingeführt und nach zwei bis drei Wochen wieder abgeschafft.
Gleichberechtigung
Das war in meinem Team eigentlich ganz ok.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
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Finger weg! Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
katastrophal, sowohl Arbeitsbedingungen als auch Vorgesetztenverhalten. Hier kann man sich nicht wohlfühlen und eine gute Arbeitsleistung erbringen.
Work-Life-Balance
gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Ganz okay aber auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Produkte sind super-fast-fashion und zum Großteil einfach Schrott.
Kollegenzusammenhalt
war ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, von oben herab, keine Vertrauensbasis, haben keine Ahnung vom Geschäft
Arbeitsbedingungen
Staubig, dreckig, Arbeitssicherheit wir nicht eingehalten. Die Arbeitsumgebung fördert keine Leistung und Motivation bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
nur hinten rum,
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, Frauen eher belächelt.
Image
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential für einen entspannten Arbeitsplatz wenn man nicht unnötig Stress machen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen echte Chancen geben, realisieren dass Mitarbeiter gegeneinander intrigieren und dagegen vorgehen statt darauf eingehen
Arbeitsatmosphäre
Man wird stets von oben herab behandelt, Vorgesetzte halten sich für was besseres und trauen einem nichts zu, was unter Mitarbeitern zu Konkurrenzverhalten führt.
Image
Im zwei Wochen Takt gibt es Versammlungen wo erklärt wird warum wieder Mitarbeiter entlassen werden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, generell wenig Überstunden. Attest ist Pflicht ab dem 1. Krankheitstag.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten von ganz oben bis ganz unten interessieren sich nur für die eigene Karriere.
Gehalt/Benefits
war ok aber nicht so endgeil wie es dargestellt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion also viel Abfall und keine Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer = 0
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemandem. Kollegen schwärzen einen bei den Vorgesetzten an um für sich selber Vorteile zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum jemand über 45 arbeitet da
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchie nach amerikanischem Vorbild
Arbeitsbedingungen
Staubige Lagerhalle, fehlende Sicherheitsvorkehrungen. Arbeitsplatz ist im Norden von Berlin, wenn die Öffis nicht fahren kommt man nicht hin und muss Urlaub nehmen.
Kommunikation
Micromanagement wird groß geschrieben
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gegenüber bestimmten Vorgesetzten gleich unberechtigt. Männern wird aber etwas mehr zugetraut als Frauen und das Image geht in Richtung "Männer sind die besten, Frauen nur ihre Accessoires."
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht zugetraut, mal was auszuprobieren. Zu Weihnachten muss man im Lager aushelfen, egal ob man als Lagerarbeiter angestellt ist oder nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.