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defumus 
Rauchschutz-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei defumus Rauchschutz-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
defumus Rauchschutz-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
defumus Rauchschutz-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und erhält bei Fragen oder Problemen jederzeit Unterstützung.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, vereinzelt könnten Abstimmungen zwischen einzelnen Bereichen noch etwas schneller erfolgen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert oft sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten lassen sich in den meisten Fällen flexibel gestalten, auch wenn projektbedingt gelegentlich Mehrarbeit erforderlich sein kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, ansprechbar und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gute Leistungen werden anerkannt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen und Möglichkeiten, das eigene Fachwissen einzubringen und zu erweitern.

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