Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts !
Bezahlte Fake Aussagen die gefordert werden !
Einfach nur ALLES !
Liebe/r Bewertende,
Als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Gern möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um besser zu verstehen, wie deine Bewertung zustande gekommen ist.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Dein People Operation Team
Lage, BVG Anbindung super
Siehe meine Bewertung
Keinen Bock hier noch zu unterstützen
Machen was gesagt wird, bloß nicht kritisieren. Man wird langsam mürbe gemacht. Verschiedene Stellen werden nicht nachbestellt, die Aufgaben auf die anderen aufgeteilt. Bzw. Übergeholfen
War wohl mal ganz gut.
Eigentlich ganz gut, aber bei der Masse an Arbeit, nicht vereinbar. Und Anerkennung bekommt man micht
Kostet ja Geld - also eher weniger
Arbeiten arbeiten arbeiten - bloß nicht mehr Geld. Verhandlungen werden auf die lange Bank geschoben
Hier könnte noch viel gemacht werden
Eigentlich ganz gut. Aber jeder denk nur an sich und wie er der Obrigkeit gefällt
Wer nicht schleimt, kommt nicht weiter. Bloß nichts kritisch hinterfragen.
Es gibt viele Meetings. Aber es werden nur Monologe gehalten. Die Aufgaben scheinen danach klar, aber irgendwie doch nicht. Oft wird dann außerhalb des Meetings noch etwas geändert.
Eigentlich gut aber irgendwie ist die männliche Welt mehr bevorzugt
Interessant Aufgaben, aber an Masse nicht zu bewältigen
Liebe/r Bewertende,
Als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte deiner Bewertung näher eingehen. Wir legen sehr großen Wert auf einen konstruktiven Austausch als auch auf wertschätzenden Umgang.
Uns ist bewusst, dass unsere firmenweiten Projekte viel Einsatz und Engagement von jedem einzelnen Teammitglied fordern. Dies wird jedoch auch wahrgenommen und entsprechend wertgeschätzt.
Wir sind stets offen für einen aktiven Austausch von konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Zudem bieten wir Möglichkeiten, auch anonyme Vorschläge und Anregungen zu teilen. Wir leben eine Open Door Policy wo unsere Teammitglieder sich an ihren Vorgesetzten, unserem People Operation Team als auch an unser Management Team wenden kann.
Zudem möchten wir uns hier offiziell davon distanzieren, dass männliche Kollegen bevorzugt behandelt werden. Wir leben und fördern in unserem Unternehmen Diversität und bei uns kommt man nicht mit Schleimen, sondern mit Wissen weiter.
Das Thema Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung wird sowohl individuell gefördert als auch teamübergreifende Maßnahmen mit aktuell noch externen Trainern konzipiert. Auch hier wird es 2024 einige Neuerungen geben.
Wir nehmen Dein Feedback gern an und möchten dir ein Gespräch mit unserem People Operation Team anbieten, um einen noch besseren Einblick zu bekommen, wie deine Aussagen entstanden sind.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Nichts
Siehe oben...
Mehr den Mitarbeitern vertrauen...
Die Büros sind in Ordnung. Häufig wird man Samstag oder Sonntag angerufen um Aufgaben für die Geschäftsführung zu erledigen. Anscheinend eine Selbstverständlichkeit....
Wenn man sich sie Bewertungen davor durchliest, weiß man ganz genau von welchen Personen diese geschrieben wurden. Fakt ist, dass diese mit Sicherheit nicht von Mitarbeitern geschrieben wurden.....
Siehe oben. Man muss ständig erreichbar sein ( nach 19 Uhr und auch an Wochenenden)
Buschfunk auf dem höchsten Niveau. Hier denkt jeder an sich. Aber diese Mentalität wird leider vorgelebt.
Grundsätzlich ist es ein junges und dynamisches Team.
Wirklich nicht gut.
Obwohl die Büros im Lager sind wurde das beste daraus gemacht....
Schlecht, da seit Wochen/Monaten keiner von den Vorgesetzten greifbar sind.
Frauen wie auch Männer haben gleich Chancen!
Aufgaben sind nicht monoton. Immer wieder kommen neue Aufgaben auf einem zu.
Liebe/r Bewertende,
als erstes möchten wir uns für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast bedanken. Es tut uns leid, dass du solch einen Eindruck von uns gewonnen hast.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte deiner Bewertung näher eingehen. Wir legen sehr großen Wert auf einen konstruktiven Austausch als auch auf wertschätzenden Umgang.
Ein weiteres Anliegen sind uns die Themen Work Life Balance und Flexibilität. Aktuell arbeiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welchen es in ihrer Tätigkeit möglich ist im Home Office. Auch hier bieten wir die Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung an, da wir viele Eltern bei uns in den Teams haben und wissen, wie stark die aktuelle Doppelbelastung mit Home Shooling und Kinderbetreuen ist. Eine Präsenzpflicht and Feiertagen oder gar Wochenenden gibt es bei uns lediglich in der IT, als Bereitschaftsdienst, sollte es zu einem Notfall kommen.
Wir nehmen Dein Feedback gern an und möchten dir ein Gespräch mit unserem HR-Team anbieten, um einen noch besseren Einblick zu bekommen, wie deine Aussagen entstanden sind.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Diese Balance ist schon schwierig, wenn man bedenkt, dass der Firmensitz im Nirvana liegt. Und es gibt Bereiche die haben auch Homeoffice Tage, aber nicht meiner.
Keine Förderung, keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Man kann in der Firma nichts dazulernen, außer man trifft mal auf jemanden der Kompetenz ausstrahlt.
Gehalt ist schlecht. Versprechungen wie Weihnachtsgeld werden nur unter Bedingungen gezahlt, die man nicht gesagt bekommt. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten.
Vorgesetzte haben keinerlei Fachwissen über das Führen von Mitarbeitern bzw. keine Kenntnisse die man von einem Abteilungsleiter erwartet.
Keine Fenster, kein Tageslicht, Staub ohne Ende, langsames Internet und bei wichtigen Programmen wurde an Lizenzen ordentlich gespart.
Unwichtige Mails erhält man jeden Tag. Wichtige Dinge die in Meetings besprochen wurden erfährt man gar nicht bis beiläufig.
Jeder darf nur machen, was er schon kann. Wenn man sich in Neuem probiert wird man als inkompetent permanent angezweifelt. Also machen die „tollen Aufgaben“ auch nur die „kompetenten“ Mitarbeiter.
Und täglich grüßt das Murmeltier. Keine Abwechslung und es soll auch so bleiben.
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen mit uns gemacht hast. Dein Feedback ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb wir es umso mehr bedauern, dass Du aktuell scheinbar in einem Arbeitsumfeld arbeitest, in dem Du nicht zufrieden bist. Als Unternehmen ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen entfalten können sowie wertgeschätzt und wohl fühlen. Jedoch ist uns kein Arbeitsplatz in unseren Räumlichkeiten bekannt, in den kein Tageslicht fällt. Bitte teile uns mit, wo Du dich regelmäßig aufhältst und im Dunkeln sitzt. Wir prüfen dann, wie sich diese Situation verbessern lässt.
Gern würden wir uns mit Dir austauschen, um über die angesprochenen Themen mehr zu erfahren. Wie Du sicherlich weißt, stehen die Türen vom HR-Bereich meist weit offen und wir arbeiten täglich daran, unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Bitte komm direkt auf uns zu, damit wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze besprechen können. Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf Dein weiteres Feedback.
Liebe Grüße!
Einigermaßen freie Arbeitszeiteinteilung
Struktur der Firma, Entscheidungsfreudigkeit
Arbeitszeit durch Kernarbeitszeit geregelt, Mitarbeiter recht flexibel in der Planung (außer in saisonalen Stoßzeiten).
Urlaubsplanung wurde innerhalb der Abteilung abgestimmt.
Wenig Chancen zum Aufstieg oder der Förderung /Weiterbildung.
Guter Zusammenhalt, Geschäftsleitung begrüßt abteilungsinterne Events (finden je nach Abteilung regelmäßig oder auch nicht statt).
Oftmals fehlt der rote Faden, Entscheidungen werden oftmals über den Haufen geworfen oder ändern sich in jeder Saison.
Die Büros sind teilweise zu klein und/oder dunkel. Auch die Küchen laden nicht unbedingt zum Aufhalten ein.
Hier besteht Verbesserungsbedarf!
Abteilungsinterne Meetings finden regelmäßig statt, unternehmensinterne eher unregelmäßig.
Bei Problemen kann man sich an die Führungskräfte wenden, auch die Geschäftsleitung ist dafür Ansprechpartner.
Gehälter kommen pünktlich.
Sehr gute Leistungen sind allerdings weder Garant für eine Gehaltserhöhung, noch für einen sicheren Arbeitsplatz!
Familienunternehmen! Hier geht es weniger um Mann oder Frau, sondern ob man zur Familie gehört oder dieser nah steht. Sehr schade!
Da Entscheidungen oftmals über den Haufen geworfen bzw. geändert werden, muss man sich in seiner Arbeit ebenso umstellen.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir lernen auch jeden Tag auf´s neue dazu und freuen uns über so ehrliches Feedback und nehmen Kritik sehr ernst.
An den Weiterbildungschancen werden wir arbeiten, zudem achten wir darauf, dass für jeden eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Da es immer wieder neue Ideen und Aufgaben gibt, kann es schon möglich sein, dass wir das Gefühl geweckt haben, den roten Faden verloren zu haben, jedoch haben wir diesen immer im Blick.
Jede Woche frisches Obst, Gleitzeit, lockeres und ceitsooles arbeitsumfeld.
So weit im Norden, nicht so viele aufstiegsmöglichkeiten.
Bessere Lage für Büros.
Das Unternehmen ist ziemlich cool und die arbeitsatmosphäre ist ziemlich cool.
Wir finden DefShop auch ziemlich cool.
Das wir nicht im Szenebezirk sitzen, finden wir auch schade, aber unser Lager braucht natürlich Platz und unser Team an einem Ort unter zu bringen ist wirklich nicht einfach.
Zudem ist um die Ecke gleich ein Freizeit- und Erholungspark, perfekt zum entspannen.
Wir versuchen natürlich stetig an uns zu arbeiten und euch neue Möglichkeiten in euren Bereichen zu geben, Danke für deine Vorschläge.
Arbeitszeiten, Mitarbeiter, Teamgeist
Vielen lieben Dank, das freut uns natürlich zu hören und ermutigt uns diesen Weg mit euch gemeinsam weiter zu gehen.
Entspannte Atmosphäre
Nette Kollegen
Interessante Arbeitsinhalte
Flache Hierarchien
Kostenlose Getränke & Obst
Leider nicht zentral
Büros sollten freundlicher gestaltet werden
Viele Freizeitangebote wie Fußball, Kickern, Klettern. Ein mal im Monat gibt es ein gemeinsames Frühstück und ein Teamevent.
Das Arbeitsklima ist wirklich extrem gut, so etwas habe ich vorher noch nicht erlebt.
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und auch wenn es Probleme geben sollte.
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Die Büros könnten schöner und heller gestaltet werden.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns immer über positives Feedback und nehmen natürlich auch Verbesserungsvorschläge gerne an.
Ein paar Büros haben wir schon super gestaltet, inkl. "Freizeitecken" zum entspannen und einer Runde Kicker spielen.
Die angebotene Gleitzeit macht das Arbeiten sehr angenehm.
Übernahmechancen auf jeden Fall möglich
Als Praktikant kann man sehr zufrieden sein mit dem Gehalt.
abwechslungsreiche Aufgaben // wenn Eigeninitiative gezeigt wird, öffnen sich weitere Aufgabenfelder
Danke für dein positives Feedback. Wir bemühen uns auch weiterhin spannende und abwechslungsreiche Praktikumsplätze anzubieten.
Arbeitszeiten bei 40 Stunden die Woche, völlig normal. In der Hauptsaison sind auch mal Überstunden angesagt, die aber abgebummelt werden können.
Super Arbeitsklima, durch Firmenevents ( Sommerfest etc.) wird Wert darauf gelegt, dass sich einzelne Abteilungen kennenlernen.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter. Gerade bei Mitarbeitern mit Kindern wird auf Ferienzeiten und Ausfallzeiten in Kitas und Schulen Rücksicht genommen.
Viele Bereiche wurden neu renoviert und Büros wurden erweitert.
Wir freuen uns, dass du schon so früh an uns geglaubt hast und das bestärkt uns natürlich ungemein weiter zu machen.
So verdient kununu Geld.