13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsumfeld mit starken Teams und solider Organisation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne im Unternehmen und schätze insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre, die spannenden Aufgaben sowie den respektvollen Umgang miteinander. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Kleinere Verbesserungen sind in einzelnen organisatorischen Bereichen möglich, insgesamt kann ich den Arbeitgeber jedoch klar weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und erhält bei Fragen oder Problemen jederzeit Unterstützung.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf. Die fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit werden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich in den meisten Fällen flexibel gestalten, auch wenn projektbedingt gelegentlich Mehrarbeit erforderlich sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und Eigeninitiative wird gefördert. Entwicklungsperspektiven sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker strukturiert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, wobei es je nach Position noch weiteres Entwicklungspotenzial gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung im Umgang mit Ressourcen und engagiert sich für soziale Themen. Es sind bereits gute Ansätze vorhanden, die weiter ausgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert oft sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Ältere Kollegen werden aktiv eingebunden und als wichtige Wissensträger wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, eine gute technische Ausstattung und ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen sehr gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, vereinzelt könnten Abstimmungen zwischen einzelnen Bereichen noch etwas schneller erfolgen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft fair behandelt. Entscheidungen erfolgen nachvollziehbar und leistungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Möglichkeiten, das eigene Fachwissen einzubringen und zu erweitern.
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allrs
Verbesserungsvorschläge
Gründlich über die Struktur nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Nur den Kollegen bei denen es passtt
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerwünscht. Nur auf eigene Kosten, aber dann zu Gunsten der Firma
Gehalt/Benefits
Zusatzzahlung nach Leistung
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man einen Vorteil sieht
Vorgesetztenverhalten
Gegen den Mitarbeiter wenn man in der Chefetage gut darstehen will
Kommunikation
untereinander nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen bringen ihre Hunde mit. Das lockert die Atmosphäre auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chill-Out-Lounge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter für den Arbeitsaufwand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meinung sollte man sich selber bilden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, immer ein offenes Ohr für Erklärungen
Image
Florierendes Unternehmen
Work-Life-Balance
Freitags kann man früher gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leistungs- und qualifikationsbezogen; es gibt zwei Mal im Jahr Prämienausschüttungen (statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg ist zum green office. Es wird nicht mehr viel gedruckt (nur noch das nötigste) und alles digital abgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und lässt niemanden alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt wenn sie Hilfe brauchen
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Techniker vor Ort haben anderen Arbeitsbedingungen als das Büropersonal. Es wird dafür gesorgt, dass es zu Arbeitserleichterungen kommt.
Kommunikation
Wie bei der Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Jeder findet eine andere Aufgabe interessanter als der andere
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Service Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Abwechslungsreich Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Work/ Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Ab und an mal auf die Mitarbeiter hören die gute Verbesserungsvorschläge haben. Besseres Schulen der neuen Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsort ist meistens im Außendienst beim Kunden. Meistens sind es Baustellen wo die Inbetriebnahmen stattfinden .
Image
Durch die chaotische Termin organisation sind die Techniker beim eintreffen beim Kunden oft verärgert und haben eine schlechte Meinung von der Firma. Ab dann darf der Servicetechniker schadensbegrenzung machen und dem Sprichwörtlich die Füße küssen.
Work-Life-Balance
Durch den Aussendoenst hat nur Zeit am Wochenende für die Familie. Wenn die Kunden nicht noch Samstags oder Freitags die Anwesenheit fordern.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an noch vielen Jahren Dienst wird jemand befördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter gleichen die bei anderen Handwerksbetrieben und dabei schlafen diese zuhause. Kein festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Prämien sind üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt und Papier verschwendet wo es nur geht. Einsatzberichte werden noch Handschriftlich erledigt und unterschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes kursiert schnell durch die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nett und zuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Durch den Bauzustand ist es meistens sehr schwierig. Keine Beleuchtung und Steckdosen im Raum und Schaltschrank vorhanden. Staub, Matsch und Kälte oder Hitze. Arbeiten auf Leitern über 4m.
Kommunikation
Flache Hierarchien und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Probleme werden aber meistens wieder vergessen.
Gleichberechtigung
Jeder Servicetechniker darf mal alles machen.
Interessante Aufgaben
Jedes Gebäude ist einzigartig demnach auch die Anlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung – professionelles und wertschätzendes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung, Raum zur Entfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird defumus Rauchschutz-Technik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden defumus Rauchschutz-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich defumus Rauchschutz-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.