Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Degen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt von seinem Vorgesetzten immer sofort Feedback, wenn es Neuerungen gibt.
Der Zusammenhalt im Team kann gar nicht besser sein und auch die anderen Kollegen unterstützen immer super.
Mit Home-Office kann man private Termine immer toll vereinbaren und Urlaub ist frei wählbar. Auf Mamas wird auch eingegangen, sodass sie Arbeit und Kind gut unter einen Hut bekommen.
Man wird immer in Entscheidungen mit einbezogen und alle Ziele sind umsetzbar. Alles ist auf Augenhöhe.
Die Aufgaben machen Spaß. Jeder schaut, dass er möglichst in allen Bereichen fit ist und bei Urlaub/Krankheit vertreten kann und man spricht sich untereinander ab, wer was macht.
Es macht jeden Tag Freude hier zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist Klasse und die Chefs haben immer ein offenes Ohr.