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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 107 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hatte sehr viel Zeit für private Angelegenheiten und keinen Leistungsdruck.
Work Life Balance und die Kollegen waren das Beste.
Ich liebe das Arbeitsklima und das man sich selber immer neuen Herausforderungen stellen kann.
Man kann mit der Führungsebene reden, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Lage, BVG Anbindung super
Die Leute die ihr einstellt sind oft eine Bereicherung :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Many employees were allowed to work from home while I have to be in the office thrice in a week.
- External team makes it a lot harder from internal employees to integrate
- As soon as they handed over me the termination, they revoked all my accesses. It’s like I have never worked there before.
- No clear goals
- No team events or office events.
Der Arbeitgeber ist auch langfristig perspektivlos.Teure aber sehr faule Seniors in jeder Abteilung vergiften die Atmosphäre und geben ein schlechtes Beispiel an die Juniors ab.
Ehrlich gesagt, alles. Wären meine Kollegen nicht gewesen, hätte ich es dort niemals so lange ausgehalten.
Bezahlte Fake Aussagen die gefordert werden !
Work-Life Balance praktisch nicht vorhanden. Wenn du nicht cool genug bist, bist du nichts wert. Mehr Schein als sein. Image nach außen super, nach innen stinkt es gewaltig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, bessere Löhne zahlen und keine Hierarchien zwischen verschiedenen Abteilungen. HR sollte keine falschen Versprechen geben, wenn sie dies nicht halten können. Bessere Kommunikationen.
Einfach die Zeit nehmen und akribisch in die jeweiligen Abteilungen schauen.Einige kommen nicht auf effektive drei Arbeitsstunden sind aber die Meister in der Selbstdarstellung.Gehen müssen dafür andere.
- Communication can be improved throughout the company
- Have more clear and realistic goals
- Largely dependent on external organisations
Mehr Dankbarkeit zeigen in Form von kleinen Gästen z.B. zu Weihnachten jedem Mitarbeiter eine Kleinigkeit als Aufmerksamkeit zu geben. Und wenn es nur ein Nikolaus ist oder ein Shop Gutschein oder so.
Keinen Bock hier noch zu unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Defshop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ohne meine Kollegen, hätte ich schon lange das Handtuch geschmissen. Die Kollegen in meiner Abteilung waren die besten, die ich je hatte.
Eigentlich ganz gut. Aber jeder denk nur an sich und wie er der Obrigkeit gefällt
Die Kollegen waren zum Teil wirklich toll. Ein Grund um morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen. Natürlich mit Ausnahmen und mit Vorsicht zu genießen.
Der Zusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut.
coole Truppe. Kollegial als auch Privat top Leute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Defshop ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
In meiner Abteilung lief die Kommunikation 1A. Unter den anderen Abteilungen wussten die Mitarbeiter nichtmal wie Kommunikation geschrieben wird. Absolute Katastrophe.
Jeder für sich und Hauptsache die Gehälter kommen pünktlich an.
Es gibt viele Meetings. Aber es werden nur Monologe gehalten. Die Aufgaben scheinen danach klar, aber irgendwie doch nicht. Oft wird dann außerhalb des Meetings noch etwas geändert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser laufen
Man gibt sich viel Mühe in monatlichen Meetings, klar und transparent zu kommunizieren, allerdings wird auch hier der Ton schärfer. Es geht immer sehr leicht von der Hand, Mitarbeiter zu beschuldigen, die eigenen Fehler einzugestehen fällt deutlich schwerer. Es wird suggeriert, dass Abteilungen gegen und nicht miteinander arbeiten, allerdings wird gerade dieses durchaus hinter dem Rücken forciert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich finde man hat schon Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten meines Erachtens nicht so groß
Absolut nicht gegeben.
Kostet ja Geld - also eher weniger
Kaum Möglichkeiten vorhanden
Weiterbildungen werden zwar groß angekündigt, aber nicht durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Defshop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Defshop schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Defshop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Defshop als eher modern.
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