Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steht alles schon da.
Nichts. Und das alles war KEIN bezahltes Statement, sondern ein zutiefst ernstgemeintes.
Gibt es keine. Macht um Himmels Willen bitte weiter so, ihr zwei!
Eure Art, Eure Denke, Eure Wertestruktur macht das Gesamtsystem einzigartig!
Die GF hat schon ein sehr gutes Händchen dafür, wer nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt - und wer eben nicht. Schließlich hat man viele Stunden täglich miteinander zu tun, und sitzt, egal in welcher Position und welchem Beruf, im selben Boot. Ich habe noch nie vorher in dem Umfang erleben dürfen, wie ein WIR in der Arbeitswelt auch gelebt werden kann. Keine verbitterten Querelen um Zuständigkeiten oder persönliche Befindlichkeiten, wie man es zu Hauf woanders findet, sondern einfach nur ein riesengroßes, firmenweites und hochsympathisches Top-Team.
Bigplayer am Markt. Mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Der Arbeitgeber hält dafür Möglichkeiten bereit, zB durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option etc..
Die GF unterstützt, wenn der Mitarbeiter vorankommen oder etwas ändern will. U.a. durch Kostenübernahmen für beruflich relevante Weiterbildungen, neue Positionen, Aufgaben, komplette Veränderungen etc..
Bin persönlich sehr zufrieden. Es gibt u.a. betriebliche Altersvorsorge. Natürlich wird immer irgendwer mehr Gehalt bieten, aber gut, dann soll man halt gehen. Zu einem wirklich gutem Job gehört mehr als das.
Vorbildlich.
Ist gegeben und absolute Selbstverständlichkeit.
Siehe Gleichberechtigung. Es funktioniert nur, wenn alle Altersgruppen mitwirken und merken, dass sie gegenseitig von den jeweiligen altersabhängigen Vorteilen profitieren.
Weit über dem gängigem Standard.
Wer jammern will, wird immer was zum Jammern finden. Das Gebäude ist nicht schön, und trotzdem sparen die Chefs nicht an Ihrem Personal und an deren Arbeitsmitteln. Denn das genau ist der Grundsatz hier.
Die Teamleiter sind für jeden ansprechbar, egal welche Probleme, und auch, wenn privat der Schuh drückt. So handelt auch die GF und ist ebenso für JEDEN Mitarbeiter direkt ansprechbar. Auf Du-Ebene selbstverständlich, in beide Richtungen.
Man braucht keine Frauen- oder Behindertenquote, wenn man grundsätzlich andere als Vollwertig respektiert und gar nicht erst eine Differenzierung oder Selbstbeweihräucherung über unveränderliche, naturgegebene Modalitäten vornimmt. Nicht grundlos hat dieser Arbeitgeber dieses Jahr den Integrationspreis vom Nürnberger Oberbürgermeister überreicht bekommen.
Selbstverständlich.
Man merkt, dass die beiden GF mit dem Herzen dabei sind. Man ist hier "keine Personalnummer"
Nichts :)
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt und stets bemüht ist, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern
Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an Marktstandards wäre sinnvoll, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation langfristig zu fördern
Eine Gehaltserhöhung ist wichtig und könnte eine Möglichkeit sein, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu verbessern
Modernes und wertebasiertes Familienunternehmen mit super Betriebsklima und großen Entwicklungsmöglichkeiten
Nichts wirklich schlechtes
40 Stunden Woche
Super Chefs, nette Kollegen, super Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Wird drauf geachtet
Weiterbildungen möglich, wird ggf. auch unterstützt
Super Team
Keine Benachteiligung etc.
Super nett und immer hilfsbereit
Moderne Aussttattung, flexible Arbeitszeiten
Man kann Probleme immer offen ansprechen und hat auch das Gefühl, dass man ernst genommen wird
Faire Behandlung
Faire Behandlung und familiäres Klima.
Nix wirklich schlechtes.
Arbeitszeit von maximal 40 Stunden pro Woche einführen!
Sehr angenehmes Arbeiten, alle sind sehr nett zueinander und es ist wie in einer großen Familie. Alle werden fair behandelt und bekommen eine Chance. Außerdem wird man für seine Arbeit auch viel gelobt, was heute keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
In vielen Firmen möchte man einfach nur sein Produkt an den Mann bringen und Geld verdienen. Hier nicht, man hat immer das Gefühl dem Kunden auch genau das richtige anzubieten und ihm zu helfen.
Viel Arbeit, aber dafür kann man sich die Arbeitszeit auch flexibel einteilen, um mal einen Arztbesuch oder ähnliches zu erledigen.
1-2 Tage Urlaub im Jahr mehr oder 1-2 Wochenstunden weniger, wären gut um sich zu erholen!
Es gibt viele Kurse in denen man sich zum Thema digitale Lehrmittel usw. weiterbilden kann um auf dem aktuellen Stand zu sein.
Gute und faire Bezahlung, dazu noch Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Vermögenswirksame Leistungen und eine super betriebliche Altersvorsorge.
Es wird immer geschaut, dass alle fair und möglichst gleich behandelt werden.
Die ein oder andere Aktion zum Umweltschutz könnte man noch machen.
Super Kollegen, tolle Atmosphäre
Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.
Immer sehr vorbildlich. Man ist mit dem Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Super gute Ausstattung was Laptops, Arbeitshandy usw. angeht. Dazu noch ein Dienstfahrzeug. Was will man mehr.
Manche der Büros bräuchten aber dringend eine Modernisierung.
Man kann jederzeit mit den Chefs reden und man wird immer wertgeschätzt. Regelmäßige Meetings und Jour Fixe informieren die Mitarbeiter über alles.
Jeder erhält hier seine Chance, egal wo er herkommt und welches Geschlecht er hat.
Super spannende Themen in denen man auch voll aufgehen und sich einbringen kann. Langweilig wird einem hier nie.
Das Betriebsklima ist sehr gut und die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Ich habe in meiner kompletten Arbeitslaufbahn noch keinen angenehmeren Arbeitgeber erlebt. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert und das Arbeitsklima ist immer freundschaftlich Kollegial. Probleme werden direkt angesprochen und miteinander gelöst. Einfach so wie man es sich wünschen würde.
Aktuell kann ich nichts negatives über DEGEN aussagen.