37 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
37 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Tolle Kollegen, tolles Büro aber extrem schlechte Bezahlung & Ausbeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und die Kollegen waren das Beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, alles. Wären meine Kollegen nicht gewesen, hätte ich es dort niemals so lange ausgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, bessere Löhne zahlen und keine Hierarchien zwischen verschiedenen Abteilungen. HR sollte keine falschen Versprechen geben, wenn sie dies nicht halten können. Bessere Kommunikationen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Weltklasse. Das Büro sehr zentral und schön, im Vergleich zu früher.
Image
Image war früher top. Viele Veranstaltungen, etc. Mittlerweile der Untergang für diese Firma. Siehe allein Instagram oder andere Bewertungen.
Work-Life-Balance
Je nach Position, gut. Home Office 2x die Woche möglich. Wenn du allerdings alleine in der Position bist, kannst du dich auf Unmengen an Überstunden freuen, die schwer wieder abzubauen sind, wenn sonst niemand für dieselbe Tätigkeit eingestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Lächerlich. Noch nie so schlecht bezahlt worden, für so viel Arbeit. Nach mehreren Gesprächen wird dir mündlich was versprochen, was im nächsten Moment dann wieder vergessen wurde und man bekommt dann die Antwort von der HR : „Hast du das schriftlich?“. Absolute Frechheit und Ausbeutung was dort mit Mitarbeitern gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen, hätte ich schon lange das Handtuch geschmissen. Die Kollegen in meiner Abteilung waren die besten, die ich je hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen sind alle (zumindest vorne rum ) sehr freundlich mit einem umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mein ABTEILUNGSLEITER war super human, sehr junggeblieben und einfach top. Der beste den ich je hatte. Über die anderen Führungspositionen kann ich nur schmunzeln.
Arbeitsbedingungen
Mentaler Burnout, zu viel Arbeit für eine Person & eine Stelle.
Kommunikation
In meiner Abteilung lief die Kommunikation 1A. Unter den anderen Abteilungen wussten die Mitarbeiter nichtmal wie Kommunikation geschrieben wird. Absolute Katastrophe.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht gegeben. Unter den Abteilungen wurde bestialisch untereinander geredet. Lästereien im Überfluss aber dennoch wurde einem schön ins Gesicht gelächelt. Andere Abteilungen werden definitiv bevorzugt. Sei es Gehalt, Wertschätzung oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Da ich meine Tätigkeit liebe, hat mir der Job sehr viel Spaß, jedoch aber auch sehr viel mentalen & körperlichen Stress bereitet. Mein Abteilungsleiter, der wirklich klasse ist, hat eine Vielfalt an Aufgaben gehabt, sodass man sich immer neue Aufgaben suchen konnte, auf die man eben Lust hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne bei DefShop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe das Arbeitsklima und das man sich selber immer neuen Herausforderungen stellen kann.
Man kann mit der Führungsebene reden, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben zu wenig Personal in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit zeigen in Form von kleinen Gästen z.B. zu Weihnachten jedem Mitarbeiter eine Kleinigkeit als Aufmerksamkeit zu geben. Und wenn es nur ein Nikolaus ist oder ein Shop Gutschein oder so.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und familiär
Work-Life-Balance
Ich finde in stressigen Zeiten bleibt es manchmal auf der Strecke aber ansonsten ist diese echt gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde man hat schon Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten meines Erachtens nicht so groß
Gehalt/Benefits
Ich finde sowas wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre ganz nett, aber ansonsten kann ich mich derzeit nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DefShop versucht sich hier immer wieder zu verbessern und das find ich super.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nie etwas negatives erleben.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es schön, dass alle mit Du angesprochen werden und da ist egal welche Position jemand hat. Dies macht alles etwas lockerer ohne das der Respekt oder die Position missachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser laufen
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand anders behandelt oder ausgeschlossen wurde.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue Aufgaben und Projekte und macht deshalb die Arbeit immer spannend und Abwechslungsreich
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Aufgaben aber schlechtes Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, BVG Anbindung super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Keinen Bock hier noch zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Machen was gesagt wird, bloß nicht kritisieren. Man wird langsam mürbe gemacht. Verschiedene Stellen werden nicht nachbestellt, die Aufgaben auf die anderen aufgeteilt. Bzw. Übergeholfen
Image
War wohl mal ganz gut.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, aber bei der Masse an Arbeit, nicht vereinbar. Und Anerkennung bekommt man micht
Karriere/Weiterbildung
Kostet ja Geld - also eher weniger
Gehalt/Benefits
Arbeiten arbeiten arbeiten - bloß nicht mehr Geld. Verhandlungen werden auf die lange Bank geschoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch viel gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Aber jeder denk nur an sich und wie er der Obrigkeit gefällt
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht schleimt, kommt nicht weiter. Bloß nichts kritisch hinterfragen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings. Aber es werden nur Monologe gehalten. Die Aufgaben scheinen danach klar, aber irgendwie doch nicht. Oft wird dann außerhalb des Meetings noch etwas geändert.
Gleichberechtigung
Eigentlich gut aber irgendwie ist die männliche Welt mehr bevorzugt
Interessante Aufgaben
Interessant Aufgaben, aber an Masse nicht zu bewältigen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Operation TeamDirector People Operation & Culture
Liebe/r Bewertende,
Als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte deiner Bewertung näher eingehen. Wir legen sehr großen Wert auf einen konstruktiven Austausch als auch auf wertschätzenden Umgang.
Uns ist bewusst, dass unsere firmenweiten Projekte viel Einsatz und Engagement von jedem einzelnen Teammitglied fordern. Dies wird jedoch auch wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt.
Wir sind stets offen für einen aktiven Austausch von konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Zudem bieten wir Möglichkeiten, auch anonyme Vorschläge und Anregungen zu teilen. Wir leben eine Open Door Policy wo unsere Teammitglieder sich an ihren Vorgesetzten, unserem People Operation Team als auch an unser Management Team wenden kann.
Zudem möchten wir uns hier offiziell davon distanzieren, dass männliche Kollegen bevorzugt behandelt werden. Wir leben und fördern in unserem Unternehmen Diversität und bei uns kommt man nicht mit Schleimen, sondern mit Wissen weiter.
Das Thema Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung wird sowohl individuell gefördert als auch teamübergreifende Maßnahmen mit aktuell noch externen Trainern konzipiert. Auch hier wird es 2024 einige Neuerungen geben.
Wir nehmen Dein Feedback gern an und möchten dir ein Gespräch mit unserem People Operation Team anbieten, um einen noch besseren Einblick zu bekommen, wie deine Aussagen entstanden sind.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Mitarbeiter stehen immer an letzter Stelle !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance praktisch nicht vorhanden. Wenn du nicht cool genug bist, bist du nichts wert. Mehr Schein als sein. Image nach außen super, nach innen stinkt es gewaltig.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Hört ihnen zu. Die Welt verändert sich und die Arbeit ebenfalls. Wenn die Firma nicht mitwächst, werden gute Mitarbeiter gehen. Das ist schade. Ich mochte meinen Job, meine Kollegen waren toll. Das Potential ist da.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen um einen herum zum größten Teil entspannt. Man kann sich hier wohlfühlen.
Image
Naja in den letzten 3 Jahren ist fast alles nach hinten los gegangen
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?? Teilweise wurden Kollegen überwacht ob sie morgens pünktlich durch die Tür kommen. Am Tag vorher bis 22h gearbeitet? Egal. Kurz beim Arzt gewesen? Egal. Du möchtest pünktlich gehen? Sorry, aber das geht nicht.
In keiner anderen Firma habe ich dies so erlebt. Wer länger im Büro ist, macht auch mehr. Was ist Effizienz? Ganz großer Minuspunkt. Es existiert eine Kernarbeitszeit, aber möchte man sich den Blicken der Kollegen aussetzen?
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Benefits
Ganz klar! Luft nach oben. Aber Geld ist nicht alles, wenn der Rest wenigstens stimmen würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zum Teil wirklich toll. Ein Grund um morgens aufzustehen und zur Arbeit zu kommen. Natürlich mit Ausnahmen und mit Vorsicht zu genießen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig bis nicht akzeptabel. Sehr schade, dass es sowas in der heutigen Zeit noch gibt.
Kommunikation
Wie in vielen Firmen war die Kommunikation nicht ideal. Viel auf Zuruf. Viel spontan über verschiedene Kanäle. Da ist Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man kann eine Menge machen wenn man möchte. Aber man muss es fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Muss man mögen - oder auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel an die falschverstandene Loyalität appelliert. Allerdings wird nur von den Mitarbeiter eben diese gefordert - Loyalität der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist Fehlanzeige. Mitarbeiter werden einfach mundtot gemacht oder in vielbeliebten Gesprächen manipuliert. Verbesserungsvorschläge werden aus Nichtinteresse oder aber eben aus Druck, das Unternehmen voran zu treiben, nicht gehört, was schade ist, denn es gibt durchaus Mitarbeiter, die was auf dem Kasten haben.
Image
Naja, hier ist viel mehr Schein als Sein. Die Seele des Unternehmens ist deutlich auf der Strecke geblieben.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man alles Private hinter dem Unternehmen anstellt, weil die Obrigkeit dies eben auch so macht. Tut man es nicht, wird die "Loyalität-Karte" gezogen und man kann mit einem schlechten Gewissen schlafen gehen. Der Druck ist immens und man wird manipuliert, dass jede Überstunde ein Zeichen ist, wie man zu dem Unternehmen steht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar groß angekündigt, aber nicht durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß mit Tendenz nach unten. Gehaltsanpassungen müssen erkämpft und mit guten Argumenten versehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben. Heutzutage reicht nur Mülltrennung einfach nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas besonderes bei Defshop, so etwas habe ich vorher noch nie erlebt. Innerhalb der eigenen Abteilung hilft einem der Zusammenhalt sehr dabei, die unangenehmen Seiten auszusitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt halt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man macht, was man soll ist man der Liebling (für eine sehr kurze Zeit). Übt man Kritik an Entscheidung ist man eben nicht so der Hit und das merkt man dann auch. Wenn man benötigt wird, ist man ganz oben, benötigt man selbst etwas, ist leider keine Zeit da.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr schön und zentral gelegen.
Kommunikation
Man gibt sich viel Mühe in monatlichen Meetings, klar und transparent zu kommunizieren, allerdings wird auch hier der Ton schärfer. Es geht immer sehr leicht von der Hand, Mitarbeiter zu beschuldigen, die eigenen Fehler einzugestehen fällt deutlich schwerer. Es wird suggeriert, dass Abteilungen gegen und nicht miteinander arbeiten, allerdings wird gerade dieses durchaus hinter dem Rücken forciert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung funktioniert super.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit, sofern man nicht noch die eine oder andere Aufgabe dazu erhält, macht Spaß. Allerdings auch hier ist der Druck sehr hoch - was man nicht schafft, wird eben am Wochenende gemacht. Es wird einem natürlich hierbei suggeriert, dass man einfach die beste Wahl für dieses oder jenes ist, was nicht grundlegend verkehrt ist, weil man hierdurch natürlich eine Menge lernt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufriedenstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung bahandelt Mitarbeiter wie wiederverwendbare Gegenstände. Sie trifft eine schlechte Entscheidung nach der anderen, dann müssen die Mitarbeiter für den Schaden aufkommen. Irgendwann werden Mitarbeiter für Fehler der Geschäftsführung verantwortlich gemacht, letztendlich nach 7, 10 oder sogar 15 Jahre (über MS-Teams) grundlos gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Erste Priorität : Zufriedenheit der Kunden. Zweite Priorität : Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig. Alles wird last minute entschieden. Null Struktur.
Image
Reine Katastrophe. Mitarbeiter und Kunden werden gleich behandelt : respektlos.
Work-Life-Balance
Dein persönliches Leben interessiert keiner. Du musst bereit sein zu arbeiten, wann es der Geschäftsführung passt. Egal was auf deinem Vertrag steht. Sonst wird dir vorgeworfen, dass du nicht loyal zum Unternehmen bist, eventuell wirst du gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidung 0.
Aufstieg eventuell möglich
Gehalt/Benefits
Man wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur ein Bisschen green wasching
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass man am Wochenende arbeitet, sonst zeigt man keine "Loyalität" zum Unternehmen. Überstunden werden regelmäßig angeordnet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist katastrophal. Deine Meinung interessiert keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr starkes Meeting gehabt. Strategie wurde vorgestellt. Hat es nie vorher gegeben. Klar und zugleich beeindruckend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Absolut auf dem richtigen Weg
Image
Kontinuierlich an steigen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Werden endlich Schulungen gemacht
Gehalt/Benefits
Immer wieder Perspektiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fängt mit Nachhaltigkeit an
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Aber tolle Aufgaben
Kommunikation
Regelmäßig. Klar. Top
Interessante Aufgaben
Endlich kümmern wir uns mit dem GF um Branding
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Diese Balance ist schon schwierig, wenn man bedenkt, dass der Firmensitz im Nirvana liegt. Und es gibt Bereiche die haben auch Homeoffice Tage, aber nicht meiner.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Man kann in der Firma nichts dazulernen, außer man trifft mal auf jemanden der Kompetenz ausstrahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht. Versprechungen wie Weihnachtsgeld werden nur unter Bedingungen gezahlt, die man nicht gesagt bekommt. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Fachwissen über das Führen von Mitarbeitern bzw. keine Kenntnisse die man von einem Abteilungsleiter erwartet.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster, kein Tageslicht, Staub ohne Ende, langsames Internet und bei wichtigen Programmen wurde an Lizenzen ordentlich gespart.
Kommunikation
Unwichtige Mails erhält man jeden Tag. Wichtige Dinge die in Meetings besprochen wurden erfährt man gar nicht bis beiläufig.
Gleichberechtigung
Jeder darf nur machen, was er schon kann. Wenn man sich in Neuem probiert wird man als inkompetent permanent angezweifelt. Also machen die „tollen Aufgaben“ auch nur die „kompetenten“ Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier. Keine Abwechslung und es soll auch so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People Operation TeamDirector People Operation & Culture
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Dein Feedback ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb wir es umso mehr bedauern, dass Du aktuell scheinbar in einem Arbeitsumfeld arbeitest, in dem Du nicht zufrieden bist. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen entfalten können sowie wertgeschätzt und wohl fühlen. Jedoch ist uns kein Arbeitsplatz in unseren Räumlichkeiten bekannt, in den kein Tageslicht fällt. Bitte teile uns mit, wo Du dich regelmäßig aufhältst und im Dunkeln sitzt. Wir prüfen dann, wie sich diese Situation verbessern lässt.
Gern würden wir uns mit Dir austauschen, um über die angesprochenen Themen mehr zu erfahren. Wie Du sicherlich weißt, stehen die Türen vom HR-Bereich meist weit offen und wir arbeiten täglich daran, unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Bitte komm direkt auf uns zu, damit wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze besprechen können. Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf Dein weiteres Feedback.
Liebe Grüße!
Kein Job für engagierte designer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, demotivierend, sexistisch und unprofessionell. Zudem gab es kein Vetrauen von Management Seite.
Work-Life-Balance
Normal, jedoch veraltet man hat viel Zeit nur abgesessen und sich selbst beschäftigen müssen .
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeiten im Designbereich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem team zum Glück super!
Aber zwischen den Abteilungen herrschen viele Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Solange man tut was von einem erwartet wird ist das Verhalten gut. Man wird jedoch nicht in Entscheidungsprozesse mit eingebunden und fühlt sich daher nicht gewertschaetzt.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Toiletten und Küche.
Kommunikation
Ständig ändernde Entscheidungsträger, und indirekte Kommunikation, wodurch man viel Arbeit umsonst macht. Zudem generelle schlechte Kommunikation zwischen den verschiedenen Funktionen, was die Arbeit unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Extrem unnachvollziehbare, ungerechte Gehaltsunterschiede sowie keine geschlechtliche Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr abwechslungreicher Job - mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War zeitweise wirklich schlecht, wird aber mittlerweise wieder merklich besser!
Fehler wurden gemacht, das Unternehmen hat eine harte Zeit durchlebt und der Preis dafür wurde u.a. mit schlechter Atmosphäre und Stimmung unter uns Mitarbeitern gezahlt.
Wenn man viele Jahre im Unternehmen ist, hat man einige Hochs und Tiefs erlebt. Aktuell geht es aufwärts.
Image
Hat in der letzten Zeit sehr gelitten, man ist dabei sich aus diesem Loch herauszuarbeiten und das merkt man auch. Es wäre ungerecht, diese Entwicklung nicht zu sehen.
Work-Life-Balance
Mit einer varibalen Arbeitszeit durch Gleitzeit,
der Gewährung von Überstundenausgleich,
der Möglichkeit auch spontan Urlaub zu nehmen,
der Berechtigung einen nicht unerheblichen Teil der wöchentlichen Arbeit im Homeoffice zu absolvieren
und der Steigerung des Urlaubsanspruchs für alle Mitarbeiter
wird hier schon einiges für die Mitarbeiter geboten.
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder für kämpfen, geschenkt wird einem hier nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, selbst in Krisenzeiten. Höhe insgesamt kann ich nicht beurteilen. Meines ist okay, kann natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering, hier gibt es einigen Handlunsgbedarf in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Klar, man hat viel zusammen durchgemacht, aber das schweißt zusammen! Im Grund alles entspannte und lockere Leute, die man gern jeden Tag sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar ist der Altersdurchschnitt jünger als in den meisten Behörden, aber dies ist nun mal ein E-Commerce-Unternehmen. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand hier aufgrund seinen Alters diskriminiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Wohl sehr abhängig von der Abteilung, in er man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Auch ziemlich unterscheidlich und abhängig von der Abteilung. Teils wurde schon umgebaut/erneuert, aber bei einigen Arbeitsplätzen gitb es Handlungsbedarf.
Das Lager wurde in eine komplett neue und moderne Halle umgezogen.
Kommunikation
War in den vergangenen Jahren oft nicht so verhanden, aber man merkt dass sich im Laufe diesen Jahres viel entwickelt hat und von "oben" wieder mehr auf Transparenz und Information der Mitarbeiter gesetzt wird.
Gleichberechtigung
Führungsebene mehr männlich als weiblich besetzt, wie in den meisten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Genauso abteilungsabhängig, in meinem Bereich gibt es täglich wechselnde Herausforderungen.
Es gibt keine vorgeschriebenen oder festgefahrenen Arbeitsabläufe, dadurch mangelt es oft an Struktur, aber man hat auch unheimlich viel Gestaltungsfreiheit!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.